HSA資金管理のベストプラクティス
健康節約勘定またはHSAは、高い控除可能な保健医療計画の消費者が、毎年個人保健費のために一定額の税引前利益を払うことを可能にする特別な取り決めです。 最近の調査によると、高額控除可能医療計画の全参加者の約4分の1も健康貯蓄口座に参加しており、この数は増加しています（2014年には8％増）。
これは驚くべきことではありません。なぜなら、Kaiser Family Foundationのデータに基づいて、従業員1人当たりの平均経費は過去10年間で230％も増加したからです。
健康節約勘定を使用する利点
HSAアカウントを持つことには多くの利点があります。 まず、収入は口座に入金されず、非課税の医療用品やサービスで利用できるため、二重課税シェルターとして機能します。 第二に、資金は完全に移植可能であるため、人が仕事を変えたり職を失った場合、その資金は将来の医療関連経費のために保管して使用することになります。
雇用主の観点からは、消費者は彼らがお金をどこで使うかについて選択的であるため、医療貯蓄口座は医療費保険料を節約する。 従業員が医療費のシェアを増やす動きがあります。 国立経済研究所は、HSAと一緒にHDHPを提供した雇用主が、3年間で医療費を削減したことを示す調査を実施した（これらのオプションを提供していない人に比べて）。
どのくらいのお金がHSAに貯蓄できますか？
毎年、内国歳入庁は、医療貯蓄口座に割り当てられる金額を決定し、2016年の拠出限度額は、個人の場合は3,350ドル、家族の場合は6,750ドルです（2015年から100ドル増）。 会員がHSAの使用資格を得るためには、高額控除可能な保健医療プランに最低1,300ドルのポケットが必要であることに注意してください。
これらの資金は毎年転記され、他の種類の貯蓄制度とは異なり課税されません。 20年のキャリアの過程で、最大の資金をHSAに預け入れる人は約67,000ドル節約でき、家族は130万ドルを払うことができます。 許容量の減少は起こらない。
健康節約勘定を最大限に活用する
スマートヘルスケアの消費者として、この利益を最大限に活用する方法があります。 まず、あなたの職場で£ 1,300の控除可能なHDHPが提供されている場合、健康貯蓄口座にもサインアップし、当初の口座には最低限の許容額を記入してください。 あなたが昇進や給与を受け取ると、この余分なお金をあなたのHSAに割り当てます。 あなたの会社がドルと合っているならば、あなたは毎年できる最大の金額にしましょう。
このアカウントは、医学的に関連する費用にのみ使用してください。 あなたの健康貯蓄口座を使用する前に、医療サービス、ヘルスケア提供者、ウェルネスニーズ、医療機器、処方箋に関する最高の料金についてお求めください。 保険がカバーしていないサービス、例えば検査サービスや耐久性のある医療機器などの保険会社に請求するのではなく、自己支払いすることを尋ねます。
多くの提供者は、HSA支払いの即時資金を受け入れて、数カ月後に医療請求が来るのを待つのではなく、寛大な割引を提供することに満足しています。
このIRSをダウンロードする健康貯蓄口座の一覧 - 医学的に承認された費用
すべての領収書を保存して予算管理ソフトウェアに記録することで、経費を把握できます。 HSAは銀行によって管理されているため、年次税計算に使用することがよくあります。 あなたはあなたのHSAを使って行ったすべての購入の責任を負いますので、注意深く扱い、良い記録を維持してください。 あなたの資金をどのように費やすことができないのかがわからない場合は、雇用主に相談してください。 保健計画を変更したり、雇用を終了した場合は、あなたのアカウントを持っているので、個人のEメールにリンクしてログイン情報を確認してください。