ホバリングをやめて、子供たちが自分の道を見つけられるようにする方法
ヘリコプターの両親は、ほとんどの場合、善意であるが、大人になって自分のキャリアを始めるときに、子供たちに大きな害を及ぼす可能性があります。 いつも両親が彼らのために何かを決めている子どもたちは、母親や父親の監視がなければ、自分自身で前進するのは難しいことがよくあります。 彼らは自信がなく、意思決定や問題解決に必要な批判的思考スキルを身につけていないかもしれません。
子どもの中に飛ぶ自信を与えていない親たちは、彼らの進歩を自立した成人期へと据え置くことができる大きな障害となっています。 あなたの子供に自分自身で外出する必要のあるスキルを与えることになると早くから始めるのが最善ですが、若いうちに抱いていても前進するためにできることがあります。
1.特定の職種を選択する（または選択しない）ように子供に圧力をかけない
あなたが自分自身を知っているよりもあなたの子供をよく知っていると思うかもしれないと思うほど、どのようなキャリアを選ぶべきか教えてください。
そう思っても間違ったキャリアを選んでいると彼女に言ってはいけません。 代わりに、あなたの子供にキャリアを選択する方法を教えてください。 彼女が高校にいる場合、彼女は大学にいる場合はキャリアサービスオフィスまたはガイダンスカウンセラーから助けを得るように彼女を奨励する。
2.あなたの子供の履歴書を書いてはいけません。
誰もがそれを行う方法、または彼を教えることができる人の助けを求める方法を知っている必要があります。 彼のためにあなたの子供の履歴書を書く場合、彼はそれを自分で行う方法を学ぶことはありません。
3.あなたの子供の代わりに仕事に応募しないでください
あなた自身以外の誰かのために雇用することは決してありません。 就職を申請すると、あなたの子供に力を与え、彼女が自分のキャリアを担当するようになります。 彼女が興味を持っているかもしれないと思う職に遭遇した場合は、彼女にその可用性を警告することができますが、それはあなたがすべきことです。
4.あなたの子供に面接で同行しないでください
仕事の候補者が母親やお父さんとのインタビューのために到着したときに、それが雇用主にどのように見えるか想像してみてください。 「これは、私が毎日仕事に就くことができる独立した人間であり、自分の仕事をする」と思うか、「これは親の助けなしに何もできない人だ」と思うだろうか？ 自分のインタビューを受けることができない場合、雇用主があなたの子供を雇うことを望むことはまずありません。
5.仕事のために子供を目覚めさせない
多くの20代前半のように、あなたの若い成人は遅く眠りを楽しむかもしれません。 その願望は、雇用者が時間厳守の労働者を雇う必要性を妨げる可能性がある。 最終的な結果は上司からの叱責であるか、悪化する可能性があります。
親として、あなたはどうしたらいいですか？ おそらくあなたの子供に目覚まし時計を買うかもしれませんが、スマートフォンを持っているチャンスがあります。 あなたがしてはならないことは、あなたの子供を毎朝起床させることです。 彼女は時間通りに目を覚ますことを学び、彼女がそこにいることが予定されているときに職場に到着する。 それは大人になるの一部です。 彼女がそれをすることができなければ、彼女はその結果に苦しんで、うまくそれらから学ぶ必要があります。
6.あなたの子供が自分のネットワークを構築するのを助ける
あなたのコネクションを使ってお子さんの仕事を見つけ、 ネットワークを構築する手助けをしている間に、細かい線があります 。 あなたの子供に適切なネットワークの仕方を教えたいのであれば、あなたの子供が連絡を取ることを許可するために、彼と連絡をとってくれる人に連絡してください。 最初に尋ねることなく、誰の連絡先情報も共有しないでください。
紹介をしますが、例えば、履歴書を送ったり、会議を手配したりするなど、あなたの子供に残りをさせてください。
7.あなたの子供の雇用主と決して触れない
あなたの子供が身体的に自分のために話すことができない場合など、悲惨な状況以外では、あなたの子供のためにあなたの子供の雇い主に話すべきですか？ あなたの子供のために病気をしないでください。 彼女が働いている問題についてあなたの子供の上司に近づかないでください。 仕事中に彼女の人生に何らかの介入をしないこと。