ありがとう書簡のためのガイドライン
インタビュー対象者の10％以下がフォローアップをしてくれてありがとうございましたので、あなたの意見を聞いてみてください。 感謝状を書くためのヒントや、ガイドとして使用する手紙に感謝の言葉の例へのリンクがここにあります。
感謝の手紙を書くには
面接から24時間以内に感謝状を送る予定です。 いくつかの職業は郵送されたハードコピーを期待していますが、技術業界では電子メールであなたに通知します。
感謝状を書くときは、次のガイドラインを書いてください。
- あなたの熱意を伝えてください：あなたの関心と熱意を会社に伝え、あなたがインタビューしたポジションを伝えてください。 なぜあなたが興味を持っているのか、あなたがチームにどのように適しているのかを明確にしてください。
- 不明な点に対処する：あなたが完全に答えなかったと感じるインタビューの間に出た問題や質問に対処してください。 この手紙は、インタビュアーに肯定的な印象を与える最後の機会です。
- それをパーソナライズする：あなたは多くの面接者の一人である可能性が高いので、他の候補者と離れて自分を覚えておく必要があります。 あなたの手紙の中で、あなたのインタビューから、インタビュアーが覚えていると信じている重要なポイントを強調して、あなたを覚えておいてください。 さらに、複数の人と会う場合は、それらの人たちにそれぞれ感謝状を送ってもらうことを検討してください。 グループ内の誰が決定を下すのか正確には分からないかもしれません。 それぞれのインタビュアーから名刺を入手すると、座って感謝の気持ちを書きます。
- あなたの専門知識を再確認してください：会社が特定のニーズ、問題、または挑戦を伝えた場合は、感謝状を使ってそのニーズをどのように満たすことができるかを実証してください。
- あなたの成功をハイライトする：同様に、会社が候補者の理想的な資格を伝えた場合は、感謝状を使用して、その資格をどのように満たしているかを説明してください。
- 校正、校正：あなたの手紙には、誤植や文法上の誤りがないことを確認して、プロのイメージを伝えるようにしてください。
あなたの感謝の気持ちを書くためのガイドラインとして使用できる手紙ありがとうございます。 これらは正式なビジネスレター形式で書かれています 。 あなたはあなたがインタビューした会社の文化に応じて、名前と住所の見出しを取って電子メールのために修正することができます。