どのような仕事の説明が意味するもの
一方、多くの大手金融サービス企業の上級管理職が使用する重要な指標は、サポート要員と生産者の比率です。 この比率は管理上のオーバーヘッドを最小限に抑えるため、積極的に下向きに管理されます。
どのような仕事の説明が意味するもの
その結果、金融サービスにおける職務に関連する実際の職務は、正式な職務内容の記述よりもはるかに広い場合があります。 同様に、職務記述が仕事の責任を完全に列挙する場合、他の業種の同等または同等の職務よりもかなり広い傾向があります。 金融サービスでは、従業員に高度なマルチタスキングが期待されます。
ジョブの説明の例
金融サービス会社、特にコントローラー組織の個人の中の財務報告および分析業務を担当する人は、マルチタスク、幅広い職務内容の記述、および/または正式な業務記述のパラメータをはるかに上回る実際の責任を持つ可能性が高い。
部門管理者が経費管理や財務報告だけでなく、市場調査、一般データ分析、製品開発、企業戦略、ビジネス予測、職場技術、人事などのさまざまな問題を担当することは珍しいことではありません。
コントローラは、しばしば、彼らがサポートするラインエグゼクティブのための事実上の首長として行動する。
プロ
さまざまな職務や幅広い職務内容の求人は、複数の職務を1つにまとめるため、特に報酬を支払う可能性が高い。 彼らは実際に仕事を変えることなく、1か所でさまざまな仕事の経験を提供します。 一方、彼らはまた、あなたの現在の利益と将来のキャリア目標に合わせてあなたの仕事を再定義するための機会を提供します。 高エネルギーの人々は、マルチタスクのポジションがもたらすペースを楽しむでしょう。 野心的な人は、自分の価値を証明し、いくつかの異なる分野で暴露する機会を享受するでしょう。
コン
職務内容の記述をはるかに超える幅広い職務内容や実際の職責を持つマルチタスキング業務は、厳しい時期に職務を遂行する機会が限られているため、さまざまな責任を常に負う必要があります。 長い時間と予測不可能な時間は、より高い賃金、より良いエクスポージャー、および促進されたキャリア開発の促進の利益のトレードオフの一部となり得る。