以下は、職業で働くために通常必要とされる教育水準に基づく分類のリストです。
場合によっては、就労申請の際に、職務経験（ 同等の経験 ）を適用して教育上の必要条件を増やすことがあります。
高校未満：高等学校卒業証書または等価卒業証書の授与をもたらさなかった初等または中等教育の任意のレベルの完了。
高等学校の卒業証書またはこれに相当するもの：高等学校の修了またはそれに相当するもの。その結果、一般教育開発（一般にGEDと呼ばれます）のような高等学校卒業証書または同等のものが授与されます。
いくつかの大学、学位なし：高等学校卒業証書の授与、またはそれに相当するもの、大学の学位や賞を与えなかった1つ以上の後期コースの修了に加えて。
準学士号（Associate's degree）：通常、高等学校（一般的にはコミュニティカレッジレベル）以上のフルタイムの学術研究の少なくとも2年間の修了のために授与された学位。
学士号：通常、高等学校以外のフルタイムの学術研究の少なくとも4年間授与された学位。
ポストセカンダリー非学位授与：通常、学位ではない証明書または別の賞。 専門家（すなわち、業界）組織または認証機関によって発行された認定書は、通常、このカテゴリには含まれません。
これらの認定プログラムは、ほんの数週間、または最長で2年間続くことがあります。 例には、保健師、救急医、EMT、およびヘアスタイリストの証明書が含まれます。
修士号（Master's degree）：学士号を超えてフルタイムの学術研究の1年または2年間で通常授与される学位。
博士または専門学位： a 学位をはるかに超えるフルタイムの学術研究の少なくとも3年間授与される学位。 例としては、弁護士（JD）、医師（MD）、外科医、科学者（Ph.D.）、歯科医師のための学位が含まれます。
求人情報に記載されている必要な教育水準の例：
- GEDまたは高校卒業証書が必要です。
- 高等学校の卒業証書または同等の資格が必要です。
- 学士号が必要です。
- 関連する学位または同等の資格が必要です。 これは、通常、最低でも34のクレジット時間に加えて、関連するフルタイムの経験を1年間加えたものです。
- 修士号および3年間の経験または博士号。 事前の経験がない程度であれば問題ありません。
教育レベルと職務アプリケーション
雇用者が教育雇用基準を記載している場合、要件を満たさないか、要件を満たしていれば、面接の機会は少なくなります。
場合によっては、あなたの履歴書と、その職務に必要なスキルと背景が適切に整列していれば、面接を受けるチャンスがあるかもしれません。 たとえば、職歴とよく似ている堅牢な職務経験があり、必要な学士号を1〜2単位しか持っていない場合は、履歴書を提出する必要があります。 しかし、一般的には、適切な教育的および経験的資格を持っている就労のための申請に焦点を当てるほうがよい。