他の人は、あなたが会社の利益のために長時間働く意思があることを知りたいです。 いくつかの企業では、標準は40時間の週であり、誰もが時間通りに家に帰る。
しかし、一部の企業では、誰もが疑問の余地なく週に50時間または60時間労働することがあります。
すべての雇用者があなたの反応で少し違うものを探しているので、これらの質問にどのように答えるか注意してください。
勤務時間に関する質問に答える方法
週に何時間働いているかを返信する前に慎重に考えてください。 あなたは怠惰な人として解釈されることは望ましくありませんが、あなたは仕事中毒者として、あるいは問題の合理的な時間内に仕事を終えられない人に出くわしたくはありません。
また、あなたの面接者があなたの効率性を示す答えを探しているのか、40時間の標準的な週にうまく働いていることを示しているのかを知ることは難しいでしょう。 実際、企業内の複数の人とインタビューをすると、それぞれの人は、この質問に応じて聞きたいことについて異なる視点を持っているかもしれません。
したがって、あなたの最も安全な賭けは、面接官が主張しない限り、特定の時間数を避けることです。
代わりに、一般的に作業を完了する方法について、より一般的に話してください。 これは、あなたの答えにいくつかの余裕を与え、あなたの効率、時間管理、または永続性のようなあなたの強みのいくつかをプレイすることができます。
あなたのインタビューの前に、会社の文化について何かを学んでください。 ビジネスが必要な時間だけ働いている人を明確に評価している場合は、時間通りにタスクを完了できるようにする組織や時間管理スキルを強調します。
会社が従業員に長時間働かせる必要があることを知っている場合、主要プロジェクトを完了するために余分な時間を費やす柔軟性と意欲を強調します。 しかし、あなたが会社の文化と期待について絶対に確信していない限り、最も安全な答えは、あなたが仕事を終わらせるのに必要な分だけ働くことを述べることです。
あなたの応答は、あなたが1週間あたりの正確な時間数にコミットせずに頑張っていることを示します。
あなたの反応で避けるべきこと
上記のように、あなたは特定の時間数にピン止めしないようにしてください。 しかし、それはあなたがあなたの答えで避けたいものではありません。
残業をすることについての否定的なコメントは飛ばしてください。 しかし、宗教上の理由から、金曜日に夕日を過ぎて、特定の時間を過ごすことができない、またはしたくない場合など、今はそのことを明確にする良い時期です。
あなたが非効率的に働くように聞こえるような反応を避けてください（例えば、「私は午前中に始めるのが遅いので、他の誰もが去ってしまえば、通常は遅くなる必要があります」）。 あなたの反応があなたを怠け者に見せかけるのではなく、短時間労働者が怠け者であることを暗示するようにしてください。
ベストアンサーの例
- 私はいつも、効率的な勤務スケジュールを作成して維持することができ、1週間に同じ時間数で作業することができました。 もちろん、私が特に重要で困難なプロジェクトに取り組んでいるとき、私は時々最高の仕事を生み出すためにその時間を増やすことができてうれしいです。
- 私はこの仕事が毎週何時間も働く必要があることを知っていますが、私はいつも仕事を完了するのに早くからやってきたいです。 私が効率的に働いている間、私の同僚が私を必要とするとき、私は上を行き来するでしょう。
- 私はチームと一緒に仕事をすることを約束しているので、私のグループが銃の下にいるときに余分な時間に挑戦したい。
- ワーク・ライフ・バランスは私にとって重要です。そのため、平日には非常に努力して、私の職務を終え、週末には家族に集中することができます。 私は確かに必要な時にいつも週末に来るだろうが、私は時間管理スキルがルールではなく例外になると思う。
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