保険、ヘルスケア
会社概要：
フォーチュンのトップ500のグローバル企業のうち、コネチカット州ハートフォードに本拠を置くこのヘルスケア企業は、34,000人を雇用しています。
在宅勤務のコネチカットに関するケーススタディ Aetnaの在宅勤務者は2010年までに26％から36％に増加すると予測しました.Aetnaは10年にわたり在宅勤務者の能力を強化するために働いています。 "
この努力の元来の在宅勤務者の多くは、クレーム処理担当者でした。 現在、看護、販売、法律、製品管理、臨床スタッフなどの他の部門は、在宅勤務者の数が最も多い部門の1つです。 さらに、Aetnaには多数のカジュアルまたはパートタイムの在宅勤務者がいて、気象の緊急時に家で働くことができます。
Aetnaは在宅勤務のための私の主要な大企業の1つに選ばれました。 Top Telecommuting Companiesの全リストを参照してください。
在宅勤務の機会の種類：
Aetnaは、従業員向けに幅広いテレワークポジションを提供しています。 しかし、ほとんどの従業員はここで仕事を始めます。 Aetnaの雇用のページでは、多くの仕事が「潜在的なテレワークの職位」としてリストされていますが、必ずしも彼らが最初に在宅勤務をしていることを意味するわけではありません。 在宅勤務の求職者を雇用しているジョブは、通常、「在宅ワーク」または「ワウ」と表示されます。
在宅勤務を可能にする仕事の多くは、特定の職場に縛られており、必ずしもどこからでも在宅勤務することはできません。 特に、看護職は特定の州で免許を必要とする。
雇用や6-12ヵ月のうちに在宅勤務の仕事として具体的に挙げられている仕事には、契約交渉者、ネットワーク管理者、会員支持者、臨床看護師などがあります。
「潜在的テレワーク」とタグ付けされた仕事の中には、保険金請求コンサルタント、プロジェクトマネージャー、引受け、顧客サービス担当者、ケースマネージャー、保健指導員、看護師マネージャー、医師（医師）
給料と給付：
給料はポジションによって異なります。 同社の雇用ウェブサイトには、利用可能な職種の給与範囲が記載されています。
Aetnaは、健康、歯科、ビジョン、生命保険など、フルタイムの従業員に一連の利点を提供しています。 病気の日、個人的な日や休暇（通常、開始するには18日、短期・長期の障害、授業の手助け、401（k））が含まれます。
Aetnaの雇用ページを使用する：
Aetna雇用ウェブサイト
同社のキャリアウェブサイトでは、求職者が潜在的なテレワークポジションを特定して検索することで、在宅勤務の求人を見つけることができます。 Aetnaで在宅勤務者の仕事を検索するには、まず「潜在的な在宅勤務地」のドロップダウンメニューで「はい」を選択します。上記のように、これらの仕事は将来のテレワークの可能性しかありません。 これらの仕事を職場での仕事として実際に雇用されている仕事や、在宅勤務になるという明確な計画があるものにさらに洗練させるためには、キーワードとして「テレワーク」を使用してください。 次に、「自宅で仕事をする」という新しい検索をキーワードにすると、さまざまな仕事が発生します。
在宅勤務の会社でAetnaのように：
テレワークの可能性がある仕事は全般的に実行されますが、より明確な在宅勤務のポジションのほとんどは、看護および保険評価分野にあります。 したがって、より多くの機会を得るためにこれらの仕事リストをチェックしてください：
看護職の仕事
保険の仕事を遠隔操作する
その他の会社概要：
看護師（および医療関係者）を雇って自宅で働く企業の詳細については、以下のリンクをクリックしてください。
注：この会社または他の在宅勤務会社プロファイルに記載されている会社は、現時点では雇用していない場合もあります。 接触を開始する前に、あなたのスキルがニーズに合っているかどうかに注意して、仕事の投稿と雇用政策を注意深く読んでください。
より多くの在宅勤務の仕事については、自宅の会社でのこの作業ディレクトリを参照してください。