バンドのマネージャーは、ビジネスの一部の専門家、音楽の天才の一部、ベビーシッターの一部です
バンドを管理するというアイデアを持って夢中になって？ ミュージシャンのためにビジネスをすることは楽しいことかもしれませんが、一度にたくさんのさまざまなタスクを必要とする厳しい仕事でもあります。 簡単に言えば; バンドのマネージャーはバンドの羊飼いのようなものです。
バンドマネージャーの典型的な例はBrian Epsteinで、1961年にThe Beatlesと呼ばれる小さなリバプールバンドを発見しました。 彼は、彼らの才能と将来の可能性を信じ、国際的な成功に導くのを助けました。
現代のバンドのマネージャーは多くの帽子を着用します。 通常、彼または彼女はバンドの創造的な方向性とビジネス面の両方に取り組んでいます。 場合によっては、バンドはレコードレーベルによってマネージャに割り当てられ、マネージャがバンドに対して直接的に働くこともあります。 マネージャの操作のサイズ（スタッフはいますか？）に応じて、マネージャは一度に複数のクライアントを処理することがあります。 しかし、ある人はただ1つのバンドで作業することを好む人もいます。
どんなバンドマネージャーになりたいですか？ バンドを管理したい場合は、いくつかのスキルを身に付けて、開発する必要があります：
01 人の技能
特に、当初、バンド管理には機会を得るために多くの冷たいコールとピッチングが必要です。 人々はあなたの電話に戻りませんし、一般的には新しい人に近づくのに慣れていなくても、ネットワークをつけて、執拗な気持ちになります。 マネージャーとして、あなたはビジネスの喧騒のビットを行う必要がありますので、彼らは最終的にあなたを聞くまで何度も何度もプロモーターを呼び出すの考えが魅力的ではない場合、管理はあなたの最善のものではないかもしれません。
02責任ある人になること
あなたは、インタビュー、ショー、 サウンドチェック 、 ロードインなど必要なときに必要なときにみんながアップしていることを確認し、必要なときにバンドがバスに乗ることを確認する必要があります。 言い換えれば、誰かが大人になる必要があります。 あなたは、あなたの地面に立つように準備されていなければなりません。
それが見えるかもしれない楽しいものとして、すべての舞台裏の集まりとアフターパーティーがあなたのために働いているので、あなたは時計の上にいることに留意してください。
03音楽産業の知識
レーベルのあり方、 エージェントのあり方、 プロモーターのしくみ、PR企業の行動など業界のことを読んで動向を捉え、尋ねることを躊躇しないように、基本を理解する必要に応じて説明、助言、助言を求めることができます。 バンドを取る前に基礎を学ぶ時間を取ってください。そこからすぐにロープを学びます。
04マルチタスク
05中立的
あなたは、個人的な気持ちを守り、時にはバンドで起こるよりも、内部の政治的なものから離れていく必要があります。