仕事に応じて、ソーシャルメディアマネージャーは、通常、Twitter、 Facebook 、Google +、LinkedIn、 YouTube 、 Pinterest 、 企業ブログ 、新しく登場するソーシャルプラットフォームを通じたブランド構築に関連しています。
ソーシャルメディアマネージャの給与額
ソーシャルメディアマネージャーは、1年に10ドルから1万ドル以上のどこにいてもかまいません。 給与は主にあなたの教育、経験、フリーランスとフルタイムの社内での職務の両方に左右されます。
ニューヨーク、サンフランシスコ、ロサンゼルスなどの大都市では、社内のソーシャルメディアマネージャーのフルタイム社に対する高い需要があります。 そこではより高い給料を見つけることができます。
フリー・ソーシャル・メディア・マネージャーを雇うことも別の選択肢です。 多くの中小企業はこのルートをとっており、ソーシャルメディアを管理する誰かを1時間に10ドルほど見つけることができます。 これは、フリーランサーがより良い選択であることを意味するものではありません。 候補者のスキルと関連する経験を徹底的に評価して、適切なソーシャルメディアマネージャーを採用していることを確認する必要があります。
ソーシャルメディアマネージャーになるために必要な教育と訓練
常勤の社内ソーシャルメディアマネージャーを雇用している企業では、通常、マーケティング、ジャーナリズム、広報、ニューメディアの学位を取得する必要があります。 職種によっては、関連する学位を取得していない場合、他のソーシャルメディアキャンペーンを管理している勤務経験が考慮されることがあります。
小規模企業は、オーバーヘッドコストを抑えるためにソーシャルメディアの業務を外部委託する傾向があります。 これらの企業は、通常、オンラインサイトを通じてその地位を宣伝し、学位があるかもしれないし、ないかもしれないフリーランサーを雇う。 フリーランサーの報酬は、 社内のソーシャルメディアマネージャーの報酬よりも大幅に低くなっています。
ソーシャルメディアマネージャーになるための特別なスキル
すべてのソーシャルメディアマネージャは、ソーシャルメディアの深い知識が必要であり、常に最新のソーシャルメディアの傾向に対応しなければなりません。 あなたはまた、オンライン聴衆にケータリングを重視して優れたライティングスキルが必要です。
ソーシャルネットワーキングのルールは、140文字以下で賢明なものを書くことを超えています。 あなたは会社のオンライン担当者であり、あなたの仕事はあなたの聴衆を巻き込んで、彼らと交流し、ソーシャルメディアを通して数を増やすことです。
あなたはマーケティングプロセスの不可欠な部分であるため、あなたが書いている会社について可能な限りすべてを知る必要があります。 アップデートはビジネスを成長させるためにオンラインネットワーキングとバランスをとっていなければならず、その会社に特化した戦略を開発しなければなりません。
新しいメディアのマスターになることで、仕事をしたい業界に関係なく、 あなたのキャリアが強化されます 。
結局のところ、想像できるすべての業界は、メディア企業から自動車メーカー、医療、小売までのソーシャルメディアを使用しています。 仕事の機会は無限です。
ソーシャルメディアマネージャの典型的な日
ソーシャルメディアは眠ることはありませんので、ソーシャルメディアマネージャーの一日の終わりには、一晩中起きたことをチェックすることです。 これには、新しいメールを読むこと、Twitter @返信、リツイートやコメントを調べること、Facebook、Google+、LinkedInなどのソーシャルネットワークでインタラクティブ機能、コメント、ウォールポストをチェックし、必要に応じて対応することが含まれます。
一晩のキャッチアップが終わったら、その日のソーシャルメディアアップデートを開始するときです。 これは、会社のウェブサイトをチェックして、これまでに投稿された内容が更新に使用できるかどうかを確認することから始まります。 1日に数回、同社のウェブサイトを訪れることが必要です。
ニュース、ブログ記事、動画、その他の投稿やツイートを検索して聴衆と共有するためのフィードの継続的なチェックは、1日を通して非常に重要です。
同時に、アップデートに適用できる傾向のあるハッシュタグに注目しているので、ホットな話題を通じてより多くの人々を会社にさらすことができます。 また、あなたが働いている会社の言葉を常に監視しているので、賞賛や苦情に素早く取り組むことができます。
投稿の更新とスケジューリングは、1日を通して行われます。また、質問やコメントをしているユーザーとのやりとりも可能です。 最新の情報が公開されると、 アナリティクスを監視して、トラフィックがどこにあるかを監視し、今日何が動いているのかを把握して、バズを利用できるかどうかを確認します。
トレンドのハッシュタグに1分でツイートを書き込んでいる場合、次はGoogle+のニュース価値の高いアップデートを投稿しています。 あなたは、会社のFacebookの壁に掲示されている顧客と対話し、新しいPinterestボードを公開することでそれに従います。 これで、同社の新しいYouTubeビデオのコメントに続いて、ブログ記事を書くことで、社内のすべてのソーシャルメディア店舗を宣伝していきます。 その日の終わりには、あなたが眠っている間、夜通しのライブになるように更新を予定しています。そのため、夜のフクロウ、別のタイムゾーンの顧客、さらには他の国の顧客にも24時間365日働いています。
ソーシャルメディアマネージャーに関する一般的な誤解
ソーシャルメディアマネージャーが実際に企業を成長させて販売を促進するために実際に行っていることについての誤解の長いリストがあります。 ソーシャルメディアの管理者は、「誰でもできます」カテゴリに集中していることが多いため、ビジネスオーナーが数回ツイートしたり、インターンをソーシャルメディアに投稿することができます。 実証された経験を持つ人物があなたのアカウントを管理しているとき、ソーシャルメディアはうまくいきます。
雇用主は、「誰でもそれを行うことができる」という考え方を再考し、この重要な立場にあると考えられる人物を徹底的に評価する必要があります。 悪質なソーシャルメディアマネージャーは、ソーシャルメディアの存在を全く持たないよりもあなたを傷つけることがあります。
反面、ソーシャルメディアマネージャーは、Facebook、Google+などにツイートして更新情報を投稿するために、一日中コンピュータの前に座っているだけだと多くの人々が考えている。 簡単なチャットチャットではありません。 成功したソーシャルメディアキャンペーンには多くの側面があり、投稿の更新はほんの小さな部分に過ぎません。
上司はまた、すべてのメッセージが営業指向で、ビジネスに完全に重点を置くべきだと考えています。 優れたソーシャルメディアマネージャーは、宣伝している製品、サービス、ブランド、または人物に合わせることができます。 しかし、すべてのつぶやきは会社のものでなければならないし、聴衆を失うこともありません。
ソーシャルメディアは、ソーシャルメディアに相当するソーシャルメディアを1日中運営する会社のソープボックスではありません。 代わりに、優れたソーシャルメディアマネージャーがコミュニティに参加し、あなたの面前のアプローチなしで人々の心の上に常に会社を維持します。
ソーシャルメディアマネージャーとしてのスタートアップ
ソーシャルメディアのキャリアに入るには絶好の時期です。 ソーシャルメディアの重要性は、より多くの企業にとって毎日明らかになっています。 これは、ソーシャルメディアマネージャーの需要が高いことを意味します。
ソーシャルメディアマネージャーの地位を確立した多くの人々は、自分の個人アカウントを管理することで彼らのスタートを切った。 経験が限られている人にとっては、自分のTwitterフォロワー、Facebookファン、Google+サークル、Pinterestボードなどを構築し、ソーシャルメディアとして自分のスキルを市場に出すことではなく、ソーシャルメディアの専門知識を誇示する良い方法はありませんマネージャー 。
また、ソーシャルメディアマネージャーとしてのキャリアがあなたに合っているかどうかを確認するのにも最適な方法です。 あなたの個人的なブランドを管理しているときに、ソーシャルメディアの存在を根本から構築する方法を正確に学ぶことができます。
ソーシャルメディアアカウントは、自分のビジネスと同じように使用します。 言い換えれば、あなたがあなたが昨晩、あまりにも多くの飲み物を飲んだとは思ってもいなくて、まだ投げられていない方法についてのつぶやきはありません。
あなたのベルトの下でいくつかのプロジェクトを手に入れようと思っているなら、オンラインで自由な仕事を見つけることができます。 これらはあまりうまくいくわけではありませんが、高額のフルタイムの仕事のための将来の参考資料になります。
ソーシャルメディアはまだマーケティングの赤ちゃんです。 これは、消費者に届く強力な方法としてすぐに実証されています。ツイートや更新のポスティングがとても簡単なので、多くの人が楽しく仕事をすると思っています。
しかし、結果を得るソーシャルメディアマネージャーは、数人のつぶやきやステータスの更新以上のものを必要とします。 あなたの役割を果たすために一生懸命働くと、より大きな、より良い機会につながるという評判を得るでしょう。