機会：
フレキシブルな時間に平均以上の機会を提供する傾向があるキャリア・トラックの中で、 財務プランナーは特に注目に値します。 特に、中小企業や唯一の実務家として働く財務プランナーは、柔軟な時間や限られた時間を考慮した取り決めを実施するのに最適です。 一方、財務計画には顧客や見込み客との対面的な対話が時折行われるため、夜間や週末の会議など、後者のスケジュールに対する一部の宿泊施設が必要です。
柔軟な時間や限られた時間のもう一つの強力な可能性は、 保険 、特に保険販売代理店の仕事です。 もう一度、小さな独立機関は、柔軟な時間または限られた時間を求める雇用代理人に対して最も受け入れやすいかもしれません。 特に有益な雇用手段は、不動産と保険の慣行を組み合わせた独立機関であることができます。 これらの企業は通常、限られた時間単位で人を雇うこと、特に働く母親のための文化的意向を既に持っています。
財務プランナーよりも、保険販売代理店は、クライアントや見込み客に会う準備ができている必要があります。
クライアントとの連絡や通常の営業時間の維持や主要証券市場の取引時間の維持のいずれかを含むサポート機能の中では、柔軟な時間または限られた時間の順応性の点でいくつかの可能性が際立っています。
1つは情報技術スタッフの一員としてのコンピュータプログラミングです。 もう一つは、広告とマーケティングのパンフレットコピーの作家としてです。 最後に、データの拡張分析に関わるコントローラー 、 マネジメント・サイエンスまたはマーケット・リサーチ機能内のジョブは、柔軟な時間や限られた時間を求める従業員に適している場合があります。
警告：
書面により、労働者の労働日や労働時間に関する合意された境界を尊重し、マネージャーがあなたがその限度を超えるように強制する場合は、時間外賃金を受け取るか、納税猶予を受けるように注意してください。 そうでなければ、典型的なフルタイムの給与従業員と同じくらい多くの日や時間を費やすことになりますが、限られた時間帯の仕事に支払われることになります。
結論：
フレキシブルな時間や限られた時間を欲する人には、金融サービス業界がますます歓迎されるようになっていますが、そのような職場を見つけることは特に容易ではありません。 多くの場合、これらは、経験豊富な従業員が交渉する方がはるかに簡単なオプションになりがちです。
さらに、多くの場合、そのような選択肢を得ることは問題のマネージャーと、同じ作業場所で、毎日標準的な仕事日を過ごさないスタッフに快適であるかどうかによって異なる。
特に大企業では、マネージャーの変更があった場合には、あなたの地位に影響を及ぼすため、この点で企業方針を熟知していることを確認してください。 あなたは契約書が文書化されていることを確信したいと思っており、新しいマネージャーによってそれを廃止することはできません。