しかし、BLSによって定義された分野は、連邦政府が主要な顧客である高度に技術的な分野を含む、非常に狭い専門分野を網羅しています。
その結果、賃金の変動は非常に顕著になります。
さらに、経営アナリストやコンサルタントの約20％が自営業です。 これらの中には、レイオフで雇用を失った、他の場所に配置するのが難しい（またはレイオフを新しいキャリアの跳躍橋にしようとしている）ベテラン企業の従業員、そしてそのことを認めてくれる汚名を避けるためのコンサルタントとしてのスタイルがある彼らは失業しているか不完全な人である。 ほとんどの独立したコンサルタントは、せいぜい控えめな収入しか得ていません。
有料オプション
対照的に、有力企業とのコンサルタントは、BLSの平均をはるかに上回る非常にハンサムな支払いパッケージを獲得することができます 。 たとえば、就職先のウェブサイトGlassDoor.comによれば、著名な戦略コンサルティング会社McKinsey＆Co.の経営コンサルティング仲間は、平均120,000〜253,000ドルの年間平均約15万ドルを稼いでいます。 アソシエイツは最低レベルのコンサルタントであり、通常はMBAやその他の高度な学位を保持しています。
マッキンゼーはまた、ビジネスアナリストとしての地位を確立していない学歴者も雇い入れています。 彼らは$ 59,000から$ 111,000の範囲内で年間約84,000ドルの収入を得ています。
ビッグ・フォー・コンサルティングの分野では、GlassDoor.comは、 デロイトのジュニアコンサルタントが平均約90,000ドルの報酬パッケージとシニアコンサルタント約111,000ドルの報酬パッケージを獲得したと報告しています。
範囲は$ 59,000から$ 236,000です。 コンサルティング・マネージャーやパートナーはさらに高い給料を引きます。 しかし、警告があります。
請求方法
コンサルティング会社やコンサルタントは通常、1時間ごとに請求します。 このプラクティスは、個々のコンサルタントやコンサルティング・クライアントには多くの短所があり、いくつかの四半期で攻撃を受けています。 詳細については、次の記事を参照してください。
就職の見通し
BLSは2012年5月時点で718,700人の経営分析者を集め、2012年から2022年にかけて19％（133,800人）の非常に堅調な成長を見込んでいます。
作業環境
BLSは、頻繁な旅行が仕事の典型的な部分であることを正しく示しています。 健康とビジネス旅行に関するディスカッションをご覧ください。 しかし、BLSはまた、約25％だけが40時間以上働いていると主張している。 少なくとも最も有名なコンサルティング会社にとっては、それは控えめです。 労働時間は少なくとも60時間であることが時々あり、70〜80時間はまれではありません。
請求可能な時間と稼働率に関する上記の記事を読むことに加えて、 働くために生計を立て 、 上げたり外したりするという議論も見てください。
これらすべての事項は、将来のコンサルタントにとって重要な意味を持ちます。 一言で言えば、この分野で成功した人は、生き残るために生きていて、圧力をかけて繁栄しています。