マーケティングマネージャーの役割に関するサンプルジョブ仕様
仕事の仕様は、作成した有用な文書です。 あなたはあなたの仕事の説明の代わりにあなたの仕事の投稿とあなたのウェブサイトでそれらを使うことができます。
職場の仕様を同僚や友人に電子メールで送信して、組織内の特定の求人情報を記述することができます。
ジョブ仕様は、あなたの求職者があなたの組織内の特定の仕事に応募する資格があるかどうかを分析するのに役立ちます。 また、特定の仕事に最適な候補を選択するのに役立ちます。
このサンプルジョブ仕様では、マーケティング部門のマネージャーの役割が明確に定義されています。 このサンプルでは、組織内の管理役割のジョブ仕様に関する具体的なアイデアも提供されています。
マーケティングマネージャのジョブ仕様
マーケティングマネージャーは、マーケティング部門の全体的な管理を担当します。 以下の要件（職種）は、 職務分析によって決定され、マーケティングマネージャーの役割の成功にとって重要である職務記述から導かれました。
マーケティングマネージャーの候補者には、これらの資格があります。
経験：マーケティングマネージャー：
- マーケティングにおける10年の責任ある立場、2つの異なる企業における同様の業界におけるポジション
- 7人のプロのマーケティングスタッフの監督と管理を経験する。
教育：マーケティングマネージャー：
- マーケティングの学士号または関連分野が必要です。
- ビジネスやマーケティングのマスターが望ましい
必要なスキル、知識、および特性：マーケティングマネージャー
これらはマーケティングマネージャーとして選ばれた個人の最も重要な資格です。
- 強力な効果的なコミュニケータ。
- 高度に開発され、 チームワークのスキルが証明されています 。
- 多様な創造的な従業員の大規模なチームの努力を調整する能力。
- 生産性を向上させ、方法、アプローチ、部門貢献度を継続的に改善する能力を実証しました。 継続的な学習へのコミットメント。
- 企業やアウトリーチで重要なFacebook、Twitter、その他のソーシャルメディアの実績を実証したインターネットとソーシャルメディア戦略の専門家。
- 顧客との会話、顧客伝道、顧客中心の製品開発とアウトリーチを実証する効果を実証しました。
- 大きな図を見て、会社全体に有用な助言と意見を提供する能力を実証しました。
- 一定の変化を続ける環境でリードできる能力。
- マーケティングスタッフを同レベルに配置することなく、中小企業で柔軟な従業員の仕事環境を体験する経験。 構造化、部門化、または大企業の経験はここでは機能しません。
- 書面によるコミュニケーション、ウェブサイト開発、市場調査、製品パッケージング、マイクロソフトのソフトウェア製品スイート、ビジュアルコミュニケーションソフトウェア製品、創造的なサービスなどのマーケティングにおけるツールの知識とスキル。
- 潜在的な市場、望ましい製品機能、市場参入のベストプラクティス、アウトリーチと製品販売の成功を製品チームにアドバイスしています。
- 外部のPRおよびコミュニケーションコンサルティング会社および請負業者の経験を持つ経験。
- グローバル市場での経験はプラスです。 グローバルなマーケティングチームや代理店の管理はプラスです。
ジョブ要件の概要：マーケティングマネージャー：
選択したマーケティングマネージャーは、次の各分野で効果的に実行できる必要があります。
- 潜在的な製品に対する需要、顧客のニーズと洞察を調査し評価する。
- 既存製品の総合的なマーケティング戦略と計画の実行。
- 事前に準備されたビジネスケースや戦略がない製品の生産前に、潜在的な市場の可能性を判断する際に、財務および製品開発のパートナーとして役立ちます。
- 製品開発チームと協力して新製品開発を管理する
- 新製品の発売キャンペーンの管理
- 製品の流通チャネルの管理。
- 会社のウェブサイト、印刷連絡、広告などの効果的なブランディングされたマーケティングコミュニケーションを確保する。
- メディアとマーケティングスタッフと外部PR機関を管理する。
- 販売キャンペーンの効果への貢献を含む、すべてのマーケティング活動の有効性の分析。
マーケティングマネージャーの立場は、製品と市場を特定し、販売戦略とアプローチを提案し、すべての努力の結果を測定する上で、会社の有効性に大きく貢献することが期待されます。