賃金と従業員給付はウォルマートの熱い話題です
米国大統領選挙が激しさを増す中、米国労働者の報酬向上のためのキャンペーンの一環として、税金の引き上げ、テロの削減、連邦最低賃金の引き上げ、医療改革などいくつかの問題が注目された。 バーモント州の上院議員のバーニー・サンダーズ氏は、ウォルマート・ストアが従業員に報酬を与える方法について、Twitterの口座で注目を集めました。
Bernie Sandersは公正な賃金と利益について話すためにTwitterに目を向けた
2015年の黒金曜日に、Bernie Sanders氏はTwitterで次のように述べています。
。 @ウォルマートは、メディケイド、フードスタンプ、政府住宅の資格を得るために労働者の賃金を低く抑えるべきではありません。 ＃ブラックフライデー
- Bernie Sanders（@BernieSanders）、2015年11月27日
Bernie SandersがWal-Martの従業員給付および賃金政策の大きなファンではない理由はいくつかあります。 ATTN :( Our Time Media）の記事とウォールストリートジャーナルの記事によると：
- 同社は、従業員の過半数（パートタイムおよび不適格者）に利益を提供することができず、
- ウォルマートは6ヶ月間の研修プログラムを修了した従業員の給料を引き上げることを約束していますが、高い離職率では、時には1時間に9ドル以上の収入を得ることができません
- 約26.6億ドルの納税者のお金が毎年ウォルマートの従業員に支払われ、メディケイドとフードスタンプを含む政府援助プログラムへの支払いが行われます
- ウォルマートが従業員に未払いの休暇を働かせて賃金盗難慣行をされているとの集団訴訟が提起された
さらに、Bernie Sanders氏は、Wal-Martが2016年までに1時間あたり9ドルから10ドルに賃金を引き上げると約束していたが、「Wal-Martは飢餓賃金を支払うべきではない」とのプレスリリース（2015年2月）を助言した。 "さらに、"これは一歩前進であり、全国の草の根活動主義への対応ですが、これは十分に近いところです。
ウォルマートは最低賃金を今は最低10.10ドルに引き上げ、今後数年間は15ドルに引き上げるべきだ。 働く家族を苦労させることは、同国の裕福な家族に助成金を払う必要はない」
より良い従業員の利益のためのケースを作り、何百万人ものアメリカ人に支払う
そしてバーニー・サンダースの信用には、他の人は彼の感情を共有しています。 「ウォルマートの計画的賃金引き上げが完全に実施された後も、ウォルマートの低賃金を補償するためには巨額の納税者補助金が引き続き必要になる」との報告書を発表した。また、ウォルマートのすべてのスーパーセンター公衆衛生ケアを提供するための納税者への費用は、平均して251,706ドルになります。
マザー・ジョーンズに掲載された記事によると、ウォルマートが1時間に10ドルの賃金を支払っても、多くの労働者が「非自発的なパートタイマー」として雇われ、少なくとも34ドルで働く10ドルの基本給ウォルマートが「フルタイム」とみなしている週1時間は、多くの連邦援助プログラムのカットオフをはるかに下回り、特に労働者が子供を抱えている場合には、年間17,680ドルしか稼得できません。
すべての会社の報酬および福利厚生プログラムの変更が必要
ウォルマートは報酬の批判を扱う最も目立つ企業であるが、従業員に適切な賃金と医療給付を社会がどのようなものと考えるかを知らせない多くの有名企業が存在する。 すべての組織のポイントは、すべての組織が報酬、従業員給付、賃金の引き上げに関するポリシーを見直す必要があるということです。最も価値の高い資産である人々の生活を向上させる方法を考慮します。