GapTechは、製品エンジニアリング、グローバルインフラストラクチャ、情報セキュリティ、オムニチャネルテクノロジとロジスティクス、ビジネスインテリジェンスグループ、ソーシングと在庫管理、エンタープライズシステムと戦略、運用、および製品管理のコアチームを含むテクノロジブランチです。
ギャップキャリアと雇用情報
Gapは企業文化を「創造性を重視し、結果を出すこと、正しいことをやり遂げること」と特徴づけています。社会的責任と多様性に対するサポートは、企業のウェブサイト上で重要なテーマです。 女性の賃金衡平を確保するための措置を支持する。
すべての求人情報、申請情報、キャリア情報、オンライン申請方法などのギャップの雇用情報は、ウェブサイトで入手できます。
ギャップジョブの検索
Gapは、求人検索ページでオンラインで求人情報をすべて提供しています。 求職者は、中国、香港、日本、メキシコ、アイルランド、イタリア、カナダ、英国、米国を含む9カ国でビジネスチャンスを掘り下げることができます。 求職者は、店舗管理、販売、商品化、商品管理、人事、マーケティング、損失防止などの才能分野だけでなく、5つのブランド分野のそれぞれのポジションを検索することができます。
大学の出願人
ギャップは、サンフランシスコの本社を通って大学卒のための小売経営研修プログラムを提供しています。 新入社員は春から秋にかけてスタートし、Gapの3つの機能領域である在庫管理、マーチャンダイジング、プロダクションの9カ月間のトレーニングプログラムに参加することができます。
トレーニングプログラムを成功裏に修了した後は、サンフランシスコまたはニューヨークの在庫管理アナリスト、アシスタントマーチャンダイザーまたはアシスタントプロダクトマネージャーとして採用されます。
また、小売業界での実践的な経験を提供する学部生および大学院生向けの夏期インターンシッププログラムを提供しています。 同社はまた、キャリア指向のワークショップとフィールドインターンシップトレーニングプログラムからなるコミュニティカレッジとの特別なパートナーシッププログラムをスポンサーしています。
ギャップの従業員の利益
ギャップは、従業員とその適格扶養家族（子供、配偶者、国内パートナーを含む）に、健康と健康の範囲、従業員援助プログラムへのアクセス、退職プラン、商品割引、個人およびキャリア開発を含む幅広い利益を提供します。