公衆衛生のニーズが高まるにつれて、この分野は拡大することが予想される。
医療管理者になる
証明書や免許は必要ありませんが、一般的には、医療管理に特化した学位プログラムを履修しなければなりません。 これらは、学士号、修士号、および博士号に存在します。 レベル。 学士号は、フィールドでのエントリレベルの仕事を取得するのに十分ですが、高度な学位は、特定のポイントを超えて上昇する必要があります。
ジョブスキルリストを使用する方法
医療管理者の職務に必要なスキルは、職種によって異なります。 申請書を完成させる前に、仕事の説明をよくお読みください。 これは、現場の多くの雇用主が探しているスキルの一般的なリストであり、テンプレートの履歴書とカバーレターの初期作成に使用できます。 ここに、医療管理スキルのリストがあります。
一般管理スキル
医療管理のいくつかの側面は、どの分野の管理業務にも似ています。 予算やスケジューリングを処理する必要があります。つまり、Microsoft Excelなどのソフトウェアを処理できる必要があります。
ソフトウェアは実際の計算を行いますが、間違って入力された数字に起因するエラーを特定できる必要があり、スプレッドシートの構造の背後にある数学的な論理を理解する必要があるため、数学的スキルが必要です。
また、優れたコミュニケーションスキルとプレゼンテーション用のMicrosoft PowerPointの使用を必要とする、マーケティングやプロモーション、イベント企画や交渉など、何らかの形で参加する可能性があります。
病院管理者のリーダーシップスキル
管理は主に、特に政策策定、施設管理、戦略計画に関してリーダーシップに関するものである。 あなたは合理的であるが、関与している人々にとって挑戦的な目標を選ぶことができなければならず、また、マイクロ管理なしでそれらの目標の進捗を監督することができなければなりません。 あなたは主張とバックグラウンドに消える能力の両方を必要とする会議を容易にする必要があります。
組織内のステークホルダーからのバイインを交渉できる必要があり、効果的に他者に動機を与える必要があります。 あなたは、他人を募集、面接、雇用、および訓練に関与する可能性が高いでしょう。 時々あなたは人を訓練したり消火したりする必要があります。 効果的なコーチングは、スタッフのパフォーマンスを評価するのと同様に重要です。 このすべては、単に優れたコミュニケーションだけでなく、共感、謙虚さ、正直、強い倫理的パラメタ、そして良い個人的境界を必要とします。
医療スキルとヘルスケア特有の知識
医療行政は直接の患者介護を伴わないが、基本的な方法で医療を理解することは依然として重要である。
あなたは、治療の選択肢の相対的なコストを分析することができなければなりません。さまざまな選択肢がどのように効果的であるかを理解する必要があります。 品質管理を実施するには、医療の場面で「品質」を有意義に理解する必要があります。
高価な手技が実際により良い患者転帰につながるかどうか、および手技の単純で創造的な調整が効率を高めることができない場合、費用を制御することはできません。 結果を評価するには、データと分析スキルだけでなく、そのデータを意味のある文脈に置くための医学的な問題の知識、さらには有用な分析を実行するために必要なデータを知る必要があります。
個人的な資質
ハードスキルと現場での経験に加えて、特定の個人的な資質やソフトスキルは、医療管理職にとって重要です。
これらのスキルはトレーニングプログラムでは扱われないかもしれませんし、仕事の記述に現れるかもしれないし、そうでないかもしれません（雇用主はそれを探している人もあればそうでない人もいるかもしれませんが）。 良い知らせは、練習で学び、改善することができるということです。
これらのソフトスキルには、協調的かつ創造的な思考 、マルチタスキング、および優先順位付けの能力の両方が含まれます。 タクトは効果的なリーダーシップとチームワークの大部分です。 マルチタスキングの場合、特に時間管理が重要です。 問題解決と批判的思考は重要であり、状況が頻繁に変わるため、あなたは個人的に適応可能でなければなりません。 これをすべて例証すれば、チームを一緒にして人の命を救うことができます。
医療スキルとヘルスケア特有の知識
あなたのスキルが仕事のためにより具体的であればあるほど、より良いものです。 これらのスキルと知識領域は、医療業界でのあなたの経験を示しています。
- 治療選択肢のコスト分析
- ヘルスケア規制への準拠
- 医療施設検査の実施
- 強い医師の関係を発展させる
- 規制遵守の確保
- 機密情報の取り扱い
- ヘルスケアの問題
- 健康保険の処理
- 病院および医師の請求
- メディケイドとメディケア・マネジメント
- 医療サービスの提供
- 患者の苦情を解決する
- 治療サービス
一般管理スキル
あなたの経験が医療に特化したものではない場合でも、これらのスキルは医療管理職に関係することがあります。
- 予算の設定、予算の作成、支出の管理
- アンケート調査
- Microsoft ExcelやPowerPointなどのコンピュータ
- 顧客サービス
- データ分析、結果の評価
- イベント企画
- 会議の議論を促進する
- マーケティング、プロモーション
- オペレーション
- 品質管理
- スケジューリング
- 研究、調査、報告、プレゼンテーション
- 契約の交渉
- 購買
- 請求の監視
病院管理者のリーダーシップスキル
リーダーシップのポジションには、他の人を率いて指導する実績のある能力が必要であり、以下のスキルは、医療業界におけるそのようなポジションにとって特に重要です。
- コーチング
- 政策と手順の策定
- スタッフの評価
- 施設管理
- 財務管理、予算管理
- 資金調達
- 人事管理、募集、インタビュー、雇用、訓練、終了
- パフォーマンスとサービス目標を管理する
- 生産性の向上
- 業務管理
- プロジェクト管理
- サービスプログラムの開発、管理、計画
- 戦略的計画
個人的な資質
スキルと経験に加えて、特定の個人的な資質は、医療管理職にとって重要です。 このリストからあなたの個人的な強みを強調し、その強みがあなたを仕事のための最良の候補にする方法を強調してください。
- 適合性
- 積極性
- 細部への注意
- コラボレーション
- クリティカルシンキング
- コンセンサスを描く
- 育成協力
- 他者への影響
- 対人関係
- リーダーシップ
- その他の動機づけ
- マルチタスク
- 組織的
- 優先順位付け
- 問題解決
- タクト
- 時間管理
- 口頭と書かれたコミュニケーション
病院/医療管理キーワード
病院や医療管理職のための履歴書とカバーレターを書く際に使用できるキーワードとキーワードフレーズのリストです。 雇用管理者があなたのアプリケーションに気づくのを助けるために、申請している職位に関連する単語やフレーズを含めます。
- 高度なExcelユーザー
- アクセスの上級ユーザー
- 1000患者日あたりの有害事象
- キーエリアの人員不足
- 詳細に注意する
- プロセスの自動化
- 平均排出コスト
- 平均滞在日数
- ベッド回転率
- 新しい臨床ケアデータの取得
- クレームの拒否率
- 臨床的品質測定
- コーチング医師エグゼクティブ
- 医療記録システムのオプションの包括的な評価の実施
- 部門運営レビューの実施
- プレゼンテーションに関する一貫した正帰還
- コスト削減イニシアチブ
- 魅力的なプレゼンテーションビジュアルの作成
- 財務報告書の作成
- 配備された外来治療室
- コンセンサスを描く
- テクノロジーによる家庭用監視システムの確立
- 慢性的なケアのためのサービス拡大
- ミーティングを促進する
- 戦略計画の策定を促進する
- 人とフィネス
- アカウンタブルケア組織（ACO）の導入
- リーダーシップチームのための管理スキル育成プログラムの実施
- 感染制御のための新しいプロセスの実装
- 入院死亡率
- 新たに制定された品質管理プログラム
- 高価値ケアのためのインセンティブの導入
- 保険コーディング
- 合併後の新入社員の統合
- リーダーシップ
- 損害賠償請求額の引き下げ
- 医師の管理
- 支出計画のマッピング
- 消耗品の最小化
- 医療記録システムの変更
- 新しいベンダーとの交渉によるコスト削減
- 交渉された組合契約
- 占有率
- 営業利益率
- アウトソーシング救急医療サービス人材派遣
- 新しい医療記録システムの実施を監督する
- 患者の満足度
- プロセス改善
- プロジェクト管理
- 医師のリーダーに重要なデータを提供する
- 読書率
- トップタレントの募集
- OSHA違反件数の削減
- 報酬プログラムの再編
- ハイレベルパフォーマーの保持
- 10,000人の調整された患者の日あたりの深刻な安全イベント
- ソリューション指向
- 終了した不利な従業員
- ユニオン化を脅かす
- よく整理された