あなたの組織の最悪の従業員になるための7つの方法

悪い従業員のリストアップのためのこれらの7つのアクションを取る

あなたの会社の最悪の従業員になりたいですか? あなたが反逆者であれば、誰もがあなたを嫌って欲しいと思っていますし、割り当てに関しては最悪の最悪を受けたいと思っています。 これを達成するには、 悪い従業員としての評判を確立する必要があります

それは容易ではないし、 自然に優しさを感じる人もいるが、少し労力をかけて、あなたの会社の最悪の従業員になることもある。

あなた自身を最悪の従業員にする7つの方法があります。 方法は次のとおりです。

あなた自身を見つけにくいようにする

これは、あなたが食料雑貨品店の店員か財務担当のVPかどうか不思議です。 あなたの同僚や上司があなたを見つけることを期待してはいけません 。 余分な長いバスルームの休憩を取る(あなたのSmartPhoneを持って行くことを忘れないでください)、決してあなたの机または割り当てられたポストに座ってはいけません。 上司がアナウンスする場合、特に不快な作業(通路7をきれいにする)が必要な人は、2フィート離れてメガホンで話していても、聞いていないことを確認してください。

すべてについて不平を言う

あなたの課題はより難しく、給料は低く、駐車場は会社全体で最悪です。 もっと遠くに駐車しなければならない人がいれば心配しないでください。それは木の下(鳥の糞と樹液)の下にあるか、木の下にあるので絶対的に最悪です。 )。

あなたの欠点は何もありません。

あなたが間違いを犯すと、誰かがあなたにそれを正しく行う方法を教えてくれなかったからです。 あなたが仕事に遅れていたのは、あなたが遅く目が覚めたからではありませんでした。それは、悪い交通と、適切にマージする方法を知らない他の愚かな運転者のためでした。 ファイルを削除した場合、そのようなエラーを防ぐためにITがシステムを適切に構成していないためです。

あなたの机が完全な災害であるという事実? もちろん、それはあなたが消えたときに人々はあなたの机の上に物を残し続けるからです。 そして、あなたに絶えず不平を言っているあなたの顧客は? まあ、それはあなたが今まで最悪の顧客を得ることはあなたのせいではありません。 誰もがより良い人を得ます。

すべてが違法差別です

違法な差別は絶対に起こります 、最悪の従業員としての評判を望むならば 、すべては人種/性別/国籍またはあなたが妊娠しているという事実に関するものでなければなりません。 たとえば、あなたの上司は、2時間の昼食を取るためにあなたを噛んでいます。 明らかに、彼女は仕事を引き継ぐために他の女性を嫌っている。

または、(あなたが男性の場合)明らかに彼女は強い男性に脅かされています。 好きなのを選びな。 プレゼンテーションを間に合わなかったら? 明らかに、上司はあなたがカナダ人であるため、必要なサポートを提供しませんでした。 これはどのように動作するのですか? 差別を理由として引き続き使用し、誰かがあなたについて否定的なことを言うたびにHRに行くことを脅かす。 ちょうど唱え続けて、 "それは私のせいではありません。それは、他の部署が私に不利な立場にあるからです。"

ドラマ、ドラマ、ドラマ

あなた が最悪の従業員になりたがっているとき、 ゴシップはあなたの友人です。

あなたが今まで聞いたすべての否定的なことを繰り返し、何かについての本当の話を知らないときは、それを作りなさい。 あなたの狂気の元、あなたの威圧的な母親、そしてあなたの薬物中毒のいとこについて皆にすべてを伝えてください。 そして私はすべてを意味します。 これは、仕事中の電話で大きな会話がある場合に特に役立ちます。 他のすべての人を絶対に動かす。

オーバーシェア

健康上の懸念がある場合、人々は他人に多くの思いやりを持っていますが、悪い従業員はこれをまったく新しいレベルにします。 「医師の任命のために休みを取る必要がある」と言っているだけではなく、あなたの問題については、嫌なことを詳しく説明してください。懸念

締め切りを決してしない

上記のいずれにもあなたのマネージャーが端を越えていない場合は、期限を逃してください。

そのプロジェクトは火曜日に延期されますか? 月曜日の午後までは起動しないでください。 あなたのシフトの始まりを逃してください。特に、あなたがそこに着くまで前のシフトの人が帰ることができない場合は特にそうです。

あなたのタイムカードを時間通りに入れないでください。 確かに、法律は会社が時間通りにお金を支払うことを要求しますが、毎週あなたのタイムカードを得るためにあなたを狩る必要があるとき、彼らはあなたを嫌いにします。 誰もが行かなければならない訓練がある場合(セクシュアルハラスメント、技術訓練など)、少なくとも3回は召喚され、脅かされるまで行ってはいけません。

最終的な思考

もちろん、世界最悪の従業員として知られたくない場合は、上記の行動を停止することを検討してください。 あなたが苦しんでいるならば、憎しみや助けになれない同僚や差別のせいではなく、あなたがやったことのためだと思います。 あなたは雇用終了避け 、あなたはより良い、より幸せな人生を送るでしょう。