メールのカバーレターテンプレート

良いカバーレターは、インタビューを受けることと、あなたの履歴書を静かに「いいえ」パイルに移動させることの違いを意味するかもしれません。

限られたスペースでは、雇用マネージャーの注意を引いて、あなたがその仕事のための最良の候補者である理由を説明し、詳細についてあなたに連絡するよう促す必要があります。 それは売り込みです。つまり、もっと知りたいと思っているうちに、取り入れて、興味を持ってから出て行かなければなりません。

あなたがほとんどの求職者のような人なら、あなたは最近多くの手紙を書いていないので、カバーレターの執筆はより困難になります。 カバーレターのテンプレートはメッセージの構造を推測し、メッセージの簡潔さとポイントを確実に維持します。

潜在的な雇用者のためのカスタマイズされたカバーレターを作成するためのガイドラインとしてこのメ​​ールのカバーレターテンプレートを使用してください。 次に、書式付きの電子メールの送付状の例送付状のサンプル 、および電子メールメッセージの例を確認して、送付状を作成するアイデアを入手します。

メールのカバーレターテンプレート

件名:職名 - あなたの名前

応募している仕事を、あなたのメールの 件名に 記入してください。雇用者はあなたが興味を持っている仕事を知ることができます。

雇用主が、特定の情報を説明するように件名を尋ねる場合は、それらの指示に正確に従うか、電子メールを自動的に破棄することができます。

挨拶

Dear Sir / Madamに落ちるのではなく、特定の人に書き込むことは非常に重要です。あなたが努力していないかのように、不自然に見えます(そして、それはあなたがジョブ!)。

適切な連絡先名を決定するために調査を行います。

メールカバーレターの本文

あなたのカバーレターの本文では、雇用者はあなたが申請しているポジション、雇用主がインタビューのためにあなたを選ぶべき理由、そしてどのようにフォローアップするのかを知ることができます。

第一段落

最初の段落はなぜあなたが執筆しているかを述べています

あなたが応募している役職について言及し、連絡先の名前を記載してください。 これはあなたの襟であなたの読者を把握し、彼の注意を得るあなたのチャンス "グラブです"です。 あなたが求めている職業に関する具体的で集中的な情報と、職位の適性を証明するいくつかの中核的な強みを提供します。

あなたが要求しているインタビューや予定を与えるべきであることを読者に説得してください。 あなたの要求については、明確で簡潔にしてください。

中段

2番目の段落は、雇用者に何を提供しなければならないかを説明します。 これは、実行された作業の例と結果を強調したフックです。

あなたの主要なコンピテンシーを引き出すことはできますが、それを単語としてコピーしないでください。 この段落の箇条書きのポイントは、読者の目をあなたの成功に引き出すのに効果的です。 あなたの能力とニーズとを強く結びつけましょう。 あなたのスキルと経験があなたが応募している仕事とどのようにマッチするかを具体的に言及してください。 あなたはあなたの履歴書を強調表示していて、それを繰り返さないことを覚えておいてください。

3番目の段落は、会社の知識を詳しく示しています。 あなたはあなたの研究を行い、ビジネスとその使命に貢献できる方法について何かを理解していることを示してください。

結論

これはあなたの閉鎖です。 ミーティングをリクエストするか、電話をかけることによって、あなたがそのポジションに持ってきたものを要約し、次のステップを提案してください。 その場合、あなたの履歴書が添付されていることを記し、あなたの立場を考慮して雇用主に感謝することで締めくくる。 フォローアップの方法に関する詳細を記入してください。

署名

あなたの名前、完全な住所、電話番号、電子メールアドレス、およびLinkedInのプロフィールURLがあればそれを含めてください。

その他のカバーレターのヒント

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