みんなのために何かを持つIT企業
どのようにあなたのキャリアのための最先端のテクノロジー企業を見つけるのですか？ それはあなたが「最高」をどのように定義するかによって異なります。 あなたは大きな特典を提供する会社をお探しですか？ あなたは家族を始めようと計画しており、新しい親に親しみやすい雇用主のために働きたいですか？ Fortune 500企業で働きたいですか？ あなたは高い成長率を経験しているものをお探しですか？ あなたは多様性を抱く企業のために働きたい色の人ですか？
これらの質問のいずれかに「はい」と答えた場合は、ここであなたが探しているものを見つけることができます。 私たちは「働くべき最優秀技術企業」のリストの後にリストを洗った。 これらのランキングは、いくつかの異なる基準に基づいていました。 下の10人の雇用者は、これらのリストの少なくとも2つに現れ、多くの人はいくつかの場所にいました。
01 Google
1998年に多くの検索エンジンの1つとして1998年に始まったGoogleは現在、Fortune 500の主要企業です。これは親会社のアルファベットが所有するいくつかの企業の1つです。 Googleの本部はカリフォルニア州マウンテンビューにありますが、米国と世界にオフィスを構えています。
この会社は、満足のいくキャリアを求めているすべての人の願いを満たすようです。 親は適切な育児休暇と育児を見つけるでしょう。 色の人々は歓迎する職場を見つけるでしょう。 誰もがこの会社が提供する、大きなものから大きなものまで、多くの特典を楽しむことができます。
従業員は自転車に乗ることができ、情熱プロジェクトを追求する機会があります。 顕著な利点の1つは、Googleで働いている間に生き残った従業員のパートナーに与えられた支援です。 彼らはパートナーの給与の半分を10年間受け取ります。
02 Facebook
何十億という月間ユーザー数で、Facebookはそこで最も人気のあるウェブサイトの1つです。 また、これらのリストの上位にあるため、非常に望ましい雇用主です。 この会社のメンローパーク、カリフォルニア本社、または米国内または世界中の他の地域の1つに人々を誘導するものは何ですか？
Facebookのために働くことの最も切望された特典は、ソーシャルメディアのトレンドセッターの家族に優しいポリシーです。 彼らには17週間の育児休暇と、新しい親の現金4,000ドルが含まれています。 妊娠困難な人は、不妊治療や養子縁組の助けを借りて金銭的な助けを受けます。
03 Netflix
Netflixが1997年に始まったとき、同社はsnail mailで加入者にDVDを届けました。 今やその名前は、コンピュータ、電話、スマートテレビ、その他のデバイスを介して映画やテレビ番組のデジタル録画をストリームするので、ビンウォッチと同義です。 オリジナルのシリーズや映画を制作しています。 カリフォルニア州ロスガトスに本拠を置くNetflixは、ロサンゼルスにもオフィスを構えています。 ブラジルのサンパウロ、 アムステルダム; 東京; ムンバイ、インド。
非常に寛大な育児休暇の方針は、その期間中、必要に応じてパートタイムまたはフルタイムで働くことができる1年まで可能です。 従業員は自分の裁量で休暇を取ることができます。 新しい父親のための最先端のテクノロジー企業の1つと考えられ、大きな特典を提供するIT雇用者のための2つのリストのトップにあることは間違いありません。
04 Salesforce.com
GoogleやFacebookと同じくらい家庭的な名前ではありませんが、closeSalesforce.comの優れた技術者の評判は、これらのリストのすべての出現によって証明されます。 同社はサンフランシスコに本拠地を置いていますが、世界各国および世界各地にオフィスを構えています。「世界一の顧客関係管理（CRM）プラットフォーム」と自称しています。
Salesforce.comのウェブサイトによると、平等は企業の中核価値です。 もう一つは、ハワイの文化では、家族を意味するオハナです。 Marc Benioff CEOは1999年に創業して以来、「家族が結びついており、その家族はお互いに責任がある」というコンセプトを育んでいます。 この支持的な環境は、仕事に非常に魅力的な場所です。
05インテル
あなたがPCを使ったことがあるなら、あなたはIntelという名前を知っています。 この会社は1971年に最初のマイクロプロセッサーの1つを生産し、最終的にはほとんどの家庭で見られるようになりました。 また、他の技術製品も製造しています。
安定性が重要であれば、50年近くも前から存在していた企業以上のものはありません。 インテルは1968年に設立されました。ハイテク産業の変化に適応することは、Fortune 500でそれを維持しただけでなく、それがそのランクアップを可能にしました。
Good for POCは、「STEAM業界でカラーの人々に包括的かつ安全な職場環境を提供する企業が増えている」と述べ、インテルは色の強い人々からのフィードバックを真剣に受けています。 彼らは、包括的に教育し、促進するためのプログラミングを追加しようと努力している」
06 VMWare
このリストに載っている2社のうちの1社は、これまで聞いたことがないかもしれませんが、VMWareはクラウドと仮想化ソフトウェアを提供しています。 デルテクノロジーズの子会社は、カリフォルニア州パロアルトに本社を置きますが、他の州や国にもオフィスがあります。
VMWareは、包含を強調するポリシーに自信を持っています。 会社のウェブサイト上のページはこれに専念しています。 VMInclusionとタイトルの字幕であるThe Power of Human Differenceのページには、「私たちは多様なダイナミックな背景、経験、そして視点から積極的に人を惹きつけ、抱きしめ、祝うことができます。支持的な... "
新しい両親にとって望ましいことは、非常に寛大な休暇ポリシーとすべての新生児のための金銭的贈り物です。 家族休暇は、新生児、養育児、または親戚の世話をするために使用することができます。
07 LinkedIn
LinkedInは2002年、プロのネットワーキングのためのソーシャルメディアサイトとしてスタートしました。 本社はカリフォルニア州サニーベールにあり、オフィスは世界中にあります。 Microsoftは2016年に同社を買収した。
この会社のDNAにはつながりがあります。 LinkedInは定期的に従業員中心のイベントを開催し、さまざまな背景の同僚が個人レベルでお互いを知るよう促します。 この包括的な環境は、色の従業員が最も高い10社の発行者であるComparablyから100点中80点の多様性スコアを獲得するのに役立ちました。
従業員の健康的なライフスタイルを支援するLinkedInの献身は、その魅力に貢献します。 ジムのメンバーシップやマッサージに使用できるクラスのフルリストと金銭代金を提供するオンサイトフィットネスセンターは、ハイテク業界で働きたい方には非常に望ましいものです。
08 Paypal
Paypalは、消費者とベンダー間のお金の交換を容易にします。 eBayが所有している同社は、カリフォルニア州サンノゼとネブラスカ州ラビスタに本社を構えています。
Paypalを望ましい職場にする理由は何ですか？ 新しい両親が満額の給与で最大8週間服用することを可能にする育児休暇のポリシーから始めましょう。 この雇用主はピア・メンタリングも提供しています。
09マイクロソフト
マイクロソフトは1975年に登場しました.IBM、インテル、アップルと並んで、現代テクノロジー産業の創始者の一人です。 その本部はワシントン州レドモンドにあります。
Fortune 500の他の企業と同様、マイクロソフトは安定しています。 同社は、年齢を信じる革新的な親親善方針を提供しています。 たとえば、マイクロソフトでは年間の採用見本市を開催し、このオプションを追求する両親が料金を支払うのを支援しています。 マイクロソフトは育児に補助金を払い、定期的な提供者が病気の場合にバックアップを探すのにも役立ちます。 育児休暇に関するポリシーも充実しています。
10アップル
フォーチュン500のトップテック企業で5位、アップル全体で5位を獲得したのは何ですか？ 革新。 カリフォルニア州クパチーノに本社を置き、世界中に拠点を持つこのハイテク業界のパイオニアは、確立された製品の新製品と改良点を引き続き紹介しています。
労働者がこの雇用主を愛している理由の1つは、少なくとも部分的にはそれを所有していることです。 アップルのために働くことの利点は、従業員が会社に買収することを可能にするストック・グラントです。
労働者は非常に寛大な育児休暇のポリシーを楽しむ。 新しい両親はサポートグループを活用することもできます。