ビジネスカジュアルな服装とは何ですか?

仕事のためのビジネスカジュアルの利点と欠点は何ですか?

ビジネスカジュアルとは、職場でのビジネス服装の特定のスタイルを指します。 ビジネスカジュアルは、従業員が伝統的な職場を支配していた服よりもフォーマルでない服を着て、より快適に働くことを決めた組織によって採用されています。

ビジネスカジュアルの定義は、それぞれ独自の職場基準と期待を持っているため、組織によって異なります。

まれに顧客やクライアントをホストする企業は、従業員に偶然の仕事環境を提供する可能性があります 。 しかし、顧客をホストする職場でさえ、カジュアルな金曜日のような形であれば、従業員にオプションを提供することがますます増えています。

ビジネスカジュアルの利点

従業員は、ビジネスカジュアルな環境でこれらの利点を体験します。

ビジネスカジュアルの短所

ビジネスカジュアルは、雇用者と従業員の短所と利点を提示します。

ビジネスカジュアル服とは何ですか?

ビジネス用のカジュアルな衣類とは、カジュアルシャツ、ポロシャツ、またはカーキ、ドッカー、または類似の格好のブランドのパンツを着たゴルフシャツなどの襟付きシャツを意味します。 女性にとっては、カジュアルなスカート、ドレス、パンツ、ブラウスを意味します。

男女ともにセーター、ベスト、カジュアルなジャケット、アクセサリーを着用しています。 この環境では、職場外で正式な会議に着用するスーツ、ネクタイ、ドレスシャツはほとんど見られません。

一般に、デニム、スパンデックス、スエットシャツ、パンツ、Tシャツ、運動服、サンデーズ、サンダルは、ビジネス用のカジュアルな職場では不適切です。 この職場のビジネスカジュアルドレスコードは、ビジネスカジュアルな環境で従業員が持つ雇用主の期待についてより詳細に説明しています。

雇用者がもっとカジュアルな服装に慣れている場合、このカジュアルドレスコードはこれらの期待を詳細に記述します。

ビジネスカジュアルワーク服装の普及

最近のデータである2007年のギャラップ調査によると、労働者の43%が、定期的にオフィスでのカジュアルなビジネスウェアを着用しており、2002年の32%から増加していると述べています。

人的資源管理学会 (SHRM)の2011年特典研究(この研究を読むためには会員でなければなりません)によると:

少なくとも週に1回はカジュアルなドレスを提供する会社が半数(55%)、毎日カジュアルなドレスを36%、季節的なカジュアルなドレスを24%提供しています。従業員の利益とは対照的に、多くの企業が組織文化の一部をカジュアルドレスと見なしているかもしれないが、従業員はより快適な服を着る機会に感謝している」

ドレスコードについての追加リソース

ビジネス・カジュアル・ポリシー、ビジネス・カジュアル・ドレス・コード