あなたの赤ちゃんが生まれた後に仕事に戻ることについての期待を設定する方法
あなたはあなたが何を書くべきか確信していますか？ 出産休暇手紙からの帰国に含めることができるいくつかの提案があります。
あなたの興奮を見せて
これはなぜあなたが仕事に戻ることに興奮しているのかを説明する機会です！ 良いことは、あなたがこの手紙を書くときにあなたはまだ働いていないということです。 あなたは、最初の日とそれに伴うすべての感情を経験していません。 これはあなたの好意で動作します！
あなたがこの手紙を書くとき、あなたが戻ったときにやっていることを楽しみにしているすべての肯定的なことについて話してください。 思いついたアイデアや、どうやって違うやり方をしているか、彼らに話すことができます。 あるいは、あなたにそれらをすべて見逃していると伝えて、追いつくのを楽しみにしています（もしあなたのオフィスが転がっているなら）。
特別リクエストを提出する
あなたが出産 前に退職したのと同じ立場に戻っている場合は 、あなたの立場を再開する意思を表明してください。 あなたが出産休暇手紙を書いた場合は、写しを添付するか、この手紙に記載して、妊産婦休暇の開始時期と終了予定日を雇用主に思い出させてください。
あなたが戻ってきた日、または心の変化があって早く戻ってきたいと思っている場合は、その旨を伝えます。
あなたの時間をパートタイム雇用に変更することについて話し合ったり 、柔軟な勤務スケジュールを作成したい場合は、職場復帰手紙でこれを言及することができます。 あなたの手紙はまた、あなたの仕事スケジュールの合意された変更を述べる絶好の機会になります。
あなたの移行があなたの手紙の中でそれらを簡単に要求するのを助ける何かを考えることができるならば。 あなたの妊産婦休暇がどれだけ長くても、過渡期があります。 あなたの手紙は、これにいくつかの考えを与え、それに対処するための議論を開くのに最適な時間です。
医師のメモを送る必要があるかどうかを確認する
あなたの手紙を書くために座る前に、あなたの医師があなたの仕事に戻るための書面による許可の必要性について会社の方針を確認してください。 複雑な妊娠のために医学的な制限がある場合は、これらの懸念事項を明確に述べ、医師のメモを添付してください。
簡単なサンプルレター
書面によるすべての対応と同様に、あなたの手紙を短くしてポイントにすることが賢明です。 以下は、参照用の手紙です。 スケジュールの変更を求めている場合は、この戻り値を作業手紙に使用してください。
あなたの状況に適した細部を大括弧内の単語に置き換えてください。
親愛なる[人事ディレクターの名前]：
この書簡を[特定の日付]に[サイトの特定の役職、たとえばXXXの会社の弁護士]として私の位置に戻すことを通知するようにしてください。 あなたが私の出産休暇手紙から知っているように、私は[特定の日に]休暇を始めました。
私は、[会社名]の[職種]として私が常に果たしている高いレベルのパフォーマンスを提供するつもりです。
[該当する場合は以下を含む]医師からの離職通知書が同封され、私の職位を再開することができます。
ご不明な点がございましたら、上記の電話番号またはEメールアドレスまでご連絡ください。
敬具、
[あなたの名前]
cc：[あなたの上司]
[上司の役職]
ジョブが変更された場合のサンプルレター
パートタイムの帰りや柔軟な勤務スケジュールの作成など、あなたの職務や勤務スケジュールを調整した場合は、以下の参考書を参考にして作業用手紙を使用してください。
親愛なる[人事ディレクターの名前]：
この手紙を[特定の日付]にアルバイトして帰国する旨通知してください。 [あなたの上司の名前]で合意したとおり、私は仕事をしています[例えば、月曜日から水曜日の午前9時から午後5時まであなたのスケジュールを引用してください]。 あなたが私の出産休暇手紙から知っているように、私は[特定の日に休暇を開始しました。 ]
私は、[会社名]の[職種]として私が常に果たしている高いレベルのパフォーマンスを提供するつもりです。
私の医師から、自分の職位を再開する能力を証明するリリース・ペーパーが同梱されています。 上記の電話番号または電子メールアドレスに問題があれば私に連絡してください。
ありがとうございました。
敬具、
[あなたの名前]
cc：[あなたの上司]
[上司の役職]