軍隊職業適性バッテリー（ASVAB）は、1960年代に国防総省によって開発された一連のテストです。 バッテリーは、長年に渡って変化しましたが、現在、ワードナレッジ（WK）、パラグラフ解説（PC）、算術推論（AR）、数学知識（MK）、一般科学（GS）、オート＆店舗情報（AS）、機械理解（MC）、エレクトロニクス情報（EI）、および組立オブジェクト（AO）
軍事サービスはASVABを使用して軍事訓練を完了し、どの軍事訓練を受ける資格があるかを判断します。 高校ガイダンスカウンセラーはASVABを使って、どの民間職業に適性があるのかを判断するのを手伝います。
陸軍は、第一次世界大戦中に草案者の一般試験を開始した。司令官を分類する手段を提供するために、陸軍は次の項目について212の多肢選択式と虚偽の質問からなるArmy Alpha Testを開発した。構造、算術問題、数列、一般知識、および「常識」を含む。
多数の指導員が読み書きができず、したがって軍隊アルファテストを使用して正しく分類できなかったことが明らかになったとき、軍は知識を最小限に抑え、絵や図のみを使用した軍備ベータテストを開発した。
第二次世界大戦中、軍はAlpha＆Beta TestsをArmy General Classification Testに置き換えました。
このテストは、ボキャブラリ、算術問題、ブロックカウントというトピックについて150の質問から構成されています。 第二次世界大戦中にこの試験に合格した人員は900万人を超えています。 興味深いことに、テストでは、63％のみが第3学年レベルを上回って読み書きできることが示されています。
この間、海軍は完全に別の適性検査を実施していた（ 空軍 は依然として軍の一部であった）。
議会が1948年に選択的奉仕法を通過したとき、国防総省はすべてのサービスによって使用される統一スクリーニングテストを策定することを義務づけた。 これに対応して、国防総省は国軍資格試験（AFQT）を策定した。 このテストは、語彙、算術、空間的関係、機械的能力という以下の科目で100の多項選択問題から構成されています。 このテストは、1950年から1970年代半ばまでの新入社員に与えられました。 個別のテストを使用して複合AFQTスコアを作成し、各サービスで独自の最小スコア基準を設定することができました。
DODは、1960年代に標準化された軍事選択と分類テストを開発し、米国の高等学校全体で管理することに決めました。 ASVAB試験は、1968年に高等学校で最初に使用されたが、数年後まで軍隊の募集には使用されなかった。 1973年に草案は終了し、国はすべての 軍隊の新兵 がボランティアである現代の時代に入った。 3年後の1976年には、すべてのサービスで使用されている正式な精神検査用バッテリーとして、武装職業能力バッテリー（ASVAB）が導入されました。
2002年12月、DODはASVABから2つのサブテストを削除し、1つの新しいテストを追加しました。
数値演算（NO）とコーディングスピード（CS）が削除されました。 " Assembling Objects "という新しいテストが追加されました。