仕事内容
獣医師は動物の身体検査を行い、健康問題を診断する。 彼らは治療計画を策定し、適切な投薬を処方する。 獣医師は動物にワクチンを接種する。 彼らはペットを去勢/中立させ、家畜の人工含浸を助けます。
獣医師は傷を治療し、骨折を修復し、外科手術を施行する。
獣医師は、猫、犬、鳥などのペットや馬、牛、鶏、豚などの家畜の治療に特化していることがよくあります。
仕事の見通し
労働統計局（BLS）によると、獣医師の雇用は2016年から2026年にかけて18％増加し、平均雇用率よりもはるかに速くなると予想されている。 獣医サービスに対する需要は、家庭用ペットへの消費者の関心の高まり、消費者が医療にもっと多くの資源を投入する傾向に起因している。
給料
BLSによると、2016年5月の獣医師の年間賃金の中央値は$ 88,770でした。 最も低い10％は52,470ドル未満を獲得し、最も高い10％は161,070ドルを超えて獲得した。
獣医師の要件
獣医師は、獣医学博士号を取得しなければなりません。これには、4年間の教室、研究室および臨床研究が含まれ、練習を行っている州のライセンス要件を満たしている必要があります。
プログラムは非常に選択的で、出願人は生物学、化学、解剖学、微生物学、および動物学のような科学コースに優秀でなければなりません。 成功した応募者は、通常、獣医学入学試験でよくテストし、科学コースをマスターするための十分な数学スキルを持っています。
獣医師は、練習するためには、獣医学認定試験に合格する必要があります。
多くの州では、獣医師が州の法律や規制に関する州の試験に合格することも求めています。
獣医師は、複雑な動物の健康問題を分析し、効果的な診断を行うための強力な問題解決スキルを備えていなければなりません。 意思決定スキルは、さまざまな条件に適した治療計画を選択する際に重要です。 獣医師は科学的および薬学的条件を思い出すために優れた記憶を持つべきです。 同情は、肉体的苦痛の下で動物を世話し、ペット所有者の感情的な懸念に関わるときに不可欠です。
動物の所有者との関係を確立し、情報を一般人の言葉で伝えるには、 コミュニケーションと対人関係のスキルが必要です。 獣医師は動物の微妙な手術や手術を行うので、精巧な運動技能は不可欠です。
ほとんどの獣医師は、クリニック、ラボ、動物病院を管理することが多いため、ビジネススキルが必要です。 習慣の種類には、コンパニオンアニマル、大型動物、馬、緊急および重大なケア、食用動物、エキゾチックな動物、実験動物、放射線、手術、動物学、およびその他の獣医学が含まれます。
獣医師として仕事を探す方法
現場の専門家の個人的な勧告は、雇用を求める獣医師にとって不可欠です。
あなたの獣医学校の教員、キャリア、卒業生のスタッフに連絡し、あなたの興味に応じた練習の分野で卒業生への紹介を依頼してください。
可能であれば、これらの個人を訪問して情報相談を行い、あなたのキャリアを確立するための助言を求める。 過去の臨床監督者に再交渉し、あなたの検索についての彼らの入力を求める。 あなたの学部の職業や卒業生のオフィスに近づいて、獣医学を勉強している卒業生の名前を聞いて、情報面接のために連絡してください。
米国獣医学会のような一般的な専門機関に参加し、会議やオンライングループで同僚とネットワークを形成してください。 あなたの興味のある分野に関連する専門団体の名前についてGoogleの「獣医師協会（Veterinarian Associations）
最も適切なグループについては、獣医学校の教員にお尋ねください。
専門の獣医学の求人サイトを検索します 。 また、 "Veterinarian"というキーワードを使用してIndeed.comやMonster.comなどの求人サイトを検索し、追加のリードを生成します。 Vet Recruiterは、獣医師を現場の潜在的な雇用主に結びつける検索会社です。
動物病院/診療所、研究施設、政府機関、その他の地域の獣医師を特定する。 あなたの職務を探している場所に職位が掲載されない可能性があるので、空席については直接連絡してください。 いくつかの施設を訪れて、マネージャーと関わり、それらの組織と協力することに特別な関心を示してください。
獣医のためのインタビューのヒント
あなたがインタビューしている施設のオリエンテーションを調べてください。 その種の獣医学的練習に関する質問に答える準備をしてください。 あなたの臨床転職で遭遇した困難な状況についての質問を期待してください。 診断と対人関係のスキルに挑戦した事例や状況の例を用意してください。
獣医師の面接者は、しばしば、倫理的ジレンマや困難な介入に関する仮説的な質問をする。 これらの質問には正解がないことが多いので、あなたの立場に立った根拠を提示することに重点を置いています。
あなたがインタビューしている組織のタイプにとって効果的な獣医師となる理由は、6つから8つです。 専門知識、臨床成果、個人的な資質、スキルなどの資産を検討してください。 学問的または臨床的状況でどのようにその強みをうまく適用したかを示す、各資産の逸話や例を準備します。
ほとんどの雇用主は、顧客にサービスを提供し、リターンビジネスを生み出す能力に関心を持つでしょう。 ペット/動物のオーナーにどのように従事したか、繰返し請求を確実にするように準備をしてください。
効果的なフォローアップが重要です。 会議の後にできるだけ早く効果的な電子メールメッセージまたは手紙を作成するようにしてください。 仕事への強い関心を伝え、それが素晴らしいフィットである理由とあなたの会議で提供されなかったかもしれない追加情報を伝えてください。
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