このプログラムは、高校卒業生や地元の人たちの入隊を刺激し、民間人の地位から軍事的地位に移行する移行期に入国者を支援するものでなければならない。
相互の割り当ての長さは、各個人が入隊しているそれぞれのカテゴリによって決まります。 バディグループ内の個人は、すべて同じカテゴリに割り当てる必要があります。 バディグループ内のカテゴリを混在させることは許可されません。 相互の割り当ては、2つのカテゴリのうちの1つのみで行われます。
- 訓練だけを募集する。
- 初期勤務所への訓練と割り当てを募集する。
リクルートトレーニングだけの仲間
このカテゴリーの参加は、すべての個人が同じ日付に募集トレーニングを開始するという点でのみ制限されています。 参加プログラムのあらゆる混合物が許可されます。 採用担当者は、採用トレーニングは約8週間であり、その後の見習いトレーニングは含まれていないことを明確にすべきである。 分布と割り当ての制約のために、女性はこのカテゴリにのみ適格です。
人材育成と初期任務執行による仲間
女性はこのカテゴリの対象にはなりません。
このカテゴリーに入隊しているすべての応募者は、下記の場合を除き、Seaman / Airman / Fireman Programと同じ見習いの中に入隊しなければなりません。 申請者は、海軍の同じ支部および部隊に入隊していなければなりません（例：すべてのUSNまたはすべてのUSNR）。
- バディグループは、シーマンとファイヤーマンの見習いのみで構成することができます（つまり、エアマンの見習いは、バディとシーマンまたはファイヤーマンの見習いのいずれにも加入していない可能性があります）。 バーマングループのシーマンとファイヤーマンは、同じ初期任務所に命令を受け付けるが、一緒に見習いのトレーニングを受けることはできない。
- エアマンの見習いバディーグループは、エアマンの見習いのみで構成されています。
- 義務者は、最初の職務執行機関に報告した後、譲渡によって分離されないという明示的または黙示的保証はできません。
バディプログラムの制限
- バディグループは、4人以上の人で構成することはできません。
- 最初のデューティステーションへの割り当てが保証されている場合、バディグループは2人以上の個人で構成することはできません。
- いずれかのバディグループのすべてのメンバーは、同じ日に同じMilitary Entrance Processing Station （MEPS）に入隊し、同じRTCに一緒に到着する必要があります。
- サブファーラーオプションに参加している応募者は、初期デューティーステーションへの割り当てを保証するためにバディープログラムの下に参加することは許可されません。 しかし、彼らは一緒に訓練を受けることがあります。
- 募集企業は全男性と全女性であるため、バディグループは全男性または全女性でなければなりません。
伸長することによる分離
このプログラムに参加しているすべての応募者は、このプログラムで保証されているのと同じ採用会社と初期デューティステーションに割り当てられます。 しかし、勧誘者は、バーチャルプログラムに参加するすべての人に、臨機応変な状況では、以下の理由により、募集訓練期間中または後に分ける必要があるかもしれないことを説明しなければならない。
- 病気または他の医学的理由。
- 募集訓練や見習い訓練に満足のいく進歩を見せていない。
- グループのうちの1つ以上のグループが、定期的な募集訓練または見習い訓練の最小要件を満たさないこと。
- バディグループの任意のメンバーによる選択の海岸の変化。
- 最低限の水生存資格を満たさない。
- 募集訓練の完了と第1任務遂行の間に異なる義務の流れを必要とする別のプログラムでの受諾（例えば、メンバーが初期任務遂行ステーションへの保証された譲渡についてSeaman / Airman / Fireman and Buddy Programsに加盟し、クラス「A」スクールへの授与資格を得るための採用クラス中の彼の入隊）。
- バディグループの任意のメンバーのバディグループからの削除要求。 その特定の仲間グループの他のメンバーに対しても保証が有効です。
- 訓練の募集中または訓練の後に遅れを生じるその他の状況。
不注意による分離
場合によっては、管理上の誤りによって「仲間」が不本意に分離することがあります。 このような状況を防ぐために、リクルーターは、バディプログラムに参加しているすべての応募者に対して、募集者が自分の仲間から間違って離れていると考えた場合の措置について相談する必要があります。 そのようなカウンセリングには、
- RTCに到着した後、できるだけ早くリエゾン・セミナーに報告することの重要性。
- 企業を募集するための異なる課題がある場合、採用担当者は受領官に通知しなければなりません。
- それは、異なる職務執行所に受注を受けた場合、その募集者は会社の司令官に通知しなければなりません。
上記の海軍募集要覧（ OPNAV 1130.8F ） から得られた情報