レジュメのための印象的なカバーレターを書くための簡単なステップ
あなたの表紙を手に入れるには、雇用主が見て回っているときに気づいた最善の方法は何ですか？
採用マネージャーに感銘を受けるカバーレターを書くためにあなたが取ることができるいくつかの迅速かつ簡単なステップがあります。
これらのヒントを見て、どちらがあなたのために最も効果的かを見てください。 小さな変更でさえ、大きな違いを生み出すことができます。
あなたのカバーレターに気づくための17のクイックヒント
1.適切なタイプの文字を選択します。 カバーレターの作成を始める前に、正しいタイプのレターを選択してください。 スタイルは、レジュメに行くための手紙を書くか、求人情報を照会するか、紹介に言及するかによって異なります。
2.連絡先を検索します。 あなたのカバーレターの連絡先を見つけることができれば、それをパーソナライズすることができますし、フォローアップする人があなたの手紙を見て確認することができます。
3.リフェラルを含めます。 あなたに仕事を紹介できる人が誰か知っているかどうかを確認するには、数分かかることがあります。 あなたのLinkedInネットワークとあなたのFacebookの友達をチェックして、あなたを紹介することができる会社で働いている人を発見してください。
あなたが誰かを見つけた場合は、紹介を依頼する方法があります 。
4.基本フォントを選択します。 読みやすいフォントを選んでください。 Times New Roman、Arial、およびCalibriはうまく機能します。 カバーレターのフォントサイズとスタイルを選択するためのヒントを確認してください。
5.それを短くてシンプルに保つ。 カバーレターは長くする必要はありません。
実際、長文の手紙はすべて読者の目を曇らせることです。 いくつかの段落はたくさんあり、あなたの手紙は決して単一のページよりも長くなるべきではありません。 手紙が長すぎる場合は、小さいフォントを使用せず、代わりに単語を編集してカットしてください。 カバーレターの長さは次のとおりです。
6.ページ上に余白を残しておきます。 読みやすさを向上させる別の方法は、挨拶、段落、および署名の間にスペースを入れることです。 間隔の狭い文字を読み取るのは、あまりにも多くの情報があまりにも少ないスペースに詰め込まれているため、読むのが難しいものを隠すことよりもはるかに簡単です。
7.カバーレターと履歴書を合わせます。 あなたの履歴書とカバーレターの両方に同じフォントを選択すると、アプリケーションは磨かれ、プロフェッショナルに見えます。
8.あなたのスキルと仕事の資格を合わせます。 カバーレターを入手する最も重要な方法の1つは、 ヘルプが必要な広告に記載されている仕事の要件とあなたの資格情報とを明確に一致させることです。 雇用主がそれを理解するとは思わないでください。 資格と仕事を照合する方法は次のとおりです。
9.履歴書から最も関連性の高い情報のみを強調表示します。 あなたのカバーレターを再ハッシュして、履歴書に記載されているものを繰り返し使用しないでください。
これは、あなたが雇用主に利益をもたらす特定のスキルと属性に焦点を当てる機会です。 詳細については、履歴書と表紙の違いを確認してください。
10.あなたの手紙をカスタマイズし、会社に何を提供しなければならないかを雇用主に示します。 カスタマイズされていないカバーレターを送る価値はありません。 これはインタビューを受けるためのあなたのピッチなので、あなたの手紙をパーソナライズするための時間を取って、あなたが持っている場合は紹介に言及し、あなたの最強の資格を共有してください。 カスタムカバーレターを書くためのヒントを紹介します。
11.あなたの手紙のためにT字型を使用してください。 T字型のカバーレターには、あなたの経験と雇用主の要求事項が表記されています。 ここではレビューする例があります 。
12.弾丸を使用する。 あなたの手紙に気づいた情報を得るためのもう一つの選択肢は、箇条書きリストを使うことです。
段落は一緒にぼやける傾向がありますが、箇条書きは読者の目をページのコンテンツに描画します。 各箇条書きが短く、アクションワードで始まることを確認してください。 カバーレターに箇条書きを含めるヒントと、箇条書きを含むカバーレターの例を確認してください 。
13.カバーレターには含めないでください 。 個人情報を含める必要はありません。 雇用主から特別に要請しない限り、給与所要量は絶対に含めないでください。 あなたが最後の仕事をどのように去ったか、特にあなたが解雇された場合は、言及しないでください。 あなたの手紙は、あなたが適用している仕事に焦点を当てて、それを事実にとどめておいてください。 カバーレターには含めないこと15項目があります。
14.フォローアップの方法 （連絡先がある場合）であなたの手紙を閉じて、連絡先情報を含めて、雇用者が連絡をとりやすいようにします。 その後、クローズとあなたの名前を追加すると、ほとんど完了です。 カバーレターでうまく機能するクローズの選択肢があります。
15.タイプミスや文法上の誤りをチェックします。 慎重にあなたの手紙を校正する時間がかかる前に、送信またはアップロードをクリックしないでください。 文法は、あなたの表紙が完璧であることを確認するためのすばらしいツールです 。 大声でそれを読み、あなたはいくつかの間違いを拾うかもしれません。 また、 あなた自身の表紙を校正するためのヒントをチェックしてください。
16.カバーレターを電子メールで送信するときは、電子メール署名を含めます。 表紙を電子メールで送信する際には、氏名、電話番号、電子メールアドレス、およびLinkedInのプロフィールのURLがある場合は、それを必ず添付してください。 それは募集者があなたと連絡を取ることを容易にします。
17.書式設定が完璧であることをあなた自身にメールしてください。 あなたの手紙を送る前にもう1つのことがあります。 最終確認のためにあなたにコピーをメールしてください。 書式設定が必要なものであることを確認してもう一度校正してください。