フリーランサーにインタビューするとき、顧客は企業文化にどのようにフィットするか、5年後になることを心配する必要はありません。
ギグによっては、あなたが朝の人か夜の人か、あるいはあなたの典型的な仕事の週がどんなものかは関係ありません。
代わりに、結果に向けた質問を期待してください。 なぜなら、正規の従業員よりもさらに、契約労働者が問題を解決するためだからです。 あなたを雇う人は、あなたがそれをやっていることを実証しなければならないでしょう、おそらく、フルタイムの労働者よりもはるかに短いタイムラインで。 契約業務の本質的な皮肉な点は、利益を得ている従業員よりも安価であり、あなたがうまくいかない場合には危険性が低くても、あなたの目標は特定かつ限定されているため、評価しやすくなります。通常の終了処理が適用されないため、簡単には起動できません。
いずれにせよ、あなたが得る可能性が高い就職面接の質問にあなたの準備を集中させることは、労働者として常にあなたの最大の利益になります。 フリーランサーにとって、これはあなたがお金の価値があることを実証でき、物事を成し遂げることができることを意味します。
5フリーランスの就職面談の質問
インタビューの過程で聞こえるかもしれない質問です。
1.類似のプロジェクトで行った作業のサンプルを表示できますか？
回答のヒント：あなたがフリーランサーであるときは、あなたの仕事が話すので、将来のクライアントを表示するための仕事のポートフォリオを持つことが重要です。
昔、これはあなたの仕事のサンプルでいっぱいの物理的なフォルダを意味します。 今では、デジタルポートフォリオにより、見込み顧客へのリンクを電子メールで送信するだけでなく、インタビューであなたの作品を見せることも容易になります。
いずれにせよ、いくつかのサンプルを表示し、クライアントのビジョンにどのように配達したかを実証できることを望むでしょう。 （どのようにしてお金を生み出したか保存したかを説明して、そのデモンストレーションにドル記号を付けることができる場合は、ボーナスポイントになります）。
2.あなたの仕事のプロセスはどうですか？
回答のヒント： IRSによると、従業員と請負業者の区別の1つは、事業者が請負業者の作業時間を指定することができないことです。 締め切りを設定することはOKです（例えば、 "プロジェクトは11月1日にEODによって完了されます"）が、継続的にあなたの時間の時間をブロックすることはできません（例えば、 "フリーランサーは、午前9時から午後5時まで、ABC社が別途指示するまで）。
それでも、作業が完了する必要がある場合は、作業を完了する必要があるので、作業プロセスに関する質問があれば驚かないでください。また、採用マネージャーがあなたの作業スタイルに本当に興味を持っているかもしれないが、質問に答えてリクエストを取るためにあなたが勤務時間中に利用可能であることを知りたいと思う可能性があります。
この質問のもう1つの側面は、面接官が建設的な批判を受けることができるかどうか、またレビュープロセスに参加するかどうかを知りたいということです。 だから、あなたは柔軟で、協力的で、アイデアを公開していると言いましょう。
3.締め切りに間に合わなかった時間について教えてください。
答えのヒント：実際の秘密は、小学生から幹部まで、誰もがグループプロジェクトを嫌うことです。 それでも、個々の貢献者が価値がある限り、独立した思考を大規模な結果に合成するためのより良い方法を見つけ出すまで、おそらくそれらに固執しています。 つまり、私たちは皆、お互いに依存して納期を守っているので、ショーの一部で乗り越えることができます。
覚えておいて、インタビュアーがフリーランサーが期限を迎えることをさらに懸念する理由があることを覚えておいてください。他のチームメンバーがボールを落とすと急いであなたを見つけることができないからです。
あなたの目標は、どんなに難しいことでも、物事を終わらせるためのあなたの献身の具体的な例を提供することです。 できるだけ具体的にする。
4.どれくらい料金を請求しますか？
答えのヒント：これは、あなたが最初に話すことを許可したい場合です。 あなたのフリー・レートの一般的なアイデアを参考にしてください。しかし、バットからすぐに値段を払わないでください。 必要な作業についてさらに多くの情報が得られるまで、どれくらい料金を請求するのか、または時間どおりに請求するか、プロジェクトによって請求するかはわかりません。
初めに番号を付けることに騙されないでください。クライアントが週に3回の会議を予定していて、支払いを望んでいないこと、またはプロジェクトのすべての段階で3回のサインオフと2回ほとんど利用できない遠隔の従業員に属します。 あなたが価格にコミットする前にすべての詳細を取得し、契約書や仕事の文章の形で書面で入手してください。
5.あなたの可用性は何ですか？
回答のヒント：これは熱意を表明し、顧客にあなたの約束を安心させ、いくつかの境界を設定する機会です。 多くのクライアントは、雇用保障の形で同じものを拡張せずに、請負業者からの常勤従業員のコミットメントを望んでいるという印象を与えます。 これは彼らが邪悪であることを意味するものではありません。 そのモデルが正規の従業員と仕事をするのに慣れているだけかもしれません。
それにもかかわらず、午後10時の緊急事態や毎日の定期的なミーティングでは、あなたの情熱と信頼性を伝えることはできません。 ほとんどのプロフェッショナルなフリーランサーは、毎朝寝るのは実用的ではないため、通常の勤務時間に通常利用できると言い、X時間（24時間以下）のクライアントメールに応答する方針を持っていると言えるでしょう。 。 あなたはパートタイムの仕事にフルタイムのアベイラビリティを約束する義務はありません。
インタビューをエスケープする準備をする
あなたがドアを出て、またはあなたのインタビューのために電話をかける前に、フリーランスの仕事のためのインタビューをする方法については、これらのヒントを見直してください。
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