ますます、雇用者はLinkedIn、Facebook、Twitterなどのソーシャルメディアサイトを利用して、有望候補とつながり、彼らの会社との求人への関心を探っています。
あなたが電子メール、テキスト、ソーシャルメディア、インスタントメッセージ、または他の方法で募集人と連絡しているかどうか、それをプロフェッショナルに保つことが重要です。 ソーシャルメディアの友人や同僚とのコミュニケーションに慣れ親しんだ候補者にとっては、メディアの即時性を維持しながら、それに伴うカジュアルな態度を崩すことは難しいことです。
あなたが募集人とどのように話していても、あなたは専門的な会話をしていることを覚えておくことが重要です。 インタラクションは非公式だと感じるかもしれませんが、それをそのように扱うという罠に陥ることはありません。
あなたが言うことと、それが潜在的な従業員としてあなたに反映され、どのように求職者であると言いますか、態度、 コミュニケーションスキル 、 感情的知性のような柔らかいスキルを披露する機会を提供します。
それを超えて、新入社員とのコミュニケーションは、現代の仕事環境、つまり物理的なオフィスビルに限定されていない現場での行動方法を知っているかどうかを示しています。
カジュアルなつぶやきやFacebookやLinkedInの賢いメッセージは、あなたがオンラインで仕事をしているときに同僚やクライアントとコミュニケーションを取ることができないと信じることができます。 。
ここでは、非公式のチャンネルを介して募集人と連絡をとっているときに接続してプロフェッショナルにするためのヒントを紹介します。
ソーシャルメディアでリクルートする人とつながるためのヒント
LinkedInを最新の状態に保つ。 あなたのLinkedInプロフィールが更新され、完了し、雇用主に印象づけるように構築されていることを確認してください。 これは、監督者、同僚、クライアント、ベンダーなどからの推奨事項を組み込むことを意味します。プロファイル内の位置の説明は、自分が行ったことを一覧表示するのではなく、達成と価値を強調する必要があります。 仕事について他の会社の誰かと話すときには、個人のメールアドレス（プライマリとして選択することができます）を使用してください。
あなたのFacebookページを見てください。 あなたのFacebookページに表示されるイメージに注意し、雇用主に見せたくないコンテンツを保護するためのプライバシーパラメータを設定していることを確認してください。 あなたのFacebookページの一見外見上保護された部分を見るために倫理的な手段よりも少ない採用者がいるかもしれないことを認識してください。
あなたのつぶやきを管理します。 あなたが募集人と話しているときにあなたがダイレクトメッセージのフレーズをどのように覚えているかに加えて、あなたがつぶやくとリトウエットすることに注意してください。 あなたのリツイートはあなたのTwitterページに表示され、雇用主がチェックアウトしている場合は、職場に適したコンテンツを見たいと思うでしょう。
それを正式に保つ。 雇用主は、多くの場合、 従業員の紹介ボーナスを、ITのような難しい職場の求職者に提供しています。
Facebookの友人はあなたの会社に就職することへの関心を評価するためにあなたに手を差し伸べるかもしれません 誘惑があなたの友人とあまりにも非公式であることに抵抗し、慎重にあなたのメッセージへの反応を構築してください。
プライバシーポリシーを確認してください。 現在の雇用者があなたが就職活動中であることを認識した場合に、あなたの現在の雇用主が否定的な反応をする懸念がある場合は、尋問に応答する前に雇用企業のプライバシーポリシーを調査してください。 場合によっては、募集に電話をかけて、この問題を調査する前に、書面で興味を表明するよりもよい場合があります。
それをプロフェッショナルにする。 ソーシャルメディアのコミュニケーションはしばしば非公式ですが、勧誘者とのやりとりを行う際には、プロのトーンを維持してください。
略語、頭字語、切り詰められたインスタントメッセージ言語の使用は避けてください。
それを短く保つ。 あなたのプロフィールはあなたの背景のより完全な画像を提供するので、LinkedInメッセージは簡潔にすることができます。 雇用者があなたに魅力的な特定の空きを共有している場合は、なぜ関心があるのかを重視し、どのように価値を追加するかを簡単に要約します。 LinkedInの求人者は、電子メールアドレスまたは申請者追跡システムへのリンクを提供するので、正式に応募する場合は、履歴書と手紙を転送またはアップロードできます。
あなたのメッセージを証明する。 あなたが送信、投稿、またはつぶれる前に、綴りや文法の誤りについて慎重にソーシャルメディアコミュニケーションを見直してください。
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