マネジメント科学は、問題を分析したり、数学的モデルを構築してソリューションを開発することを本当に楽しむ人々にとって優れたフィールドです。 統計、データベース管理、コンピュータプログラミングに強い背景があります。 関連分野はデータサイエンスです。
ウォールストリートは、いわゆる「クアンツ」や定量的なエキスパートに特に魅了されていますが、すべての業界がそのスキルの恩恵を受けることができます。
成長分野は、人工知能（AI）の分野であり、エキスパートシステムとも呼ばれます。 目標は、さまざまな分野の専門家の複雑な意思決定プロセスを再現するモデルを構築することです。 そのようなモデルは、正しく構築されれば、専門家の軍隊の仕事をすることができます。
銀行は、融資およびクレジットカードの申請者の信用度を評価する信用スコアリングモデルを改良するよう努めている。 これはエキスパートシステムの一形態です。
保険会社には、申請者にポリシーを評価し、受け入れるべきかどうか、またどの保険料で評価するかを決定する独自の採点システムがあります。 これはエキスパートシステムの別のタイプです。
ブローカーは、ブローカーに対するクライアントの満足度を予測し、ブローカーが改善するために何を行うことができるかを示唆したり、どのクライアントが自分の口座を閉じる危機に直面しているかを予測するモデルに興味があります。
必要なスキル：
管理科学グループのマネージャーになるには、通常、優れたコミュニケーションスキルが必要です。
マネジメント・サイエンスのクライアント・ベースは、技術的に熟練していないマネージャーの人口です。 それらと効果的に連携するためには、専門用語を使わないで複雑な統計概念を関連付けることができなければなりません。
一部の企業では、大規模な従業員を管理したくない技術専門家のための並列トラックの作成という価値を最終的に見ています。
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