組織のウェブサイトを悪用する
組織のウェブサイトに関する情報を調べることで、それが何をしているのか、誰が奉仕しているのか、幹部職を占める者、組織が出した最新の情報、そして今起こっていることを幅広く理解するのに役立ちます。
この情報が偏っていることを忘れないでください。 組織は自らをポジティブな光に置きます。 他の情報源からの情報は完全な画像を提供します。 代理店が他の情報源にどのように伝えているかと比較して、自らがどのように提示するかを見てください うまくいけば、彼らは似ていますが、大きな違いがある場合、代理店は間違いを犯す必要があるときに話を回そうとしている可能性があります。
ウェブサイトには、代理店の法令および行政ルールを可能にするハイパーリンクが必要です。 申請する職位によっては、これらの見直しが役に立つ場合もあります。 素人の言葉をウェブサイトのどこかで得ることができます。
組織のウェブサイトに関する情報は、インタビューの最後に質問するための質問を作成するのに役立ちます。 インタビューの終わりによく研究された質問をすることは、 良い印象を残すための素晴らしい方法です。 そのような質問はあなたの宿題を示し、組織と地位に真に関心があることを示しています。
それは何も地球を粉砕する必要はありません。 統計情報、図表、法律が何を意味するのかは、印象的なものに過ぎません。
プレスクリッピングを読む
代理店についてのニュースをインターネットで検索します。 これは、組織が直面している問題、関係者、代理店がどのように対応しているかを学ぶのに役立ちます。
プレスの切り抜きは、代理店と議員、利益団体、または個人との間に意見の相違があるかどうかを確認するのに役立ちます。
良いプレスと悪いプレスのバランスを見てください。 あまりにも多くの悪い報道は、政府機関が困っているという兆候の1つです。 問題のある代理店との雇用を検討するときは慎重にしてください。 あなたは岩場のために安定した状況を残したいとは思わない。
代理店が強制的に減額を受けている場合は、他に選択肢がない限り代理店を避けてください。 これは、通常、最初に離された最新の採用です。
仕事の投稿の手がかりを探してください
政府職の転職は、通常、彼らが職に就いている人に代わって代理店が望んでいることをあなたに正確に伝えるのに良いことです。 これは、パーソナリティテスト、 バスケット内の演習 、インタビューの質問など、インタビュープロセスの後続のドキュメントが職務内容に基づいているためです。 職務説明は、職位の業績計画および評価基準と非常によく似ている必要があります。
あなたは仕事を申請した時点で既に投稿を詳細に説明しているはずですが、政府機関がインタビューするファイナリストのリストを作成するために必要なすべてのステップを経るには、しばらく時間がかかることがあります。
転記をもう一度行ってください。 仕事に応募したときよりももっと多くの時間を費やしてください。
あなたが持っていることを実証するために必要な知識、技能、能力を投稿します。 あなたの専門的な経験に関連して、これらの各項目について考えてみてください。 将来のパフォーマンスの最も良い指標は過去のパフォーマンスです。 KSAをあなたの個人的な人生に関連付けることは許容されますが、それらを有給の仕事の経験に関連付ける方が良いです。
面接の質問を予期する
面接の質問の多くは、求人情報から得られます。 例えば、求人情報は、必要な能力の1つを、口頭で、またさまざまな聴衆に効果的に伝える能力として挙げることができます。 必要な能力をインタビューの質問に反映させると、それは次のようなものになります。以前の経験では、どのように効果的にさまざまな聴衆に伝えましたか？
それぞれのKSAの質問に答えると、聞かれることになるインタビューの質問の多くを準備することができます。
インタビュアーに質問するための質問を準備する
あなたのインタビューの準備として、あなたを混乱させたり、意味をなさないことを見つけます。 おそらく、いくつかの方法で解釈される可能性のある、当局のウェブサイトまたはKSAに関する報告書があります。 あなたのインタビューの間に尋ねるいくつかの質問を考えてみましょう。 質問が自己中心でないことを確認してください。 給料、給付、休日、または休暇について質問しないでください。 これらの項目は、あなたが求人情報を持っていれば議論することができます。 絶対に必要な場合を除き、昇進に関する質問は避けてください。 インタビュアーにあなたが次の仕事を見つけるよりも、この仕事をうまくやることに興味があることを示したいと思っています。