喜んでいるか尊敬しているかについてのインタビューの質問に答える方法
「あなたはむしろ好きであるか尊敬していますか？ あなたが同僚や顧客とやりとりするときにあなたに何を動かすかについてのインタビュアーに洞察力を与えることができます。
この質問には正解が1つもなく、仕事の内容に応じて重点が異なる場合がありますが、このタイプの面談の質問に答える際に考慮すべきいくつかの一般的なガイドラインがあります。
どのように応答する
ほとんどの仕事の役割において、尊重されることは、典型的に能力と生産性に密接に結びついているため、より重視されるべきである。 しかし、考慮すべき重要な要素は、同僚とのあなたの関係の性質です。
敬意を表するとき
たとえば、経営幹部や役員の面接のために面接を行っている場合、従業員があなたの指示を熱心に実行できるように、尊重することが優先事項であることを強調する必要があります。
部下からの敬意を受けて監督的役割を果たす必要があるが、敬意を払うことも重要だが、 あなたは、プロと個人の関係の相互の性質を理解していることを表明してください。
好きなことに集中するとき
チームワークと団体性が重要な役割では、調和の取れたワークグループの作成が好きであるというあなたの関心を参照することができます。
顧客との接触が頻繁に行われ、親密な関係を維持するために個人的な性質が要求されるポジションについてインタビューを行っている場合は、あなたの仕事のこの構成要素に関して好都合であるという利点を述べるべきです。
また、製品情報やソリューションを提供する必要があるため、お客様の信頼を高めるためにも尊敬が重要です。
両方を言及するとき
ほとんどのインタビュアーは、尊重され、好きであることの両方の価値について言及する微妙な答えを受け入れます。 ただし、押された場合、どちらか一方の相対的な重要性を議論する準備ができている必要があります。
あなたの答えの最も重要な側面は、あなたがあなたの答えを提供する根拠と、あなたの役割の何らかの側面を効果的に実行するためにあなたの主張を結びつける方法です。
たとえば、「仕事上、私はむしろ尊敬されることになります。セールスマンとしての成功は、顧客のニーズや問題を予測し、そのニーズを満たす手段として製品を提示する能力から大きく寄与していますこれらの問題を解決してください。敬意を払うと、私の顧客が私に引き続きサービスを提供してくれることがわかります。もちろん、私のクライアントも私のことを好きになりたいです。彼らが私たちの関係の個人的価値を見ることができるようにゴルフのラウンドのためにそれらを取る」
フォローアップの準備をする
ほとんどのインタビューの質問と同様に、明確化を求めるフォローアップの質問や、あなたが主張していることを過去に実証した例を準備する必要があります。
上記の例では、「過去に顧客の尊敬をどのように獲得したかの例を教えてくれますか？ フォローアップの質問として。 それに応じて、あなたは言うことができます：
"私の新しい顧客の1人は、生産プロセスで使用された梱包材の量に懸念を抱いていました。私は、彼女を設備を利用していたプラントに持ち込み、リソースをいかに効率的に活用しているかを実証しました。彼女が新しいマシンを購入した場合、彼女は上司から承認された正当な理由を書き込むことができた。彼女はその後何度もアドバイスを求め、私たちの製品を購入し続けた。
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