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このような状況を経験したことがあっても、一度でも、他の人があなたに宣伝を提供することを決めるのを待つことはできません。
あなたはキャリア昇進の機会に責任があります。 誰もあなたのことを気にすることはありません。
あなたが今日仕事やキャリアを変える準備ができていなくても、成功した自己昇進計画をどのように行動させるかを知ることで利益を得ることができます。
残念ながら、どれくらいあなたが会社に貢献するかを誰も知らなければ、次の大きなプロモーションの機会を逃し続けるでしょう。 効果的な自己昇進計画の第一歩は、自分のキャリア進歩に興味があることを人々に知らせることです 。
時には古いステレオタイプがここに出てくることがあります。 例えば、あなたが幼い子供の母親であれば、あなたの上司は無意識のうちに「ジェーンは、次の仕事がもっと旅行を必要とするので、上に移動したくない」と考えるかもしれません。実際にジェーンは、彼らの孫たちとより多くの時間。
IT担当者の場合、上司は「ジェーンは自分がしていることに本当にうってつけですが、IT担当者は他者を管理したくないので、リーダーとしての役割を果たすために他の人を探す必要があります」
旅行に問題はないかもしれません。多くのITスタッフがリーダーシップを発揮しています。 だから、あなたのステレオタイプを手に入れてはいけません。
直面している上司や監督者、 人事部の担当者に、あなたのキャリアを上向きたいと思っていることに関心をお寄せください。しかし、「行動は言葉よりも大きく語ります」という古い格言を覚えておいてください。
それで、その旅行の割り当てのためにボランティア。 あなたの上司に、彼女が良い仕事をすることを期待することができると伝えてください。上司に経営訓練のクラスに入ることを伝えてください。 話すことで、あなたが望むその1つのパスキャリアを持つことができます。 まっすぐ上に。
キャリアチャンスを創造する
成功した技術の1つは、あなたの会社に存在する未解決の課題を取り除くことです。 あなたの経験とスキルの組み合わせから恩恵を受ける状況を選んでください。 発見した必要性を示すメモを記入してください。
あなたのスキルをどのように使用して問題を解決し、関係するチームまたは部門の即時の目的に貢献するかを強調してください。 あなたの上司や人事担当者など、独自のアプローチから最も利益を受ける人にメモを送ってください。
あなたの組織が同じ必要性を発見するのを待ってはいけません。 待って、彼らはポジションを投稿することを決定する可能性があります。 （掲載位置があなたの会社の方針である場合、 少なくともあなたの名前はプロモーションリストに表示されます）。
あなたのキャリアと潜在的なプロモーションへの積極的なアプローチがなければ、彼らはあなたの同輩の1人を促進することを決定するかもしれません。 あなたが話していない場合、彼らはあなたのキャリアパスに必要なものを知ることができないことを忘れないでください。
誰もが上に移動したいと思うのは明らかだと思うかもしれませんが、そうではありません。
何人かの人々は、何年も何年も彼らの現在のレベルにとどまることを完全に喜んでいる。 それは快適です。 これには何も問題はありませんが、上に移動したい場合は、上に向かって話す必要があります
積極的になることで、あなたはwin-winの状況を作り出します。 あなたはチャレンジングで楽しいキャリアの機会を得ることができ、競争の必要性を排除します。 すべての職場の役割は一点で作成されなければならないことを忘れないでください。
あなたが必要性を見出し、そのニーズを満たす人になれば、あなたは価値のある宣伝と認知を得ることができるだけでなく、自分自身を理想的な立場に置くことができます。
新しいキャリアや昇進の機会があなたの行動からもたらされない場合でも、あなたは組織にあなたの価値を実証する機会を創出することに成功しました。
あなたは次の有益なキャリアまたは昇進の機会のためにあなたを考慮する可能性を高めました。
それはあなたが箱から考えて、会社全体を改善する方法を探していることを示しています。 つまり、 あなたが組織に付加価値を与えているということです。それが自分をトップに導く方法です。
あなたのスキルと価値を開発して表示するボランティア
ボランティア活動は、あなたのキャリアを促進し、貴重な価値を実証し、貴社の重要な分野であなたの知識を広げるもう一つの方法です。 ボランティア活動は、信頼性が高く、プロフェッショナルで、協力的で、宣伝にふさわしいという評判を得る素晴らしい方法を提供します。
あなたがボランティアをしている間、解決するスキルと経験が必要であることを発見するかもしれません。 このような状況での大きな利点は、関与することによって、接触する適切な人物を知ることです。 あなたがボランティアの職に就いている人かもしれません。
あなたの価値の記録を残す
あなた自身についてもっと知るほど、あなたのキャリアを促進するために必要な時に適切な人に価値を伝えることができます。 会社の収益を向上させるためにすべてのことを記録します。
空白の紙を3つの欄に分けて、今日から始めましょう.3つの別個の見出しがあります：行動、行動の結果、行動の影響。 あなたが仕事をしているときにこの紙をあなたと一緒に保管してください。
あなたの主な業績は、おそらくあなたが当然とっている行動です。 たとえば、未払い金の責任を負う場合は、第1列に請求書を記入してください。 私は 2列目、このアクションの結果を書いてください。たとえば、支払いは無期限です。第3列には、このアクションの影響、たとえば、生産コストの削減を書いてください。
あなたはこの行動をコスト削減に関連していると思いましたか、それとも単にあなたの仕事の一部として考えるのですか？ 他の人がこの行動をどのように見ていると思いますか？
あなたの優位性にパフォーマンス開発計画ミーティングを使用する
予定されたパフォーマンス開発計画ミーティングは、キャリアプロモーションの成果を紹介する絶好の機会を提供します。 積極的で機会を創出することによって、あなたはあなたの雇用主の注意を引いて、あなたに値するキャリアプロモーションを得ることができます。
覚えておいて、誰もあなたのキャリアに興味を持っているわけではありません。 そして、あなたの宣伝と成功に影響を与えることができる重要な人々 - あなたのスポンサーでさえ 、あなたの心を読むことはできません 。 あなたは何を求めているのかを伝え、自分の能力を示す行動を見つける必要があります。 まあ、それはそこからすべて上り坂です。