あなたの給料支払いの保留を理解する

あなたが最初の給料を得るとき、あなたは異なる給料控除に驚くかもしれません。 保留されているものと使用されているものの内訳を理解することは重要です。 小切手は会社によって若干異なる場合がありますので、ご不明な点がございましたら、人事部にお尋ねください。 一部の企業では給料日に1ヶ月遅れているので、時間、給与または給付の変更は1ヵ月後になる可能性があることに注意してください。 あなたが給料を得るときは、あなたの所得水準に応じてあなたの税率が上がるかもしれないので、あなたはあなたの家賃で考えていたほどを見ることができません。 あなたの給料を理解することは、なぜこれが起こるかを理解するのに役立ちます。

  • 01通常の支払い

    最後の支払い期間に支払われた金額。 これは、税引前の控除前に支払われる金額です。 あなたが給料になっている場合、これはあなたが引用された金額でなければなりません。 1時間ごとに支払われた場合は、あなたが働いた時間数と時間当たりの賃金を掛け合わなければなりません。 あなたが毎月支払っている場合、これはおそらく毎月同じ金額になります。 週ごとに異なる場合があり、税額からどれだけ差し引かれるかに影響します。 あなたが2週間に支払われた場合は、毎年数回の給与払いを受けることになります。 あなたの残業手当も監視することが重要です。 一部の雇用主は、毎日数分のシェービングでお金を節約しようとします。 このような場合は、それに異議を申し立てる必要があります。 あなたのタイムカードに報告されているものと比較できるように、慎重に時間を記録することが重要です。
  • 02その他の種類の賃金

    あなたの普通のお支払い箱の近くには、残業、休日、 病気の払いのラベルの入った箱があるかもしれません。 これは、あなたが発生した時間、または別の声明に来るかもしれない時間を示すことができます。 この支払い期間中に使用した時間の一覧が表示されます。 時間外賃金は1 時間半で計算する必要があります。 あなたが発生した休暇や病気の日数を監視することが重要です。 あなたが仕事をやめるか、または解雇された場合は、あなたが発生した日に支払われるべきです。 退職時に支払う金額を確実に受け取るように、雇用主にポリシーを確認してください。

  • 03連邦課税賃金および源泉徴収

    これはあなたが連邦政府から税金を徴収している給料の額です。 あなたの税引前控除額(医療保険および歯科保険、退職金およびフレキシブル支出口座 )は、この金額に等しい通常の給与から差し引かれます。 源泉徴収額は、控除した税額です。 あなたはまた、どれくらいの年金が保留されていたかを追跡することもできます。 健康保険に加入して退職するのが良い理由の1つは、課税所得を減らすことです。つまり、税金を少なくします。 あなたが就労開始時または開講登録期間中に給付パッケージを見直す時間を取ってください。

  • 04州の課税対象賃金と源泉徴収

    州課税欄には、あなたの州があなたに課税する金額が表示されます。 源泉徴収欄には、州が保留した金額が表示されます。 州税は、あなたの総賃金の代わりにあなたの純賃金になります。 州に所得税がない場合は、そこには何も表示されません。

  • 05 FICAまたはOASDI課税賃金と源泉徴収

    一部の企業は、この税金をFICA(連邦保険拠出法)またはOASDI(老齢、生存者および障害保険プログラム)と呼んでいます。 これらは同じプログラムです。 取り出されるお金は、あなたの雇用主によってマッチングされ、社会保障制度に支払われます。 あなたは給付金の内容を説明する社会保障制度から数年ごとに給付明細書を受け取ることができますが、これは郵便を通って来るもので給料とは別です。

  • 06その他の源泉徴収

    あなたは健康保険、退職、およびあなたがサインアップしている可能性のあるカフェテリアプランの給付を含める必要があります様々な他の控除でラベルを付けるいくつかの小さなボックスが表示されます。 あなたの柔軟な支出口座の控除もここになければなりません。 これらのアイテムはあなたの税金よりも前に出てくるので、あなたはそれらにサインアップすることで課税所得を減らすことができます。 また、毎月正しい金額が保留されていることを確認することをお勧めします。 その後、あなたが支払われた金額が突然変化するかどうかを確認することができます。 あなたの給料日にバスパスを渡すなどの支払いをしている場合、これらの項目は税額控除ができませんが、リストにも表示されます。 定期的にお支払いスタブを見直して、すべてが正しく取り出されていることを確認してください。そうすれば、多くの税金を払う必要がなくなります。