管理職と非管理職の違いを理解する最も簡単な方法は、従業員の日常業務を見ることです。 管理職の仕事とは、仕事を自分で行うのではなく、仕事の責任が他人の仕事を通して仕事を達成することである。 たとえば、ある工場のp生産管理者は、機械オペレータの何人かの作業よりも、その作業のほうが良いかもしれないにもかかわらず、そのマシンの1つを操作しません。
ソフトウェア開発マネージャーは、たとえその作業が可能であっても、コード行を書きません。 管理職の仕事に携わる人は1つのことと1つのことしか行いません。彼らは仕事が適切に行われていることを保証するために、その下の人たちを管理します。
管理職ではない仕事は何ですか？
あなたがチームリーダー、または鉛の鉄の溶接機、またはシニアプログラマーであるとしましょう。 これらは、その地域の上位レベルにランクされているすべてのポジションです。 しかし、あなたがこれらのポジションの1つを持っていれば、あなたは管理職にいません。 他の人を管理するときもありますが、グループ内の他の従業員と同じ作業を行うときは、管理職にはいません。
どのような管理雇用がありますか？
すべての職業とあらゆる業界に管理職があります。 大企業や中小企業、非営利組織と営利企業の両方で管理職があります。 簡単に言えば、それは誰かが担当しなければならず、誰かが大小を問わずスタッフを監督する必要があるからです。
マネジメント業務の資格を取得するにはどうすればよいですか？
管理職の資格を得るには、2つのことを実証する必要があります。 あなたは、あなたが管理するグループによって行われているタスクを熟知していることを示す必要があります。さらに重要なのは、動機づけを含む人を管理する能力を示すことができることです。
どのようにして最初の管理業務を取得するのですか？
これは古くからの謎です。 ほとんどの他の仕事のように、誰も経験をしていない限り、最初の（管理）仕事をしたいと誰もあなたの最初の仕事を与えることはできません経験を得ることはできません。 あなたが知る必要があること、さらに重要なのは、 最初の管理職を得るために必要なことです 。
高水準の管理職を得るにはどうすればいいですか？
最初の管理職のように、あなたはあなたがすでに抱いている職位を処理する能力を実証することによって、より高い管理職に就いています。 あなたは、あなたがすでに存在しているポジションに簡単に対処できることを示すまで、昇進することは決してありません。それを超えて、各（段階的）レベルでは、管理職の数がますます少なくなるにつれて、 。 たとえば、大企業では、多くのファースト・ライン・マネージャーがいるかもしれませんが、CEO全員を担当するマネージャーは1人だけです。 詳細は、 Getting Promotedをご覧ください。
トップマネジメントのヒント2
- あなたがあなたの道を歩いている人を慎重にしてください、あなたはあなたの道を去ります
- 他人の過ちから学ぶ