特定の求人に応募するための手紙を書くこともできますし、利用可能なポジションをリストアップしていない会社への就職への関心を示すために、 照会手紙として書くこともできます。
なぜインテントの手紙を書くのですか？
インテントの手紙は、導入の手段として使用され、アプリケーションをパーソナライズし、採用マネージャーと履歴書を接続します。 彼らは募集者や雇用者があなたの資格が何であるかを正確に見て、他の応募者ができないものをテーブルに持ち込むことができるようにします。
よく書かれた手紙があなたの申請に気づき、あなたがなぜ強力な候補者であり、考慮すべきかについての詳細を雇用者に提供するのに役立ちます。
さらに、雇用主は仕事を転記する際に、意図の手紙を要求することがあります。 この手紙は、あなたの履歴書およびその他の必要な申請書類に加えて送付または掲示されます。
申請書とともに手紙を必要とする求人情報の例を以下に示します。
- あなたの履歴書と志望状を送ってください。
- インテントの手紙、現在の履歴書、および申請書を提出する。
- この職種の資格をどのように満たしているかを説明する手紙を提出してください。
意図の手紙に含めるもの
意図の手紙はまた、あなたの執筆とコミュニケーションのスキル 、そしてあなた自身を採用マネージャーに売る能力を示すことを可能にします。 カバーレターと同様に、資格、キャリア目標、目的、以前の経験、スキル、リーダーシップ、およびその他の特徴は、あなたを他の応募者プールと区別するために示されています。
あなたの手紙の中であなたの履歴書にあるものを単純に再ハッシュしないでください。 代わりに、あなたの最強の資格を選んで強調表示してください。 あなたの目標は、あなたの履歴書を読むように説得され、完全なキャリア履歴を提供するのではなく、雇用主に最高の資格情報を提示することです。
あなたの資格を仕事に合わせる
雇用主が意図の手紙を要求すると、インタビューの対象となる資格がある理由を提示するように頼んでいます。 仕事の説明とそれに記載されている要件を慎重に見直す時間を取ってください。あなたの手紙はこれらの要件を反映して対応する必要があります。
次に、あなたの手紙の中で、仕事の要求に最も関連するあなたのスキルと経験を取り上げて、簡単に説明します。 開始する前に、資格をジョブに照合するためのヒントを確認してください 。 あなたの手紙に次のものを必ず含めてください：
- 関連職歴
- 関連する教育と認定
- 必須および推奨資格
- 必須スキルと望ましいスキル
- なぜあなたは仕事に興味があるのですか？
- 個人的なインタビューを設定する丁寧な要求。
あなたの資格情報を職務要件にぴったりと近づけるほど、就職の面接で選ばれる可能性が高くなります。
あなたの手紙を書式設定する方法
あなたの手紙の書式を整えるのに良い戦略は、あなたの紹介の後にあなたの仕事の資格を強調する箇条書きのセクションを含めることです。 この箇条書きは、あなたの資格をページ上に「ポップ」させ、すぐにあなたが提供するスキルと専門知識に注目するのに役立ちます。 ボールド体を慎重に使用することは、採用マネージャーの目を引くのにも役立ちます。 ここに例があります：
「私がテーブルに持っている資格とスキルは次のとおりです：
- 小売販売管理における10年の経験を積み重ね 、年間売上高の増加を一年ごとに15％以上増やし続けています。
- 実績のあるリーダーシップとティーンビルディングの才能により、20人以上のセールス・チームのチームを成功裡に訓練し、新しいレベルのセールス・アチーブメントに導きます。
- 在庫管理/コスト管理、解約率の削減、および販売生産性の最大化に活用されている分析的および戦略的な計画立案スキル
あなたの手紙を提出する方法
求人情報には、求人申込書の提出方法を指定する必要があります。 あなたのアプリケーションが慎重に考慮されるように注意深く指示に従ってください。
例：
- スーザンは、彼女が教職に応募したときに、彼女の履歴書と共に送るという手紙を書いた。
- ABCの会社は、すべての候補者からの志望状、履歴書、および3つの職業上の参考書を要求しています。
- あなたのインタビューに興味がある場合は、雇用マネージャーがあなたの意向表明と履歴書を確認し、あなたに連絡します。
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