必要な同等の経験をお持ちの場合は、必要な学士号またはその他の大学の学位や資格がない雇用の対象となります。 例えば、就職発表では、フィールドで必要な認定、大学の学位および/ または何らかの定義された経験を記載することができます。
学位の代わりに経験を持つ求人リストの例
多くの場合、学位と経験のいくつかの組み合わせ、またはそれに関連する広範な専門的経験は、候補者が職位のための資格を得る資格があります。 これは特に、軍隊の候補者に適用され、軍隊での訓練と専門的な経験は、しばしば「同等の経験」として翻訳され、望まれる。
- 必要な授業の代わりに、単位の秘書、ワード・サクラ、医療事務補助員、または介護士としての6ヶ月の経験が認められます。
- BAは必須、MAが好ましい 学位の代わりに、10年以上の関連する経験。
- 最高経営責任者（BA）のエグゼクティブアシスタントとしての長年の在任期間はこれを相殺することができますが、BA /
仕事の経験の代わりに
加えて、職務経験以外の経験では、仕事の要件に十分である可能性があります。
例えば、雇用者は、正式な職務経験の代わりに、関連分野の学位、コースワーク、クラブにおけるリーダーシップ体験、ボランティア活動、インターンシップ、またはコミュニティサービスを検討すると述べることがあります。
- 営業、マーケティング、顧客サービスまたは管理、または同等の経験において、最低6ヶ月の勤務経験
- 2年間の秘書および事務管理、またはMicrosoft Office、PowerPoint、Excel、Word、Outlook、およびQuickBooksでの同等の経験
- 財務、経理、ビジネスマネジメントの学士号、または関連する専門分野の同等の授業と2年間の関連経験 または修士号。
- 非営利団体のための資金調達、助成金、ボランティアコーディネーションにおいて、2年から4年の成功を収めたプロフェッショナルまたはボランティアの経験。少なくとも$ 75Mを毎年寄付しています。
あなたが応募時に同等の経験をする方法
あなたが仕事を申請するときは、あなたのアプリケーションに明確に記載し、手紙をカバーし、あなたの同等の経験を構成するものを正確にインタビューすることが重要です。 仕事に最も関連する経験の要素を強調し、その職務に優れたコアコンピタンスがあることを証明します。
あなたの履歴書では、可能であれば、文書の冒頭に投稿された要件と最もよく一致する経験を入れてください。 この「プライド・オブ・プレイス」ポジショニングは、採用マネージャーの興味を奪い、残りの履歴書を読むように促します。
関連するスキルを強調するには、 レジュメサマリーステートメントを使用することを検討してください 。
あなたのカバーレターは、あなたの経験がどのように仕事の要件に合っているかを詳述するのにも最適な場所です。 もちろん、あなたがインタビューに着手すれば、あなたはあなたの事件を直接的に立証する機会を得るでしょう。 したがって、あなたはあなたが仕事の素晴らしい候補者になるあなたが持っているハードとソフトのスキルのすべてについて話す準備ができていることを確認する必要があります。 ハードスキルとは、コンピュータ知識、外国語能力、ワードプロセッシング、特定のキャリア分野の学位や資格（例：経理、管理、経営管理）などの教授可能な熟練です。 リーダーシップ、モチベーション、口頭と書面によるコミュニケーション、問題解決、柔軟性、チームワーク、調停、時間管理、職場倫理などの機能も含まれています。
あなたが仕事に興味がある場合は、あなたが同等の経験を持っているかどうかを評価する際に疑問の恩恵を常に与えてください。 あなた自身をスクリーンしないでください。 できるだけ多くの候補者を選出した後、その決定を雇用主に任せてください。 あなたの同等の経験がどのように適用されるかについて、妥当な議論を提示できることを確認してください。
あなたはあなたのスキルに合ったものではなく、あなたの手の届かないところにいる仕事に応募する時間を無駄にしたくありません。
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