PSIとセキュリティクリアランスが必要な理由
PSI（Personnel Security Investigation）は、機密情報や機密情報にアクセスする資格があることを確実にするための個人の忠誠心、性格、信頼性、信頼性を調査するものです。
PSIとセキュリティー・クリアランスは、米国の安全を保護するための重要な要素です。 これらのツールは、次のような脅威に対抗するためのものです。
- 外国諜報機関
- 違法な手段、暴力行為、またはその他のテロリスト団体の活動によって米国政府を倒壊または毀損しようとする組織または人々
- 圧力や不適切な影響を受け易い人や、正直さを欠いている人や、信頼性が疑わしい人がいる完全性の欠如を示した人
セキュリティクリアランスの付与方法
国防総省中央裁決施設（CAF）の1人が雇用されている裁定人は、人員セキュリティ調査の結果をレビューし、それを分類された情報へのアクセスを許可するための確立された適格基準または信用度の高いポジションまたはポジションです。
分類された情報にアクセスしたり、機密情報の位置または信頼の地位に割り当てられた場合にのみ、PSIの対象となります。
他の連邦捜査機関も、連邦政府と政府の請負業者の従業員についてのバックグラウンド調査を行っている。 米国防総省は、通常、捜査時からどのような事態が発生したのか、またいつ行われたのかに応じて、セキュリティクリアランスの根拠となる捜査を受け入れる。
ジョブセキュリティのクリアランスの取得
あなた自身でセキュリティクリアランスを申請することはできません。 あなたの雇用主のセキュリティ担当者またはその他の権限を持つ代理人は、あなたのためにそれを要求しなければなりません。
人事管理オフィス （OPM）は、広範囲にわたる連邦政府機関と、政府契約のもとで働く民間企業との間で、大部分の措置を講じています。 国家安全保障の立場には、4つの基本的な種類のセキュリティクリアランスがあります。
ジョブセキュリティクリアランス
どのセキュリティ情報を許可するかは、秘密情報の機密性によって決まります。 セキュリティクリアランスの基本レベルは次のとおりです。
- センシティブコンパートメント情報（SCI） - 区画内のチャンネル内での制限された取り扱いのための特別なコントロールを必要とするすべての情報情報および資料へのアクセス
- トップシークレット（TS） - 機密性の高い機密情報へのアクセス。その不正な開示により、国家は非常に重大な危険にさらされる可能性があります（5年ごとに再調査を行う必要があります）
- 秘密（S） - 不正な開示が国家安全保障を危険にさらす可能性のある機密情報へのアクセス（10年ごとに再調査を必要とする）
- 機密情報（C） - 機密情報へのアクセスにより、無許可の開示が国益を損なう可能性があります（15年ごとに再調査を行う必要があります）
基本的なセキュリティクリアランスには、それをさらに定義するための他の修飾用語も含まれている場合があります。 たとえば、 TS / Cryptoは、特化された一種の 秘密で、暗号のセキュリティクリアランスの略です。
PSIプロセスの開始方法
セキュリティクリアランスの候補者または慎重なポジションまたは信頼の立場にいる場合は、EPSQ（Electronic Personnel Security Questionnaire）を完了して、自分のバックグラウンドに関する個人情報を提供するよう求められます。 文書を完成したら、その文書をセキュリティ担当者に転送し、セキュリティ担当者が防衛セキュリティサービス（DSS）に提出する必要があります。 セキュリティ担当者または組織内の他の指定された担当者だけがDSSにセキュリティアンケートを直接提出する権限を持ちます。
DSSがあなたのEPSQを受け取り、完全に記入されたことを確認すると、あなたの調査が開かれます。
すべての質問の目的
EPSQは気にならないかもしれませんが、ほとんどの質問はかなり簡単であり、あなたの人生の関連する側面に関する必要な情報をDSSと裁定人員に提供します。
あなたがEPSQを記入するとき：
- 指示と質問を読み、必要なものを見つけます。
- 必要な情報を収集します。
- フォームを完了するのに十分な時間をおいてください。
- すべての質問に答えてください。
フォームを正しく入力しないと、PSIの開封や完了、およびあなたの判決が遅れることがあります。
間違いや何か重要なものを省略したというセキュリティアンケートを提出した後であれば、あなたの主任インタビュー中に警察官または捜査官に連絡してください。 間違いを認めない場合、その誤りまたは漏れは、不利な判断を下す可能性があります。
参考資料と何が尋ねられるか
あなたの参照は、あなたの人生のかなりの期間あなたを知っている人でなければなりません。 これらの参考文献には、あなたの誠実さ、信頼性、信頼性、機密情報へのアクセス権を与えられるべきか、または慎重な立場または信頼の位置に割り当てられるべきかについての質問があります。 過去の活動や現在の活動、就職履歴、教育、家族の背景、近所の活動、財政についての質問も表示されます。 あなたのPSI中に、捜査官は、あなたが薬物に関わったこと、警察との出会い、飲酒習慣の問題など、あなたの個人的な歴史に関するその他の事実を知る必要があります。 調査官は、あなたの背景に関する好調な情報と不利な情報の両方を取得しようとするため、審査員が適切な判断を下すことができます。
PSIプロセスに含まれるもの
PSIは、次の1つ以上の照会から構成されます。
- National Agency Check（NAC） - 連邦捜査局 （FBI）や人事管理局（OPM）などの連邦機関が保有する調査ファイルやその他の記録の検索。
- Local Agency Check（LAC） - あなたが住んでいた地域、学校に通っている地域、または勤務していた地域を管轄する警察署や警察官などの地方の法執行機関が保有する適切な犯罪歴記録のレビュー。
- 財務チェック。
- 同僚、雇用者、個人的な友人、教育者、隣人、および他の適切な個人を含む参照のフィールドインタビュー。
- 雇用主、裁判所、賃貸事務所が保有する記録のチェック。
- 主題インタビュー - 調査者によるあなたとのインタビュー。
これらの照会は、情報を入手する地理的領域で働く1人または複数の調査員によって行われる。 しかしながら、NACは、中央の場所から電子的に実行されてもよい。
テーマインタビュー中に尋ねられた質問
主題インタビューの目的は、あなたが個人として完全な画像を得ることであり、審査員が機密情報にアクセスすることに対処できるかどうかを決定することができます。 したがって、インタビューは幅広く、あなたの人生のほとんどの側面をカバーします。
被験者インタビューの間、家族の背景、過去の経験、健康、アルコールや薬物の使用、財務、外国旅行、およびその他の関連事項について質問されることを期待してください。 これらの質問はすべて目的を問われていることを忘れないでください。 調査官はこれらのインタビューを経験する経験があります。 あなたが言うことは、彼または彼女のショックや驚きを引き起こすことはほとんどありません。 できるだけ誠実に行動してください。 あなたが気分が悪くなったり不快になったりすると、調査員はあなたを安心させようとします。 審査員が機密情報へのアクセスの適法性に関する妥当な決定を下すか、または慎重な立場または信頼の地位に任命されるように審査官の質問に答えることが、あなたの最大の関心事です。
インタビューを受ける義務
対象者のインタビューは、DSSが実施するほとんどのPSIの不可欠な部分です。 あなたの参加は完全に自主的ですが、インタビューなしでは、DSSはあなたの背景について徹底的な調査を行うことができず、審査員は機密情報へのアクセスの適否を判断できないか、 その結果、機密情報の漏えいや機密性の高い職位の就任を拒否されることがあります。
すべてを明らかにする義務
あなたがあなたのセキュリティフォームや被験者のインタビューの中で情報を隠している場合、裁定者はあなたが信頼できないと不正に判断するかもしれません。 実際には、あなたの隠蔽を求めていたものが不利な決断を下したにもかかわらず、あなたのクリアランスは源泉徴収の情報や故意に嘘をついて拒否される可能性があります。
クリアランスを取得した場合や、信用度の高いポジションまたはポジションに配属された場合でも、PSI中に情報を欺いたり隠したことが判明した場合には、最初の裁定決定を後に取り消すことができます。 連邦政府機関は、一般に、そのような情報を重大かつ意図的に改ざんした従業員を解雇または失格とする。 さらに、PSI中に意図的かつ意図的に重大な虚偽の陳述を行った場合は、米国連邦法第181条第1001条に違反して起訴される可能性があります。
DSSによる個人記録の認可されたアクセス
DSSは、PSIプログラム内のガイドラインに関連する記録を見ることができます。 必要なセキュリティフォームに記入して一般公開声明に署名すると、DSSはPSIを実施する権限を持ちます。
一部のレコードは公開情報であり、特定のリリースは必要ありません。 ただし、DSSがあなたの債権者または医療記録をチェックする必要がある場合は、被験者のインタビュー中に特定のリリースの声明に署名するよう求められます。
一部の調査が他の調査より時間がかかる理由
セキュリティアンケートのすべての質問に正確な情報や回答がない場合、DSSはあなたにPSIを開くことができません。
ただし、ケースを開封した後は、次のような場合には時間がかかります。
- いくつかの地理的場所に住んでいたか、海外に居住していた。
- 米国外を旅した。
- 米国外に住んでいた親戚。
- 入手困難な背景情報、またはケースを拡張する必要がある問題が含まれます。
以下を実行することにより、DSSができるだけ早くPSIを完了するのを手伝うことができます：
セキュリティアンケートに関する正確な情報を提供する - 指示に従い、フォーム上のすべての質問に答えます。
Electronic Personnel Security Questionnaire（EPSQ）の使用 -現時点では、DoD活動の従業員は、DSSがPSIの要求をより効率的に処理できるようにするために、書類の代わりにEPSQを提出する必要があります。
EPSQを使用すると、調査の実施に要する時間を短縮できます。理由は次のとおりです。
- フォームはDSSに郵送されるのではなく電子的に転送されます。
- フォームに入力した情報は、誤った誤りや漏れによる遅延を防ぐために電子的に検証されます。
EPSQの詳細については、DSSのウェブサイト（www.dss.mil）から、EPSQパンフレットのリクエストをbrochures@mail.dss.milに電子メールで送信するか、DSSカスタマーコールセンター（1-888- 347-5213。
可能な限り具体的にする - 米国海軍のように雇用者をリストするなどの一般的な事項は避けてください。 あなたの実際のデューティステーションと各場所に割り当てられた日付を列記してください。
別のデューティステーションに移転する場合は、 セキュリティ担当者に通知してください。同じ組織内の別のデューティステーションに60日以内に移転する予定がある場合は、その場所と到着日をEPSQに記入してください。 この情報は、シングルスコープのバックグラウンド調査（SSBI）またはSSBIの定期的な再調査の対象になる場合に特に重要です.SSBIは、トップシークレットのクリアランスや特別区分情報（SCI）へのアクセスに必要です.DSSあなたのデューティステーションのローカルエリアに割り当てられている調査官。 EPSQを提出した後の譲渡について知りたければ、EPSQを処理したセキュリティ担当者に通知して、適切な措置を講じることができます。 あなたが移転する前にDSSの調査官があなたにインタビューした場合、差し迫った移送についても通知します。
不当な差別
性別、人種、婚姻状況、年齢、民族、宗教、身体障害、性的指向にかかわらず、すべての候補者は、公平、敏感な職位、または信頼の地位を公平かつ一貫して扱います。
精度を確保しプライバシーを保護するための安全対策
PSIまたは裁決プロセスに関わるすべての要員は、最高レベルの完全性と個人的な遂行基準を満たさなければなりません。 PSIの過程で受け取ったすべての情報は、1974年のプライバシー法その他の適用される米国の法律および法律の下で徹底的に保護されています。
許可されたセキュリティクリアランスの通知
セキュリティクリアランスを受け取った場合は、雇用機関から通知を受けます。 機密情報にアクセスする前に、雇用組織はセキュリティブリーフィングを提供する必要があります。 セキュリティクリアランスのステータスを確認するには、セキュリティ担当者に連絡してください。
クリアランス拒否または取り消しを訴える
機密扱いや身分の不自由な職位または信頼地への譲渡が拒否された場合、または現在の許可またはアクセスが取り消された場合、裁定決定に異議を申し立てる権利があります。 そのような状況下では、あなたは理由の声明を提出されます。その理由は、あなたがそのクリアランスに不適格である理由と上訴を提出する手続きです。 調査中に収集された情報が誤解を招くまたは間違っていると思われる場合は、状況を修正または明確化する機会が与えられます。