看護師は通常、病院や長期ケア施設で、 登録看護師 （RN）または免許を取得した実践看護師 （LPN）の監督下で働きます。
彼らはポストセカンダリートレーニングプログラムを完了し、認証プロセスを経なければなりません。
看護師になるために必要な学位は必要ありませんが、関連する学位プログラムは存在し、あなたの仕事の準備を助け、他の入学レベルの候補者との競争力を高めます。
看護師の義務
看護師の任務は、患者の基本的な毎日の肉体ケアとそれに関連する記録保持を中心に行われます。 あなたは、患者がトイレを使用するのを助けるか、または他の衛生上の必要性を世話するかもしれません。 自分自身を養うことができない患者に給餌し、寝たきりの患者を圧迫しないようにし、患者を輸送し、歩行する患者が歩くのを助けるかもしれない。
ドレッシングの変更、外科手術の準備、バイタルサインと体重の確認、基本的な尿検査の実施も可能です。 患者が援助を呼び出すと、必要なものを見つけ出すことができます。 あなたはあなたがしているすべてのことの適切な記録を保持しなければならないでしょうし、患者の観察を上司に伝えなければなりません。
また、適用されるすべての専門的および法的基準で作業を維持する責任も負います。
看護アシスタントスキルの例
看護助手のスキルは、 技術と対人の 2つの主要なカテゴリーに分類されます。 技術スキルはより明らかに医療的であり、看護に特化しています。
対照的に、対人関係のスキルは看護師にとって独特のものではなく、彼らの仕事にとって非常に重要です。
基本的な医療知識
あなたは医者ではありませんが、一般的な障害や病気などの生物学的、生理学的な問題を理解する必要があります。 あなたは感染症を理解し、感染の広がりを防ぐ方法を理解する必要があります。 あなたはあなたの患者と何が起こっているのかを理解する必要があります。誰かが突然危険な症状を呈した場合、助けを得るために注意する必要があります。
基本的な医療技術
看護師は通常、呼吸、体温、脈拍、血圧などの生命徴候を観察し、記録します。 ドレッシングを適切に交換し、患者の安全と個人衛生を維持する方法も知っておく必要があります。
共感と同情
共感と思いやりはスキルとしてはほとんど考えられませんが、あなたはそれらを練習して開発することができます。 あなたが人間としてあなたの患者を気にしないなら、あなたは効果的な看護師になることはできません。 共感を経験し、思いやりを表現することは、看護援助者としてのより幸せなキャリアのためになり、仕事全体をより良くするでしょう。 あなたが本質的に困難な時間をこれらの資質を具現化しているなら、看護師の役割はあなたのためではないかもしれません。
時間管理と組織
スタッフが慎重でないと、医療施設が混乱することがあります。 患者ニーズはバックログになる可能性があり、施設全体が時間不足で実行され、 時間が管理 されていない場合、およびタスクがうまく構成されていない場合、全員の作業負荷が上がります。 あなたは自分自身を常に守る責任があります。また、同僚や上司を組織の慣習や予定通りに保つ責任もあります。
細部への注意
患者のケアテクニックを毎回正確に行う必要があるだけでなく、患者の健康状態が間違っている場合は、気付くべきです。 患者の小さな変化でさえ、瞳孔拡張、呼吸臭、個人習慣の変化などの問題を示す可能性があります。そのため、細部に慣れている必要があります。
コミュニケーションスキル
すべてのことを徹底的に、明確に、正しく文書化しなければならないだけでなく、あなたの言葉によるコミュニケーションも同様に強くなければなりません。
医師、他の医療従事者、看護スタッフ、患者、およびその家族との相互作用は、確かに看護師の仕事の不可欠な部分になります。
看護アシスタントスキル一覧
個人特性
- 正確さ
- 細部への注意
- コミュニケーション
- 同情
- 協力
- 顧客サービス
- 患者の怒り/挫折を解消する
- 信頼性
- 共感
- 聞いている
- マルチタスク
- 組織力
- 忍耐
- 前向きな姿勢
- 優先順位付け
- 問題解決
- コンフリクトの解決
- 安全指向
- ユーモアのセンス
- タクト
対人能力
- 居住者と家族の安心
- グループ活動の指揮
- ケアに関する家族の指導
- 新しいメンターの指導
- 住民の日常生活への方向づけ
患者ケアスキル
- 心配する
- コンフォートケア
- 聴覚障害者、視覚障害者、スピーチ障害者とのコミュニケーション
- ヒート・アイスパックの管理
- ラップと包帯の適用と変更
- 排泄・排泄の手助け
- 物理的な挑戦をしているドレッシング患者
- 患者の励ましや動機づけ
- 患者ケア
- 個人衛生
- 快適なケアを提供する
- 入浴とシャワーの住人
- 患者がベッドにいる間にベッドリネンを交換する
- 給餌
- 患者のニーズを特定する
- 食生活のニーズに応じた食べ物と飲み物の提供
- スキンケア
- チームワーク
- 時間管理
- 患者を運ぶ
- 患者の移送と退院
- 患者の持ち上げ、配置および移動
- 歯科医療の提供
記録保持とプロトコル
- 感染制御プロトコルへの遵守
- 患者のサービスと活動のチャート
- 装置の洗浄と消毒
- 標本を収集する
- ダイレクトケアサービス
- ドキュメンテーション
- 患者の権利を確保する
- ケアプラン後
- 整然としたクリーン環境の維持
- 機密保持
- バイタルサインの測定と記録
- 身体的/情緒的/行動的変化の監視
- 記録の保存
- 看護師の患者の変化の詳細を報告する
- 適応型機器と安全機器を適切に活用する
スキルリストの使い方
カバーレターに関連するスキルを明記して再開することを忘れないでください。 このリストを使って、言いたいことを思い出させることができますが、仕事の説明を常に慎重に読んでください。 雇用者は、単一の分野内であっても、優先順位が異なります。 同じプロセスを使って面接を計画することができます。
あなたの将来の雇用主が本当に望んでいることを知っているスキルに焦点を当て、それぞれの具体的な時間を具体的に例を挙げて計画してください。 職務やスキルの種類別にリストアップされたスキルの一覧を見直すこともできます。