従業員との職場でのコミュニケーションでこれらの引用を使用する
これらの尊重についての引用は、同僚を尊重することの重要な特徴を強調し、 尊重されます。 行動のモードとしての尊重は、あなたの職場で不可欠です。 職場で幸せで生産的になるためには、すべての従業員が受けなければならない5つの要因の1つです。
孔子、ビル・ブラッドリー、その他からの引用
"あなたの仲間の人間を尊重し、公平に扱い、正直に同意しないで、友情を楽しんで、互いの考えを真剣に探り、共通の目標のために働き、互いに達成するのを助けてください。 破壊的な嘘はありません。 ばかげた恐れはありません。 衰弱する怒りはない」 - ビル・ブラッドリー
「他人の尊敬に勝つ指導者は、約束以上のものを提供するリーダーであり、提供できる以上のものを約束する人ではありません」 - Mark A. Clement
"私は彼が望むものをはっきりと知っている人を尊重します。 世界のすべてのいたずらの大部分は、男性が自分の目的を十分に理解していないという事実から生じます。 彼らは塔を建てようと試みており、小屋を建てるために必要以上に労力を財団に費やしていませんでした」 - ヨハン・ヴォルフガング・フォン・ゲーテ
「私は自分の経験の限界を尊重するつもりですが、それが私の仕事の一例で導くことを止めることはありません。
いいチームメイトで、野外で拾い上げるのは簡単な目標です」 - Anthony Rizzo
"あなた自身を尊重し、他の人たちはあなたを尊重します" - 孔子
"頻繁に笑い、多くを愛する; インテリジェントな人間の尊敬と子供の愛情を勝ち取って、正直な批評家の承認を得ること。 美しさを感謝する。 健康な子供、庭のパッチ、または償還された社会的条件によって、世界をもう少し良くすること。 熱狂して遊んだり笑ったり、歓声で歌ったりしました。 あなたが住んでいるので、ひとりの人生でさえ呼吸が楽になったことを知ること。 それが成功したことになります」 - Ralph Waldo Emerson
「あなたが人々のためにある程度の敬意を払っていれば、自分たちがより良くなるのを助けるのに、より効果的になるでしょう」 - John W. Gardner
「あなたの努力を尊重し、自分自身を尊重し、自己尊重は自己規律につながります。 - クリント・イーストウッド
「人々が互いに敬意を表するとき、相乗効果、相互依存、深い尊敬につながる信頼が確立されています。 両当事者は、何が正しいか、何が最善で、最も価値のあるものかに基づいて、意思決定と選択を行います。」 - Blaine Lee
「真実を尊重することは、すべての道徳の基礎となることに近い」 - U. Thant
「自分の目で人間を卑劣にする権利は、私の言うことではなく、自分の考えではなく、人間の自尊心を損なうことは、罪。" - アントワーヌ・ド・サン・テグジュペリ
「あらゆる人間は、どのような起源のものであっても、どんな駅であれ、敬意を得たす必要があります。 私たちが自分自身を尊重している間でさえも、他人をそれぞれ尊重する必要があります。」 - Ralph Waldo Emerson
"私は指導者がいます、私はガイドがあります。私は多くのガイドを持っています。本当にたくさんありますが、私が本当に尊敬し、誰が私の目を向けるのか？ - ジェイク・ギレンホール
「敬意を尊重し、期限が来たときに授与されることも放棄もできない」 - エルドリッジ・クリーバー
"女性が望むのは男性が望むものです。 彼らは尊敬を必要としています。」 - Marilyn vos Savant
「リーダーを尊重することはうまくいく。 彼から学ぶ。 彼を観察してください。 彼を勉強する。 しかし、彼を崇拝しないでください。 あなたは彼を上回ることができると信じています。 あなたは彼を超えて行くことができると信じています。 二番目に良い姿勢を抱く人は、常に二番目に優れた行為者です」 - David Joseph Schwartz
「男性は実際には老後のものを尊重し、ゆっくりと発展してきたので、死後に生きたい人は後世のみならず過去のことにも配慮しなければならない」 - フリードリッヒ・ニーチェ
「敬意とは、他人との分離、それがユニークなやり方を感謝することです」 - アニー・ゴットリーブ