レターに含めるもの
参照簿には以下が含まれている必要があり
- 従業員があなたのために働いた能力
- 従業員がどれくらいの期間仕事をしていたか
- その人を雇用の強力な候補者にするスキルと属性
- なぜあなたは個人を支持しているのですか？
- フォローアップの質問のためにあなたに連絡する方法
その他： 参考書に含めるもの | 参考書作成ガイドライン
従業員の参考文献の例
マネージャーからのレターサンプルの参照＃1
ミシェル・ムーディーのための勧告
私はムーディーさんと数年間に非常に緊密に仕事をしており、私の事務所のアシスタントとして働いていました。 ミシェル氏はこの役職で優れており、20年間在籍していたアシスタントの中で最高レベルの生産性を示しています。 Micheleは、品質と精度の高い基準を一貫して維持しながら、大量の作業を行います。
ミシェルは、肯定的なエネルギーと笑顔ですべての仕事を引き継いで、究極の "できる"姿勢を持っています。
彼女の爽やかな個性と魅力的なスタイルは、彼女が顧客やスタッフと効果的に交流できるようにします。 彼女は非常に整理されており、この種のイベントを調整し、効率的な事務所を運営するのに必要な詳細を追跡しています。
管理ニーズの高まりを予見することに積極的に取り組む彼女は、彼女の仕事の期待されるパラメータを超えて取り組むために率先して取り組んでいます。
職場での成功に導く無形のものはすべて、ミシェルと順番に並んでいます。 不愉快な驚きはありません。私は彼女がオフィスの士気に乗り込み、士気を増すと確信しています。
私は私のオフィスへの貢献に非常に感謝し、彼女が働く場所に価値を付加するための知性、仕事倫理、コミュニケーションスキルを持っていることを非常に確信しているので、この勧告をミシェルに書きました。
この傑出した若い女性についてご質問がありましたら、私に連絡してください。
敬具、
名前苗字
マネージャー
ABCDカンパニー
818-580-5888
email@abcd.com
マネージャ＃2からの参考文献の例
彼は会計事務所の会計アシスタントとして働いていましたが、私は過去1年間John Smithを知っていました。 私はジョンの仕事に対する彼の態度と仕事における彼のパフォーマンスの両方に一貫して感銘を受けました。
彼の対人関係とコミュニケーションスキルは、クライアントとスタッフの双方と生産的な関係を築くことを可能にしました。 ジョンは、金融アセスメントを実施しながら顧客から情報を抽出するのに必要な聞き取りと面接のスキルを持っています。
彼は質の高い対応を構成することができた堅固な文章力を持っています。
彼はまた、問題を診断し、実行可能な解決法を考案する分析技術を持っています。 タキシードのような熱狂的な時期に彼の能力が失われたままになっていれば、彼はプレッシャーの下でうまく働く能力を証明します。
私は予約なしで雇用のために彼をお勧めします。 詳しい情報が必要な場合はお知らせください。
ジェーン・ドウ
タイトル
会社
住所
電話
Eメール
マネージャーからの参考書の例＃3
この参考文献のサンプルは、移管されたマネージャーからのものです。 従業員はファイルのために手紙を要求したので、将来、参照書簡のために彼を追跡する必要はありませんでした。
ご担当者様：
Jane Doeは過去2年間マーチャンダイザー・スーパーバイザーとして私の仕事をしてきました。 私の監督の下で、彼女の責任は店員の雇用、訓練、監督を含む。
彼女は、店長やオーナーとの優れた関係を確立しています。 サービス担当者を通じて仕事をする能力は抜群です。 ジェーンは彼女の監督下で働く人々によって高く評価されています。 彼女は書類作成の中で徹底的に組織されており、常に時間通りに働いています。
ジェーンは優れた仕事をしており、私はあなたの組織の役職に彼女を強くお勧めします。
詳細をお知らせいただければお知らせください。
確かに、
ジョンスミス
タイトル
会社
住所
電話
Eメール
より多くの参考書簡の例
友人、同僚、クライアント、従業員、学生、教師、ベンダー、専門家との関係について書かれた参考書の例 。