あなたの夏期インターンシップで成功する方法
夏期インターンシップを開始する前にすべての生徒が考慮すべきことの1つは、「成功したインターンになるためには何をする必要がありますか？ インターンシップを取得することは始まりに過ぎず、インターンシップの最も重要な部分ではありません。
インターンシップを見つけるのは難しいかもしれませんが、実際にはインターンシップの価値は、主にあなたが提供するものに基づいてインターンシップをどのように扱うかに基づいているということです。 そうです、 インターンシップを成功させ 、おそらくあなたのインターンシップをフルタイムの仕事に変えることさえも負担になります 。 あなたが何をすべきかを話すのは会社のことではありません。 それはあなた自身のイニシアチブ、モチベーション、そして個人的で専門的なスキルセットを通してあなたの価値を示すことです。
だから、あなたはあなたのインターンシップに着陸し、それは数週間後に始まります。 今何？ まあ、あなたは業界を研究し、会社についてもっと知るためにできることを考えましたか？ 会社の変化や競争力の向上に役立つアイデアでインターンシップに参加することは、夏期のインターンではなくプロとしてあなたを見ることに大きな道を拓くでしょう。
大学生は、しばしば企業に、最も尊敬され、長期的な従業員の中には欠けているノウハウと技術的知識を提供します。 あなたの会社にとってさらに価値のあるものになるためには、技術を使ってプロフェッショナルなプレゼンテーションを作成したり、ソーシャルメディアツールを使って製品やサービスをより良くマーケティングすることについて、同僚に教えてもらいたいご利用いただけます。
重要な文学と貿易雑誌を読む
あなたが前進したいなら、これは必須です。 あなたのスーパーバイザに感動を与えることは、あなたがインターンシップの初めからチームの貴重なメンバーと見なされるので、より面白くて多様なプロジェクトをお手伝いします。 同社と競合他社に関するプレスリリースを読む。 現場にはどのような新しいトレンドが登場していますか？ あなたの会社は、これらの新しいトレンドにどのように前進する立場にありますか？ Facebook、 Twitter 、 LinkedIn 、 Pinterest 、Google Plus +、Digg、YouTubeなどの特定のニッチ市場に特化したものを使用して、より多くの企業がオンラインになるのを手助けできる方法はありますか？
会社のウェブサイトを確認する時間を取る
時間をかけて、会社、製品とサービス、そして現在そこで働く従業員を確認し、学びます。 現在の従業員のLinkedIn Profilesをチェックして、インターンシップを開始すると、あなたはすでに上司や同僚を知っていると感じるでしょう。 あなたの最初の日に、周りを回って人々に会い、あなた自身を紹介する準備をしてください。 あなたの同僚に会うためのイニシアチブを取ることは、個人的かつ専門的な関係を確立するあなたの能力に良い音色を設定するのに役立ちます。
メンターになる
優れたメンターを見つけることは、インターンシップの際に非常に役立ちます。 あなたは貿易のすばやい技を学ぶだけでなく、舞台裏で何が起こっているのかを学び、オフィス政治をよりよく理解することができます。 この知識をあらかじめ知っておくことで、特定のホットスポットを避け、社内で先に進むために知る必要があることをよりよく知ることができます。 良いメンターの価値を十分に強調することはできません。 あなたが尊敬する会社内の誰かを見つけた場合、それを打ち負かしているように見える場合は、社内であなたを指導する意思があるかどうか質問してみましょう。 彼らはおそらく、敬意を表し、私たちを信じるでしょう。あなたが信頼できると感じる人がいること、心にあなたの最高の関心を持っていると感じる人がいることをとてもうれしく思います。