キャリアの選択について知る必要があるすべて
あなたの人生で何をしたいですか？ あなたがちょうど始まっている場合、またはあなたの現在のキャリアに不満がある場合は、おそらく数回、この質問に対する答えを出そうとしている可能性があります。 キャリアを選択するよりも、人生における意思決定の方が大きく、複雑ではありません。
なぜキャリアの選択肢を作るのは簡単ではない
あなたが初めてのキャリア選択をしているか、キャリアの変更を行っているかに関わらず、プロセスは似ています。
あなたは自分自身について学び、あなたの特性を持つ人にどの職業が適しているかを見つけ出し、それぞれの選択肢を調査し、最良のものを選び、あなたの目標に達する計画を立てる必要があります。
シンプルに聞こえる、そう？ キャリアプランニングプロセスには4つのステップしかありませんが、それらをすべて実行するにはかなりの時間と労力がかかります。 そしてそれはすべきです。 大きな決断です。 あなたは生涯にわたって仕事に多くの時間を費やします。 あなたはあなたのことを好きかもしれません！ この仕事を克服することができない（心配しないでください）のは、あなたが非常に多くの選択肢を持っていることです。 選択する職業は何百もありますので、あなたが何をしたいのか分からない場合や、多くのことがあなたにアピールする場合、特に1つを選択することは困難です。 はい、あなたはあなたの意思決定に何らかの努力を払わなければなりませんが、毎日、あるいは少なくともほとんどの日に仕事をするのを楽しむときに、あなたの努力は最終的に価値があります。
あなたがしたい、またはする必要がある場合は、あなたが変更を加えることができることを忘れないでください。
あなたがする前に、しかし、あなたは単に新しいキャリアの代わりに新しい仕事が必要かどうか自問してください。 新しい仕事を見つけることは容易ではありませんが、あなたのキャリアを変えるほどの努力はありません。
従業員に新しいブランドのキャリアを選択している場合でも、2番目、3番目、または4番目のキャリアを選んでいる場合でも、次の手順に従います。 計算された細かい方法でこのプロセスを経る時間をとることは、不満足なキャリアに終わる可能性のある落とし穴の多くを避けるのに役立ちます。
あなた自身について学ぶ
あまりにも多くの人々が、収益や威信のように、 間違ったことに自分のキャリア決定を下している。
いくつかの個人は、選択肢をあきらめて、代わりに、例えば両親が何をするか聞いています。 キャリアを選ぶ際にあなた自身の特性を考慮することなく、あなたがそれに満足することはありそうもありません。
それはあなたのために良いマッチであることを確認せずにどのような職業を追求する決心するべきではありません。 あなたが正しいキャリアを選ぶ前に、自分自身について学ぶ必要があります。 あなたの人格のタイプと組み合わせて、あなたの価値観、関心事、柔らかい技能、適性などによって、あなたと他者が完全に不適切な職種になることがあります。
キャリアテストと呼ばれることが多い自己評価ツールを使用して 、自分の特性に関する情報を収集し、その後、それに基づいて適切な職業のリストを生成することができます。 一部の人々は、 キャリアカウンセラーや他のキャリア開発の専門家と協力して、このプロセスをナビゲートするのを手伝っています。
初めて選択するのではなく、キャリアを変えている場合は、このステップをスキップできるかどうか疑問に思うかもしれません。
そのような状況では、自己査定も同様に重要であり、考慮すべき追加事項があります。 キャリアを変える人として、あなたが持っていて、新しい仕事の中でどのような譲渡可能なスキルを使用できるかを把握しなければなりません。 それらを利用するキャリアを選択することは、あなたの移行を準備するために多くを行う必要がないことを意味する可能性があります。
可能な職業のリストを作る
Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）やStrong Interest Inventoryなどの自己評価ツールは、結果に基づいてあなたに適していると思われる職業のリストを生成します。 多くのキャリアガイダンスの専門家が行うように、いくつかのツールを使用すると、あなたの前に複数のリストがあることを意味します。 あなた自身を組織化し、職業を排除するために、複数のリストを単一のマスターにまとめてください。 理想的には、10から20の職業が必要です。
マスターリストを作成するには、まず、複数のリストに表示されているものを探し、それらを空白のページにコピーします。
それを「探検する職業」と名づけます。 いくつかのツールが適切であることを示して以来、これらのキャリアを考える価値は確かです。
次に、魅力的だと思うキャリアのリストを熟読します。 あなたは以前にそこに列挙されたものを考えましたか？ 以前に聞いたことのない職業はありますか？ それはあなたのために最高のものと判明した現在知られていない職業かもしれません。 あなたのマスターリストにそれらのキャリアを追加してください。 もしあなたが思ったがあなたのリストにない職業があれば、それを追加することもできます。 彼らがあなたに適したマッチでない場合は、次のステップでそれを見つけることができます。そして、それらを実行中から外すことができます。
あなたのリストの職業を探る
今すぐあなたの宿題をし、あなたのリストの職業を探る時間です。 このステップでは、あなたの選択肢を絞り込むことができて嬉しいです。 元々持っていたすべての選択についての情報を収集する必要はありません！
キャリアプロフィールを読んで仕事の説明を取得し、職務、 教育、訓練、ライセンスの要件 、 所得 、 雇用の見通しについて学びます 。
あなたの所得や仕事の見通しのために職業を遂行することを決断すべきではありませんが、あなたのニーズに基づいて適切な報酬を提供していないもの、または今後利用できる仕事がないものを排除すべきです。 あなたの研究を通して学んだことを注意深くメモしてください。 あなたは次のステップのためにそれらを必要とします。
"ショートリスト"を作成する
この時点で、リストをさらに絞り込む必要があります。 あなたのメモを見て、あなたがもはや興味のない職業をあなたのリストから外す。 おそらく仕事の義務は魅力的ではなく、収入は低すぎるか、仕事の見通しは弱いです。 たぶんあなたは必要なソフトスキルを持っていないし、開発できないかもしれません。あるいは、あなたは必要な教育要件を履修したくないかもしれません。 あなたのリストを下回ることに問題がある場合 - あなたは2〜5つ以上の職業で残されるべきです - あなたのお気に入りを選んでください。
キャリアの変革者として、あなたは特定の職業を特にあなたに適したものにするための譲渡可能なスキルがあるかもしれません。 あなたが「短いリスト」から離れる正当な理由がない限り、あなたはその分野で働く準備をより簡単に行うことができるので、他の職業よりも優先すべきです。 それはあなたが少し深く掘ることなくそれを間違いなく選ぶべきではありません。
情報インタビューを実施する
あなたのリストには職業が少ししかないので、より深い研究を始めることができます。 これを行うための優れた方法は、あなたの短いリストの職業についての直接の知識を持っている人との情報面接を通してです。 LinkedInを含むネットワークにアクセスして、現在そのフィールドで働いている人を探す必要があります。 彼らに連絡して、あなたが話したいと思っているかどうかを確認しますが、仕事ではなく情報を求めていることを明確にしてください。
あなたのキャリアを選択する
最後に、すべての研究を行った後、合理的に意思決定をする準備ができているはずです。 あなたが集めたすべての情報に基づいて、最も満足できる職場を選んでください。 少なくとも2番目のキャリアを選択するためにこれらのステップを経ている個人がすでに知っているように、あなたはドローオーバーを許可されています。 あなたが間違った選択をしたことを知った場合、あるいはあなたがやっていることをもはや好まないと結論づけた場合、あなたのキャリアを変えることができます。 多くの人々は、仕事の中で少なくとも数回これを行います。
あなたの目標を特定する
あなたが追求したい職業を選ぶと、それはあなたの長期的および短期的な目標を特定する時です。 長期的な目標は通常、到達までに約3〜5年かかりますが、通常は6〜3年で短期目標を達成できます。
必要な教育と訓練についてあなたが行った研究をあなたの指針にしましょう。 それについての詳細がすべてわからなければ、さらに研究をしなければなりません。 必要な情報がすべて整ったら、目標を設定することができます。
長期的目標の一例は、あなたの選択したキャリアに関係する詳細を含め、教育と訓練を完了することです。 短期的な目標は、カレッジに適用され、 見習いやその他のトレーニングプログラムに参加し、 インターンシップをしているかもしれません。
キャリア行動計画を策定する
あなたの目標を達成するための戦略を立てる最良の方法は、 キャリア行動計画をまとめることです。 これは書かれた文書であり、選択した職業で働くことの最終目標を達成するために必要なすべてのステップと、他の長期目標やその他の短期的な目標を実現するための道筋-termのもの。
あなたのキャリア・アクション・プランを書くときは、目標を達成するための予想される障壁と、それを克服するために必要なものを含めます。 あなたが切り替える準備が整うまであなたの現在の職業で働き続けることを計画しているなら、あなたのキャリア行動計画はこれを考慮に入れるべきです。
変化するキャリア？ 新しい職業の準備に関する特別なアドバイス
あなたの新しいキャリアを準備するために必要なことは、要件が何であるか、あなたの学歴と譲渡可能なスキルによって決まります。 例えば、新しい職業は、特定の専攻で学士号を必要とするかもしれません。 すでに学位を取得していて、専攻科目ではない場合は、別の学士号を取得するために大学に戻る必要はありませんが、追加の課程を修了する必要があります。 あるいは、あなたは、この新しい研究分野で大学院学位を取得して、この要件を満たすことができます。
前のステップでは、譲渡可能なスキルのリストを作成する方法について説明しました。 今すぐリストを参考にして、新しいキャリアに必要なスキルをすでに持っているかどうかを確認してください。 もしあなたがそうしたら、あなたの新しい履歴書を書くときに、それらを強調表示させてください。