夏の仕事のカバーレターの例

サマーポジションのためのカバーレターに含めるもの

あなたは夏の仕事をお探しですか? 多くの点で、サマー・ジョブを申請することは、どのポジションにも応募するのと同じです。候補者は、必要なスキルを持っていることを示す必要があります。 あなたの表紙はしばしばそうするための最良の場所です。

しかし、夏休みの仕事は通常の仕事とは少し異なります。なぜなら、休暇や休暇が支配的な忙しい、社会的なシーズンに起こるためです。

これは、求人申請を見直す際に、いくつかの特定の資格と性格を念頭に置いて経営者を雇うことにつながります。 あなたがインタビューに向かう手助けをするために、あなたの表紙に採用マネージャーが求めている正確な資格を示す必要があります。

勝つ夏のジョブカバーレターに含めるもの

まず、カバーレターの作成の基本に精通していることを確認します。 以前に送ったことがなく、どこから始めたらいいかわからない場合は、このカバーレターガイドを参照してください。このガイドでは 、記事の作成方法、フォーマットのアドバイス、スルー。

次に、夏の仕事のためのカバーレターを対象にしたいと思うでしょう。 マネージャは、短期間の配置のために雇用するとき、候補者の2つの主要な資質を探す傾向があります。 ファースト・アップ:すぐに学ぶ能力。 夏の仕事はわずか数ヶ月しかないので、企業はトレーニングに多くの時間(とお金)を費やしたくありません。

雇用管理者は、仕事を手に入れようとする候補者を探しており、関連する分野で過去の経験を持っており、わかりにくいときにスマートな質問をする方法を知っています。

できるだけあなたの表紙に、以前の関連する経験を強調してください。 直接してください。 あなたがウェイトレスとして仕事を申請している場合は、例えば、他のフードサービスの仕事や、ホスピタリティの分野で働く経験を挙げてください。

面接者が候補者に求めるもう一つの品質は責任です。 天気が良いときは、かわいい遊びが誘惑されるかもしれません。 夏休みの労働者は休日の週末に仕事をすることがよくあり、休暇中に働くことを意味します。 企業は、予定されていたシフトに間に合うように期待できる人を雇用したいと考えています。

表紙にあなたが専任の責任ある従業員であることを示す方法について考えてみましょう。

夏の仕事のカバーレターの例

次の夏のジョブカバーレターの例とカバーレターテンプレートは、夏の仕事のアプリケーションに使用することができます。 あなたの経験と興味を反映するためにあなたの手紙をパーソナライズしてください。

カバーレターテンプレート

これらのテンプレートを使用して、ハードコピーまたは電子メールを送信する場合でも、手紙を整理しておくのに役立ちます。

サマージョブの再開の例

また、 夏期の仕事の再開の例を見直すことで、求人応募資格を獲得したペアで応募することができます。 これらのサンプルは、あなたが出発したばかりであっても、関連する経験を強調するのに役立ちます。 学校教育、ボランティア活動、学校活動、以前のアルバイトを含むすべての関連する経験を考慮し、最も関連性の高いスキルと成果に焦点を当てます。

ボーナスとして、これらの履歴書の例を見ることで、履歴書に記載されているものとカバーレターに含まれるものを思い出させることができます。