外科手術後の回復の財政的側面の管理
手術に直面することは容易な見通しではありません。 しかし、あなたの医療提供者があなたの健康を改善するために手術を受けなければならないと言われた場合、術後の回復時に財政的にカバーする可能性のある利益を知ることが重要です。 資格を得ることができる利点の1つは、短期間の障害保険またはSTDです。
短期障害の利点を理解する
短期間の障害は、あなたが働くことができない最初の週に続いて、特定の期間、フルタイムの給与の一定割合を支払う自発的な現金計画です。
要約は 、多くの情報を提供する必要があります。 ほとんどの雇用主は、まず給与休暇 （PTO）を使い切ることを期待します。次に、短期間の障害が発生し、定期的な総収入の約40〜60％の週単位の小切手が提供されます。 いくつかの計画は、イベントの14日後に開始されないので、必ずあなたの雇用主のHR部門に確認し、カバレッジルールを確認してください。
重要：すべての雇用主が短期間の障害保険を提供するわけではありませんので、手術を受ける前に開講期間中にこのプランに加入したいこともあります。 短期間の障害保険の費用は通常非常に低いですが、この心の安らぎは貴重です。
短期間の障害範囲を確認した後
短期間障害があることを確認し、医師の助言を受けて手術をスケジュールすると、できるだけ早く雇用者に連絡することが望ましいでしょう。
これにより、あなたの予定していない休暇中に、雇用主が人件費を手配することができます。 人事部に、回復に必要な時間の推定値を示す医師のメモを提供します。 次に、マネージャーと協力して、これがスムーズな移行であることを確認します。また、手術をやり直す必要がある術後の調整も確認してください。
あなたは、あなたの雇用者が、あなたが復職している間に自宅から仕事を実行することを期待しているかどうかを知りたいでしょう。
手術中に、近くの友人や家族があなたの身分に関するHR部と連絡を取り合い、いつでも休憩を希望するとき（あなたの手術に起因する合併症がある場合）。 HR給付管理者は、あなたの給与休暇が終了したときと短期間の障害が始まるときにあなたにアドバイスすることができます。 それが終わるときに尋ねなさい。 彼らは各小切手の金額を正確に伝えることができないかもしれませんが、最初の支払いが発行されればSTDプロバイダーができるようになります。
回復中の健康と財政の管理
健康上の問題や医師の指示のために、いつでもあなたが外出しなければならないと通知された場合は、雇用者に直ちに知らせるようにしてください。 あなたの配偶者または生涯のパートナーは、回復期間中にあなたの世話をするためにFMLA休暇を取得する資格がありますので、雇用主と一緒にそのオプションを検討してください。 この期間中に経費をカバーするために貯蓄を使用し、すべての債権者および公益企業にあなたの地位を通知します。数ヶ月間、毎月の支払いを削減または一時停止する可能性があります。
この経験の最も重要な部分は、あなたの健康と回復に重点を置くことで、あなたは仕事全体にうまく戻ることができます。
あなたが仕事を再開すると、短期間の障害の支払いは終了しますが、あなたが仕事を休んでいる短い時間の間、彼らは良い収入源になることがあります。