良い条件で出発する従業員の退職通知書のサンプルを参照してください
あなたは、あなたのキャリアについての良い知らせを共有しているときに特に離れる理由を雇用者に伝えることを決めてもよいでしょう。 退職は現在の雇用主にとって肯定的ではないかもしれませんが、成功と新しい機会の登場は長年に渡ってあなたのマネージャーやあなたの人事ファイルにアクセスする他の人たちに肯定的な印象を残します。
それ以外の場合は、手紙を短く、現場で、プロフェッショナルにすることを決断するかもしれませんが、なぜ書面で辞めるかについての情報はありません。 それはあなたが去っている状況、あなたの組織の文化と期待に依存します。
求職者やキャリアの専門家は、辞職の手紙と、あなたの組織がそれをしている場合は退出の可能性のあるインタビューが 、あなたが仕事を辞めた理由にかかわらず、常にポジティブでプロフェッショナルであることを推奨します。
鍵は正直に話すことですが、愚か者のように見て、非難したり、批判したり、外に出たりすることはありません。 結局のところ、あなたの組織を改善し、あなたが退職させた原因を修正するあなたの本当の機会は、依然としてあなたがコミット済みの従業員だったときでした。
どのような状況下でも、現在の仕事からどのように退任するかによって、どの橋梁を焼きたいのですか？ あなたは、あなたの評判や将来の機会を傷つけたくありません。
いつあなたが再びあなたの同僚に会うか、または同僚を必要とするかはわかりません。
あなたの道は、将来、再び交わるかもしれません。あるいは、彼らの推薦があなたの次の機会に道を開くことができるかもしれません。
サンプル退会通知書：今後の計画
日付
スーパーバイザーの名前
会社名
住所
市、州、郵便番号
即時マネージャーの親愛なる名前：
この手紙の目的は、私の雇用を会社名で辞任することです。 私の最後の日は（手紙の日付から2週間です）。
私は現在の雇用から辞任しています。なぜなら、私は管理責任を果たす立場を提示され受け入れられているからです。 新しいポジションはまた、世界中の顧客にサービスを提供する会社で働く機会を提供します。 国際的な経験は、あなたが知っているように、私の将来の重要な目標です。
私は、あなたが私に学び、貢献する多くの機会を私に提供してくれたので、あなたと一緒に働くことが大変残念です。 あなたのコーチングとサポートは、私のキャリアとプロの進歩にとって非常に貴重です。 私はまた、多くの私の同僚や顧客と仕事をすることができず、私と一緒に多くの肯定的な思い出を新しい雇用に奪います。
再び、肯定的な未来を願っています。 私の仕事を他の従業員に移し易くしたり、新入社員を訓練するのを助けるためにできることがあれば私に電話してください。
再び、私は新しい機会に興奮していますが、私が幸せだった組織を離れるのは悲しいことです。
敬具、
従業員のサイン
従業員名
サンプル退職手紙の概要：今後の計画
この2番目のサンプルレターは簡単なもので、なぜ従業員が退職しているのか、彼は新しい仕事のために出発し、他の人を訓練することを喜んでいると述べていません。
日付
スーパーバイザーの名前
会社名
住所
市、州、郵便番号
即時マネージャーの親愛なる名前：
私は別の雇用主に新しいポジションを受け入れたので、 2週間前の通知をするように書いています。 もしそれがあなたの希望なら、私は喜んで2週間働くでしょう。 私はまた、私の仕事の構成要素の中で現在の他の従業員の交換やトレーニングの訓練を手伝ってくれることを嬉しく思っています。
最終日は（手紙の日から2週間）私があなたにしたいことを教えてください。
よろしく、
従業員のサイン
ハリーシュナイダー
両方の退職手紙は、雇用者が将来退職手紙を参照する必要がある場合に備えて、従業員のファイルに雇用者が置くことができる適切な文書である。