第二の仕事で聞くべきことインタビュー
2回目の就職面談で聞きたいことのヒント
すでに尋ねられ答えられたことを繰り返さないことを望んでいるので、 2回目の面接のために別の面接の質問を準備することが重要です。
この会話中に面接者にあなたのお問い合わせは、最初の面接であなたの質問よりも少し具体的かもしれません。 この2回目のインタビューは、最初のインタビューと同様、双方向の通りです。インタビュアーがポジションに適しているかどうかを把握しようとするとき、目標は会社があなたの性格に合っているかどうかを判断することですキャリア目標。 2回目のインタビューでは、給与、文化、従業員が利用できる機会に関する質問をすることが適切かつ合理的です。 また、日々の仕事や会社の目標について尋ねることもできます。
2番目の就職インタビューの際に聞かれる質問の例を次に示します。
質問する第二面接の質問
- 私の役職の資格について教えてください。
- この会社に入社するために雇う人のトップ3の資質は何ですか？
- この仕事の最も難しい部分は何ですか？
- ここでどのように文化を表現しますか？
- この部門には何人の人がいて、その組織体系は何ですか？
- 最初の6ヶ月間に誰かがこの仕事で直面する最大の課題は何ですか？
- 仕事のために雇われたら、「あなたが何をしても、_________」という文をどのように記入しますか？
- このポジションの従業員は、会社にどのような影響を与えることができると思いますか？
- あなたはどのような管理スタイルを持っていると言いますか？
- あなたは会社のために働くことについて最も何が好きですか？
- 追加の参考資料を提供できますか？
- 採用プロセスの次のステップは何ですか？
- あなたの雇用決定はいついつ期待できますか？
- もし私が仕事を提供されるなら、いつ私が始めることを望みますか？
セカンドジョブインタビューのヒント
2番目のインタビューを受けることは、会社が候補者としてあなたに深刻な関心を持っていることを示す確かな兆候です。 しかし、あなたはまだ仕事を持っていない！ 2回目のインタビューでうまくいくのに役立つヒントは次のとおりです。
準備ができていないことを表示しない：上の質問のリストを準備して、面接者に尋ねる。 また、2回目のインタビューで尋ねられた一般的な面接の質問のいくつかに答える準備が整いたいと思うでしょう。
2回目の面接をスケジュールするために電話またはEメールを受け取ったら、あなたにインタビューする相手を問い合わせます。 あなたはLinkedInまたは同社のウェブサイトでこれらの人々を見ることができます。 面接者の背景について少し知っていれば、特定の質問をしてブレーンストーミングすることができます。
あなたの反応は一貫しています： 2回目のインタビューで、新しい人と話すことができます。 あなたの聴衆にアピールするためにあなたの答えを微妙に枠に入れたいのですが、常にあなたの仕事の歴史、経験、才能について一貫していることを確認してください。
あなたのインタビューの後、あなたのすべてのインタビュアーが会い、メモを比較するので、矛盾したように見せたくありません。 面接者にも同様の質問をし、回答を比較することを検討してください。 そうすれば会社の全貌を知ることができます。
自分自身を売る：最初のインタビューでは、あなたは能力があり、そのポジションに合理的であることを実証した。 この2回目のインタビューでは、あなたはそれを超えて、あなたがそのポジションのために最善の候補者であることを示したいと考えています。 最初のインタビューから、職場での責任と会社全体のニーズについて多くのことを学んだので、準備するためにその情報を使用してください。 あなたは、あなたの能力を実証する準備が整った例と話を持っていたいでしょう。
会社を調査し、企業固有の面接の質問に答える準備ができていること：第2回の面談では、あなたが組織について知識があることを示すことがこれまで以上に重要です。
あなたが会社についてできることをすべて学び、インタビューしている仕事に直接関係するいくつかの質問を準備してください。
情報を見つけるには、会社のウェブサイトのAbout Usセクションと会社が発行したプレスリリースを確認してください。 最新の情報とニュースを入手するには、GoogleとGoogleニュース（会社名で検索）を使用します。
たとえば、会社の拡張計画がニュースに掲載されている場合、あなたが雇用された場合、その拡張があなたの役割に影響を与えるかどうか尋ねることができます。 会社が新しい製品やサービスをリリースしている場合、あなたが雇用される場合は、新しいリリースがあなたの立場に影響を与えるかどうか尋ねます。
あなたがこれらのタイプの質問をするとき、あなたは宿題をしたことを示しており、あなたは組織で起こっていることに従事しています。
あなたの2回目のインタビューをエースするのに役立つヒントをもう一度見直し、覚えておいてください：最初のインタビューの後と同じように、2回目のインタビュー後に感謝の意を表する必要があります。 2番目のインタビューを書く方法は次のとおりです 。