短期目標は何ですか？
短期目標は、1年足らずで達成する予定のものです。 ほとんどの短期目標は、将来3〜6ヶ月に設定されます。
通常、短期的な目標は、「私は10年間で数十億ドルの会社の最高営業責任者になりたい」のような巨大で多年にわたる目標よりも若干容易に達成できるでしょう。
短期目標は、「6ヶ月以内に手数料を25％引き上げたい」という考え方に沿っている可能性が高い。これらの目標は長期的目標ほど重要ではないが、重要である。あなたが1年足らずでそれらを達成できるという事実は、それだけでかなり動機づけています。 また、短期目標を使用して、長期目標を達成する方向にあなたを移動することもできます。
短期目標のメリット
目標を選択して時間制限を設定すると、その目標を達成する確率が大幅に向上します。 あなた自身のために特定のターゲットを設定するだけで、休憩中に余分な冷たいコールを入れたり、見込み顧客ごとに感謝のメモを作成したり、プレゼンテーションを完璧にするよう動機づけるのに役立ちます。
あなたの余計な努力があなたのタイムラインに沿ってあなたを動かすと、もう一つの大きな士気が高まります。
短期目標は、より大きな目標への道のりである。 たとえば、CSOになりたい場合は、 営業管理のコースを修了し、 営業管理職に応募し、キャリアメンターを見つけることが短期間の目標です。
あなたの大きな目標が10年間で億万長者になることであれば、短期的な足止めは、販売チームの最高のパフォーマーを隠し、彼の戦略をあなたの販売に適用することかもしれません。 もちろん、あなたの短期的な目標は、6ヶ月以内に新しい車を購入するのに十分なお金を節約するなど、より大きな目標に無関係なものになることもあります。
あなたのリストをコンパイルする
どんな目標を設定したいのか分からない場合は、座ってあなたの野望のいくつかを書き留めてください。 あなたの夢が軽薄だと思っても、できるだけ正直にしてください。 熱気球でペルーを巡る秘密の願望や明るい赤いフェラーリを持っていることは間違いありません。 あなたが考えることができるものと何かを書き留め、そのリストを脇に置いてください。 1日か2日が過ぎたら、そのリストをもう一度選んで読んでください。 リストに追加または削除したいアイテムがあるかどうかを確認します。 あなたの最終的なリストは、あなたの目標設定の背後にある動機付け要因になります。
あなたがリストアップした野心の中には、6ヶ月以内に達成可能なものもあれば、もっと長い努力が必要なものもあります。 後者の場合でも、目標を達成するためのマイルストーンの目標を選択することができます。
一度に10の目標を達成しようとしないでください。あなたが何かをやり遂げるためにあなたのエネルギーを多くの方向に分割するからです。
あなたの最優先事項である2〜3つのゴールを選び、それらのゴールからスタートしてください。 紙の上にそれらを書き留めて、あなたのトイレの鏡のように頻繁に見られる場所に置いてください。 次に、別の用紙に、その目標に達するために取るステップを書き留めます。
キャリア指向のゴールについては、「毎月5つのネットワーキングイベントに出席する」または「毎朝新しい見込み顧客に 15のメールを送信する」のようなものかもしれません。新車のような大規模な購入を目指している場合は、毎週コーヒーショップの訪問をスキップし、数カ月間安いケーブルパッケージに切り替えることで、毎週脇に置いて、それらの資金をどのように絞り出すのかを決めるのにどれだけの金額が必要ですか？ これらの活動を書き留めるだけで、あなたの計画に固執しやすくなります。