紹介の手紙は、将来の雇用者にあなたのアプリケーションが気づくのを助けるという点で違いを生むことができます。 また、採用マネージャーにあなたの仕事のコンテキストを提供し、あなたに関する追加情報を提供します。
紹介用の手紙とは何ですか？
参照カバーレターは、ジョブを申請する際の相互接続に言及するために使用されます。 あなたは、同僚、友人、あなたが興味を持っている会社の従業員 、またはあなたの大学のキャリアオフィスによって紹介されるかもしれません。 あなたの表紙に言及する言及を付けることは、雇用マネージャーがあなたの経験をオープンポジションに関連づけるのを助け、あなたが会社でどれくらいうまく収まるかについていくつかの洞察を提供することができます。
カバーレターは、あなたの教育、スキル、および資格を強調する機会です。 あなたの紹介に加えて、あなたはなぜあなたがその役職に最も適しているかの具体的な例をいくつか言及し、あなたの履歴書よりも詳細を挙げる機会があります。
紹介を取得する方法
紹介はビジネス接続である必要はありません。 あなたは会社で知っている誰かに尋ねることができますか、またはあなたが仕事のためにあなたを推薦する場合は、会社に連絡を持っている人に尋ねることができます。
個人に事前に確認し、 彼らがあなたに紹介を提供してくれるかどうか尋ねてください 。 潜在的な紹介を与えることで、あなたが保証すると確信していても、仕事の要件を考えれば、可能な限り最高の推薦を提供できるようになります。
紹介を依頼する手紙や電子メールを送信することができます。これにより、あなたにできることや進める方法を考える時間と機会が与えられます。
カバーレターに紹介する方法
カバーレターでリフェラルを使用する場合は、最初の段落に参照する必要があります。 個人を名前で含めるとともに、あなたとのつながりを説明してください。 その人をどのように知っているのか、どのような状況で知っているのか、どのくらいの時間知り合っているのかを簡単に説明してください。
また、あなたがこの特定の職に応募することをお勧めする人は、なぜ彼らがあなたを推薦しているかを述べる機会を与えてください。 あなたのどのような資質によって、あなたは会社に適していると思いましたか？
例えば：
私の同僚のエイミースミスは、私がこのポジションについて直接あなたに連絡することを勧めました。 エイミーと私は長い間業界で緊密に仕事をしてきました。彼女はABC Inc.が自分のスタイルとセールスの経験に適していると思っていました。 彼女は成功した賞を受賞したセールス・パーソンとして、ABC Inc.のセールスチームにとって素晴らしい存在であると指摘しました。
紹介の手紙のヒント
あなたの業績を書き、雇用マネージャーに自分自身を売る方法にすでに苦労している場合は特に、名前のドロップは、いくつかの人々に簡単に来ていません。
このため、 カバーレターの例を見ると役立つことがよくあります。 あなたの個人的および専門的な状況に合わせて手紙を仕立ててください。
手紙にはすぐにお勧めの簡単な言及を含めるべきです。 この戦略は、紹介者を読者の心の前に置いて、後に続くものに文脈を与えます。
これは、あなたの強みを広げるために十分なスペースと、なぜあなたが仕事のための最良の候補者であるかを残します。 あなたのカバーレターは、あなたの履歴書の前であっても、雇用マネージャーに最初に見られるものである可能性が高いため、強い印象を与えるチャンスです。 職場で最も成功した人物であることを証明するために、職場での成功例を示すために、あなたの連絡先とその推薦に感銘を受ける機会を与えてください。
すべてのビジネス文書と同様に、カバーレターを校正して正しいスペルと文法があることを確認し、提出したすべての文書で情報が一致することを確認してください。