私の好きなリーダーシップの引用を見る
それぞれの従業員のリーダーシップ能力を開発すると、誰もが利益を得ます。
リーダーシップスキルの向上とそれに伴う自信の向上は、従業員のより効果的な貢献に役立ちます。 また、能力を伸ばし、指数関数的に成長するのに役立ちます。
これらのリーダーシップの引用は、職場での 動機づけやインスピレーション を助け 、同僚に話したり考えたりするものを提供するのに便利です。
ラオスズ、ヴィンス・ロンバルディなどのリーダーシップ
"リーダーは、彼の仕事が終わったとき、彼の目標が達成されたとき、彼らは言う：彼自身がそれをしたときに人々がほとんど存在しないことを知っているときに最高です。 - ラオツヅ
「今日のリーダーシップの成功の鍵は、影響力であり、権威ではない」 - ケン・ブランチャード
「指導者は生まれておらず、彼らは価値のある目標を達成するためにすべての人が負担しなければならない価格だ」と指摘した。 - ヴィンス・ロンバルディ
「 優れた指導者は、周辺にではなく、物事の中心にいると感じさせます。誰もが、組織の成功に大きな変化をもたらすと感じています。
それが起こるとき、人々は中心に感じ、それは彼らの仕事の意味を与えます。 " - ウォーレンG. Bennis
「偉大な指導者はリーダーになることを目指すのではなく、差別化を図ります。それは決して役割ではなく、常に目標です」 - リサ・ハイシャ
"あなたは頭上の人に当たって導くわけではありません。それはリーダーシップではなく暴行です。" - ドワイトD.
アイゼンハワー
"良いリーダーは、正しいことをする人ではなく、正しいことを見つける人です。" - アンソニー・T・ダドヴァーノ
「リーダーシップは、能力だけでなく、リードする能力も十分ではありません。リーダーはそれを使用する意思があります。リーダーシップは真実と性格に基づいています。キャラクターの中で力を発揮します。 - ヴィンス・ロンバルディ
「最も危険なリーダーシップ神話は、指導者が生まれるということです。リーダーシップに遺伝的要因があるということです。この神話は、人々が特定のカリスマ的な性質を持っているか否かを主張しています。生まれたよりも。 - ウォーレン・G・ベニス
「すべての偉大な指導者は共通の特徴を持っていました。それは、その時代の人々の重大な不安を明白に突き止める意欲でした。これだけでなく、リーダーシップの本質です。 - ジョン・ケネス・ガルブレイス
「あなたの行動が他の人にもっと夢を抱かせ、より多くのことを学び、より多くをし、より多くになるよう促すなら、あなたはリーダーです」 - ジョン・クインシー・アダムス
「リーダーシップの質は、他のどの要素よりも優れており、組織の成否を左右します」 - Fred FiedlerとMartin Chemersがリーダーシップの有効性を改善する
「リーダーシップの機能は、追従者ではなく、より多くの指導者を輩出することである」という前提から始めます。 -Ralph Nader
「リーダーシップは、戦略とキャラクターの組み合わせです。 - ゼネラル・H・ノーマン・シュワルツコフ
「リーダーシップは、人々があなたを見て自信を持って反応する様子を見ることの問題です。あなたがコントロールしていれば、彼らはコントロールしています」 - トム・ランドリー
「リーダーシップの芸術は、いいえ、そうではありません。はいと言うのはとても簡単です」 - トニーブレア
「優秀な指導者は、人事の自尊心を高めるために道を去ります。人々が自分自身を信じるならば、達成できるものは素晴らしいのです」 - サムウォルトン
「リーダーシップは磁気的なパーソナリティではなく、ちょうどグリーブの舌になることができます。それは友達を作り、人々に影響を与えることではありません。
リーダーシップは、人のビジョンを高い視野に持ち上げ、人のパフォーマンスをより高い水準に引き上げ、通常の限界を超えて人格を築くことです」 - Peter F. Drucker
「私たちの多くは指導者ではなく、指導者であっても追随者でなければなりません。これは重要な役割です。指導者は指導者を判断します。リーダーが自分の追随者を目標に向かって偉大な成果に導いた場合、それは追従者がそのような対応が可能だったからです。 - 特定のトランペットのギャリー・ウィルズ：リーダーシップの性質