従業員は会社の資産を倫理的行動の焦点として考慮しない
これは、会社が支払ったものであり、毎日使うものとして職場で知られています。 企業資産（あらゆる形で）になると、事態は深刻になります。
お金やものを混乱させると、本当に早くお湯になるでしょう。 表面では、これは切れて乾燥しているようですが、それが聞こえるほど簡単ですか？
権力と影響のない私たちのために、倫理的に会社の資産を世話することは、問題ではないかもしれません。 高額の財務や法的手続きをすることなく、仕事に出て、仕事をし、家に帰ることができます。
あなたの日常的な日のうちに、何百ドルか何千ドルもの資産をあなたの支配下に置いていたことはご存じでした。 毎日職場であなたを通過するすべてのもので、あなたはおそらく資産とあなたの責任の点でそれについて考えることはありません。
会社の車を運転したり、コンピュータで作業したり、機器を保守していますか？ 会社のクレジットカードや経費勘定を使用していますか？ あなたは知的財産権または会社の記録にアクセスできますか、またはその責任を負いますか？ これらはすべて資産の例です。
いくつかは物理的であり、いくつかは会社の秘密、商標、機密情報などの無形のものです。
管理職から役員までのすべての従業員は、仕事に出るたびに何らかの資産を管理します。
従業員は仕事用品を財産と考えていますか？
ほとんどの人は、会社の資産を紛失、盗難、壊滅するまで考え直さない。 ここに問題がある。 従業員は、倫理的行動が他者に対してどのように行動するかだけでなく、 それに属さない財産をどのように扱うかが実証されていることを理解しなければなりません。
成功への鍵は、誰が何を所有しているのか、どのような境界が存在するのかを理解することです。
あなたのお母さんは、「他の人の財産をあなたのものと同じように扱う」と言っているかもしれません。 子供の頃、おもちゃを借りたら特別な世話をしました。 別の家のゲストとして、あなたのものではないものには触れませんでした。 なぜこのレッスンは私たちが働いている会社の財産に移っているようですか？
大人として、あなたは良く知っています。 資産を気にすることはそれほど重要ではありません。なぜなら、当社は常に、壊れたり消耗したものを置き換えるのに十分な金額を持っているからです。 他に誰も気にしないなら、どうして？ しかし、子供のころからの単純な道徳的真実は、時代とともに時代遅れになることはありません。 事実、私たちは私たちが所有していない財産をどのように扱っているか気にする必要があります。
誰もが物事を別々に扱います。 一部は資産から切り離されているので、彼らはそれを気にしないか、あまりにも自分自身をつけて正当な所有者のように感じます。 第1の状況では、会社のことを気にすることを学ぶことは、慎重な考察によって達成される。
誰がこれを支払ったのですか、それを支払っている小切手を書くのはどう思いますか？ 適切な使用の境界は何ですか？
これは必ずしも仕事から家に変わるわけではない態度です。
倫理的な人は、他の人の財産を尊重することにドルの金額を入れていません。 彼または彼女は常に財産、所有権、および責任の間に道徳的な関係を作ります。
2番目のケースでは、会社の財産に馴染み込みすぎたり、慣れたりすることによって問題が生じます。 毎日何かを使用する場合は、適切なプロフェッショナルな使用に鈍感になることがあります。 あなた自身のように会社の財務会計のバランスを取っていますか？
コンピュータにぶつかったり、コピー機を蹴ったりしていますか？ レコードや個人情報をカジュアルに扱いますか？ 会社の財産にもっと真剣にアプローチする時期が来ているかもしれません。
会社の資産を含む倫理的な状況は、たとえ小さなものであっても、謝罪することはめったにありません。
合理化や説明のために灰色の領域を残さない喫煙銃が常にあります。 ほとんどの業界は、第1犯罪に対する懲戒処分または雇用終了による資産濫用または誤用に対処しています。
再び、ビジネス倫理は、あなたが誰であるか、あなたがどのような責任を負っても、あなたが行う日々の選択に至ります 。 駐車場から職場に足を踏み入れた瞬間から、適切な状況であなたの周りのものを見てください。 シェイクスピアは「世界のすべての段階」と言っているが、小道具のような「もの」を扱わないでください。