インターンシップはしばしば短期間であり、まれには1年以上続くものですが、 見習りプログラムは4,5年も続くことがあります。
弟子入りは、金銭的利益の面でもインターンシップとは異なります。 ほとんどの見習いは、雇用者に類似した給与増加を伴って支払われました。見習いが前進し、プログラムのさまざまな部分を完了するためです。 見習いとして働くことで、 永久的な労働組合やあなたの分野における非組合の地位につながる可能性があります。
登録済みの見習いプログラム
労働省の雇用訓練局内の訓練所には、いくつかの登録就労制度があります。 これらは、政府によって承認された就労制度であり、多くの場合、労働力開発助成金や税制優遇措置を受けます。 登録された見習いプログラムは、木工、家庭医療、電気工事、法執行、建設、製造、技術などの分野でのキャリアトレーニングを提供します。
見習いプログラムを見つける方法
Department of Laborには、近くの見習いを見つけるためのツールがあります。
さらに、Glassdoorには、見習い/研修生プログラムを見つけるためのツールがあります。 Glassdoorツールには、登録された研修生と登録されていない研修生と見習いの機会が含まれています。
実習とインターンシップの違い
インターンシップと見習いが同じか類似していると思うなら、あなたはそのマークから遠ざかることはできません。
Apprenticeshipsは、熟練した高給労働者のための実地訓練と連携して、貴重な教室の指導を提供する正式で、有料の、長期的な訓練プログラムです。 彼らはまた、米国政府によってサポートされています。
一方、インターンは、彼らの仕事のために支払われるかもしれないが、彼らは経験のために無料で働く可能性が最も高い。 また、ほとんどのインターンは、可能なキャリアの選択肢をテストすることに興味がある若い大学生です。 また、インターンシップは短期間であり、雇用機会につながる可能性はありますが、正式な認定はありません。
データと統計
米国政府によれば、個々の雇用者、雇用者グループ、または業界団体が、時には労働組合と協力して、登録就労プログラムを後援することができます。 プログラムは自主的に運営され、コミュニティベースの組織、教育機関、労働力システム、その他のステークホルダーからなるパートナーシップによって支援されることが多い。
2016年度の米国政府は、登録された見習いプログラムに次の参加者と傾向を指摘した。
見習いと参加動向
- 全国の206,500人以上が見習制度に入った。
- 全国には、現在505,000人以上の見習いがあり、財務上の安全を築くために必要な賃金を稼いで成功するために必要なスキルを取得しています。
- 2016年度には、49,000人以上の参加者が見習い制度を卒業しました。
見習いのスポンサーとトレンド
- 全国に21,000を超える登録済みの見習いプログラムがあります。
- 2016年度には、全国に1,700以上の新しい実習プログラムが制定されました。
例：ジョージは電気労働組合の見習い訓練プログラムに5年間参加していました。 彼は昼間に見習いとして仕事をし、週に数晩学校に通って、毎学期2〜3授業を取った。
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