Myers-Briggsタイプインジケータ

MBTIはどのようにキャリアプランニングに使用されていますか？

Myers-Briggsタイプのインジケータは、しばしばイニシャルの頭文字をとり、MBTIはキャリアアセスメントツールです。 キャリア開発の専門家がクライアントのパーソナリティの種類を知るために使用できるツールの1つであり、完全な自己評価の要素です。 興味、適性、仕事関連の価値を評価するツールとともに使用すると、クライアントが適切なキャリアを選択するのに役立ちます。

MBTIは、精神科医Carl Jungのパーソナリティタイプの理論に基づいて、キャサリン・ブリッグスとイザベル・ブリッグス・マイヤーズの母親 - 娘チームによって開発されました。

ジョンの人格タイプ

Jungは、個人の性格が自分の好みや自分が何かをする方法を選んだと考えていました。 彼は反対の好みの4つの対があったと理論化した。 彼らは個人がどのようにして、

• エネルギーを与える（ E xtroversion v。I ntroversion）、
• 知覚情報（ S授業対I授業料）、
• 決定を下す（対話）
• 彼の人生を生きる（ J udging v。P erceiving）。

ジョンは彼の人格タイプにコードを割り当てた。 それは、各嗜好を参照する4つの文字で構成されています（上記の太字の文字に注意してください）。 16種類の性格タイプがあります。 4つの嗜好の間の相互作用は、それぞれのタイプをユニークにし、あなたをあなたにすることです。

• ISTJ ：ISTJは独立しており、責任があり、集中しています。

• ISFJ ： ISFJの肯定的な資質は、楽観主義と冒険の愛ですが、少し混乱し、衝動的でもあります。
• INFJ ：思いやりと創造性は、INFJの性格タイプの特徴です。
• INTJ ：革新を優先することで、INTJは自分自身や他の人たちを絶えず改善したいと考えています。 彼らは独立しています。

• ISTP ：座って座って遠くから観察するようなISTP 。 彼らは静かで、リスクを取るのが好きです。
• ISFP ：ISFPは静かで穏やかです。 彼らは日々暮らしているのが好きです。
• INFP ：誰かが彼らの中核価値の1つに違反していると感じない限り、INFPは楽観的な態度を取っています。 彼らは非常にプライベートであり、少数の人々と彼らの考えを共有します。
• INTP ：INTPは独立していますが、自己集中型ではありません。 彼らは彼らの周りの世界を理解しようと努力しています。
• ESTP ：活力があり、他の人に囲まれることを熱望しているESTPも、自信があり、かなり説得力があります。
• ESFP ：ESFPは、その関係を評価します。 彼らは寛大で愛する人生です。
• ENFP ：ENFPは往々にして熱狂的です。 時には集中的に問題を抱えていることがあります。
• ENTP ：革新的で実用的なENTPは、どれほど挑戦していても問題を解決するのが大好きです。
• ESTJ ： ESTJに何かについて意見を求めたい場合は、ESTJに相談​​してください。 彼らは責任を持つことを愛する優れた意思決定者です。
• ESFJ ：ESFJは他の人とつながることを好みます。 彼らはルールフォロワーであり、誰もが欲しいと思っています。
• ENFJ ：他の人の幸福と強いコミュニケーションスキルに対する彼らの関心は、それらを優れた指導者にします。
• ENTJ ：ENTJは物事を成し遂げる方法を知っていて、他の人に従うことを喜ばすことができます。 彼らはとても元気です。

他のタイプではなく、1つのタイプであることは、特別な地位をもたらすものではありません。 たとえば、ESTJの代わりにISTJになるのは良いことではありません。 ESTJは、ISTJよりも特定の環境で機能する場合がありますが、他の環境では逆のことが当てはまります。 多くのキャリアプランニングの専門家は、この性格や別の性格のインベントリを使用して発見されたように、あなたの性格タイプを知ったときに、あなたのキャリアについてより良い決定を下すことができると信じています。 たとえば、この情報は職種を選択したり、特定の仕事があなたに適しているかどうかを判断するのに役立ちます。

MBTIの使用

それは心理的評価であるため、資格を有するキャリア開発専門家 、心理学者、または他のメンタルヘルス専門家だけがMBTI計測器を管理することができます。 あなたがこれを行うに雇った人が "MBTI認定"であることを確認してください。 MBTIは、Isabel Briggs Myersによって共同設立された心理学的タイプのアプリケーションセンター（CAPT）から有料でオンラインで入手できます。

この管理モードには、1時間のフィードバックセッションも含まれます。

MBTIを管理し、結果を提供するプロフェッショナルは、4文字のコードとすべての16コードの定義を含むレポートを提供します。 あなたがキャリアプランニングを手助けするためにこの装置を使用している場合、4つの手紙はすべて知っておくことが重要ですが、中2つ（情報を認識して意思決定する方法を示す）は、 キャリア選択に関して最も重要です。 また、あなたの人格タイプの人に最も人気のある職業のリストと、最も恵まれない職業のリストを含むキャリアレポートを受け取ることもできます。

^{ソース：
Myers-Briggs FoundationのWebサイト。
バロン、ルネー。 どのようなタイプですか？ 。 NY：ペンギンの本
Zunker、Vernon G.、Norris、Debra S. キャリア開発のための評価結果の使用 。 パシフィックグローブ、カリフォルニア州：ブルックス/コール出版社}